NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.
ZONE : Zone 1B - Beauséjour
ÉTABLISSEMENT : Centre hospitalier universitaire Dr-Georges-L.-Dumont
SERVICE : Gériatrie
CLASSIFICATION : Gériatre (2 positions)
STATUT : Permanent à temps plein
ETP : 1,0
DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Dès que possible
SOMMAIRE DE L'EMPLOI :
Le département de Gériatrie du Centre hospitalier universitaire Dr-Georges-L.-Dumont à Moncton au Nouveau-Brunswick cherche à recruter un gériatre. Sous la direction du chef de département de la gériatrie et du directeur médical concerné, le gériatre assure le diagnostic et le traitement d’un grand nombre de manifestations et d’affections chez les personnes âgées en milieu hospitalier ou ambulatoire. En s’appuyant sur une approche holistique, le gériatre réalise des évaluations gériatriques globales et il fournit des soins préventifs, des traitements, des soins de suivi, de même que des soins de fin de vie, selon les besoins particuliers des patients. Le candidat choisi collabore étroitement avec le patient et ses proches ainsi qu’avec des professionnels de la santé de première ligne, des spécialistes, d’autres professionnels de la santé et des fournisseurs de services de soutien social. Le candidat choisi participe activement aux activités d’enseignement dans son département, en collaboration étroite avec le Centre de formation médicale du Nouveau-Brunswick. Le candidat retenu, s’il le désir, est également appelé à participer à des activités de recherche dans son secteur d’activités.La personne choisie devra participer à l’implantation de l’hôpital de jour gériatrique et le concept d’hôpital amis des aînés à travers le réseau.
Le poste comprend un travail médical professionnel effectué par des spécialistes agréés (titulaires d’un certificat de spécialiste reconnu par le Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick). Le spécialiste agréé a une grande autonomie clinique par rapport au diagnostic, au soin et au traitement des troubles médicaux relevant de son domaine de spécialisation. Son travail clinique et performance peuvent faire l’objet d’une surveillance et d’une évaluation du département/division/service et/ou du programme clinique du médecin auquel il est rattaché. Le travail peut aussi être surveillé par le médecin chef local et/ou régional, et le directeur médical de la zone de la régie régionale de la santé (RRS). Le médecin se conforme aux règlements administratifs et aux politiques de la RRS.
EXIGENCES :
- Diplôme d’une école de médecine reconnue et résidence menant à l’obtention d’un permis en médecine interne;
- Certification reconnue du Collègue royal des médecins et chirurgiens du Canada en gériatrie;
- Admissibilité à un permis d'exercer délivré par le Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick ;
- Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
- Capacité physique de faire le travail assigné;
- Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
- Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
- Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
La connaissance de l’anglais et du français parlés et écrits est nécessaire.
NOTES :
- La rémunération de ce poste est à salaire.
- Une indemnité pour frais de déménagement est offerte.
- Possibilité d’un incitatif financier selon l’admissibilité déterminée par le ministère de la Santé (retour de service exigé).
- Le poste est également affiché sur le site EmploissantéNB .
- Pour plus d’information au sujet du Réseau de santé Vitalité , veuillez consulter notre site web.
Pour plus d'information au sujet de la collectivité, veuillez consulter le site web : Moncton
- Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
- Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
- L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
- Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
