Titre du poste :
Premier.ère développeur.euse Android (Services anglais) (Télétravail/Hybride)
Statut d’emploi :
Contractuel(le) à long terme (Fixed Term)
Exigence linguistique du poste :
Anglais
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale - B – Intermédiaire), Anglais (Lecture - B – Intermédiaire)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-07-06 11:59 PM
Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.
En quoi ce rôle est-il important?
Ce contrat de 18 mois vous permettra d’intégrer une équipe de soutien agile qui relève les défis présentés par la nature diversifiée et vaste de notre auditoire. Vous vous joindrez à notre équipe responsable de l’expérience publicitaire afin de créer, pour les commandites et les publicités, des expériences produits faciles à découvrir, attrayantes et accessibles, et qui seront destinées à nos plateformes numériques ainsi qu’à des événements de grande envergure, comme les Jeux Olympiques. Dans le cadre de notre mission, notre stratégie de produits et notre engagement consistent à assumer avec une grande rigueur nos responsabilités envers nos auditoires.
Pourquoi vous devriez vous joindre à nous
Les valeurs de l’équipe Produits et Innovation numériques – la collaboration, l’apprentissage, l’amélioration continue et l’inclusion – nous définissent en tant qu’employeur dont la culture est axée sur les personnes et qui accorde la priorité au numérique. Nos gestionnaires collaborent étroitement avec les membres du personnel pour tirer le maximum de leurs forces, et les aider à acquérir de nouvelles compétences et à progresser dans leur carrière. Nous cherchons à bâtir une culture favorisant la diversité et l’inclusion au travail. L’embauche de personnes ayant des parcours variés enrichit notre travail et nous permet de créer des expériences plus novatrices et inclusives pour notre auditoire.
Avantages auxquels vous pouvez vous attendre:
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Horaire de travail souple permettant une bonne conciliation travail-vie personnelle.
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Possibilité de travailler de la maison.
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Rémunération globale concurrentielle.
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Occasions de développement professionnel grâce à l’offre de cours de CBC et à la vaste bibliothèque de cours sur Udemy.
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Possibilité de devenir membre de nos groupes-ressources des employés et employées.
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Environnement de travail créatif et dynamique où vos idées et votre contribution seront écoutées, valorisées et respectées.
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Équipe de direction solidaire, déterminée à respecter les normes les plus élevées de diversité et d’inclusion.
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Approche itérative et expérimentale en matière de développement.
Votre contribution:
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Collaborer avec votre équipe à la recherche de nouvelles solutions novatrices pour intégrer les publicités et commandites à nos produits mobiles.
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Placer l’expérience utilisateur au centre du processus d’évaluation de nouvelles solutions et fonctions afin d’améliorer nos indicateurs de rendement clés (visibilité des publicités, CLS, etc.).
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Améliorer et optimiser continuellement l’ensemble des solutions publicitaires numériques de CBC pour les appareils mobiles, dont l’affichage et l’intégration vidéo.
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Intégrer des outils de fournisseurs externes pouvant soutenir nos efforts publicitaires et nos objectifs de revenu.
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Par notre travail, aider les parties intéressées internes à respecter leur budget et leurs cibles de revenus, CBC/Radio-Canada fonctionnant selon un modèle de revenus mixtes qui comprend du financement public et des revenus publicitaires.
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Participer aux processus d’ingénierie de la qualité et aux tests publicitaires.
Exigences:
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Au moins quatre ans d’expérience en développement logiciel dans un rôle de niveau supérieur, et connaissances approfondies du développement mobile pour Android avec Kotlin.
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Connaissances pratiques de Compose Multiplatform, de Kotlin Multiplatform et du développement pour Android dans Kotlin avec Compose.
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Expérience d’utilisation des interfaces API REST et du Graph Query Language (GQL/GraphQL) pour communiquer avec les services dorsaux.
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Connaissance des schémas architecturaux et des modèles de conception courants (MVVM, architecture propre, chaîne de responsabilité, etc.).
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Compréhension des pratiques de modularisation du code et de leur valeur en développement.
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Capacité de tenir compte de l’exécution, de la qualité du code, de la facilité de gestion, de la testabilité et de l’extensibilité au moment d’envisager des solutions.
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Expérience en rédaction de tests unitaires et d’intégration et de tests de l’interface utilisateur, et capacité d’automatiser ces tests, lorsque possible.
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Connaissance pratique des plateformes de tests automatisés pour le développement mobile (comme Appium).
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Bonne connaissance des techniques d’intégration et de développement continus (CI/CD) et de leur effet pour améliorer le processus de mise en production, et expérience de la gestion des plateformes connexes.
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Expérience en révision de code, et capacité d’assumer la responsabilité de code que vous n’avez pas écrit et de fournir des commentaires constructifs.
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Aisance dans le développement itératif et incrémentiel, et dans un environnement où la capacité d’expérimenter rapidement s’accompagne de la gestion d’une dette technique.
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Expérience de la plateforme Google Ad Manager ou l’équivalent.
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Expérience dans l’implantation de publicités numériques.
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Volonté de connaître et d’utiliser les meilleurs outils pour chaque tâche, et ouverture à apprendre et à acquérir des compétences dans de nouveaux champs de développement.
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Écoute, empathie et compréhension à l’égard de divers points de vue. Vous cherchez à comprendre l’auditoire et à communiquer en utilisant le niveau de détail approprié.
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Accent mis sur le partage des connaissances, la collaboration et l’entraide dans l’équipe et avec les équipes partenaires.
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Capacité d’assumer la responsabilité du travail et de la réussite de l’équipe, et non seulement de l’atteinte de vos objectifs personnels.
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Volonté de soutenir la diversité, l’équité, l’inclusion et l’accessibilité dans votre milieu de travail, et compréhension des avantages qui en découlent pour votre travail.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
