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Numéro de référence
PEN26J-023181-000153
Numéro du processus de sélection
2026-PEN-EA-PRA-201867
Lieu
Innisfail (Alberta)
Durée des fonctions
OCCASIONNELLE/OCCASIONNEL
Salaire
57 217 $ à 61 761 $
Niveau
CR-04
Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.
Renseignements sur l'organisation
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Service correctionnel Canada.
- À propos du poste
- Conditions d'emploi
- Exigences opérationnelles
- Requis (essentiel pour le poste)
- Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
- Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
- Notre engagement
- Équité, diversité et inclusion
- Préférence
- Comment postuler
- Contact de l'organisation d'embauche
Milieu de travail
➡Vous excellez en équipe, communiquez clairement et professionnellement, démontrez de l’intégrité et du respect, prenez des initiatives en soutenant les besoins opérationnels et vous assurez que votre travail est précis et axé sur les détails.
➡Vous êtes intéressé à travailler au bureau d’un Centre correctionnel de sécurité moyenne, situé à environ 11 kilomètres au sud-ouest de la ville d’Innisfail, en Alberta, sur la route 2, à environ 100 kilomètres au nord de Calgary?
Intention du processus
Ce répertoire a pour but de doter des postes occasionnels. Il s'agit d'emplois occasionnels, qui ne doivent pas dépasser 90 jours ouvrables dans un calendrier civil. Ils servent à répondre aux divers besoins découlant d'imprévus tels que des vacances, des congés de maladie, des congés de formation, et à mener à bien des projets spéciaux qui sont prévus mais qui sont fonction des fonds disponibles, etc.
Messages importants
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.
➡ Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires, parfois à court préavis.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
ÉTUDES:
➡ Un diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.
EXPÉRIENCE:
➡ Expérience dans l’utilisation de divers logiciels tels que: Excel, Word, Outlook, PowerPoint.
COMPÉTENCES:
➡ Communication
➡ Travailler efficacement avec les autres
➡ Faire preuve d’intégrité et de respect
➡ Orienté(e) vers l’action
➡ Souci du détail
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Anglais essentiel
En savoir plus sur les exigences linguistiques.
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
Les qualifications suivantes, considérées comme des atouts, ont été ajoutées. Une ou plusieurs d’entre elles peuvent être jugées essentielles pour des postes spécifiques, en lien avec les besoins identifiés et documentés dans le dossier de dotation.
EXPÉRIENCE:
➡ Expérience de la prestation de services administratifs, ce qui peut comprendre les finances, les ressources humaines, les voyages, la correspondance, la passation de marchés ou l’approvisionnement.
➡ Expérience de la compilation d’informations et de la préparation de correspondance et de rapports.
COMPÉTENCES:
➡ Initiative
➡ Réfléchir les choses
➡ Soutien axé sur le client
➡ Pour soutenir les objectifs d’équité en matière d’emploi, la diversité et l’inclusion et (ou) atteindre les objectifs opérationnels, la sélection pourrait être limitée à un membre d’un groupe en quête d’équité.
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.
En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.
Les renseignements que vous devez fournir
- Votre curriculum vitae
- Une lettre d'accompagnement
- La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours
Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.
Nom : Michael Ziegler, Conseiller en Ressources Humaines
Courriel : [email protected]
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