Lieu : À distance, au Canada
La fourchette de rémunération cible totale (RCT), qui comprend le salaire et la prime cible, est de 76 300 $ à 125 350 $. Cette fourchette de RCT ne s’applique qu’aux postes permanents; les contrats à durée déterminée et les postes occasionnels ne sont pas admissibles à la prime annuelle et ne donneront droit qu’au salaire de base. Le salaire de base réel proposé dans cette fourchette sera déterminé en fonction des compétences et de l’expérience de la candidate retenue ou du candidat retenu, ainsi que des principes d’équité interne.
L’Empire Vie est à la recherche d’une développeuse ou d’un développeur de logiciels pour se joindre à son équipe de Développement, Systèmes de production. Nous acceptons activement des candidatures pour pourvoir un poste vacant.
Pourquoi poser sa candidature
Notre mission : faire en sorte que l’assurance individuelle, les placements et l’assurance collective soient simples, rapides et faciles pour notre clientèle.
Une société qui évolue rapidement : nous sommes une société canadienne de taille moyenne faisant partie intégrante d’un secteur stable en rapide évolution.
Du travail qui a de l’importance : saisissez l’occasion de travailler sur des projets importants qui ont une influence positive sur notre clientèle, notre entreprise et la société en général.
Perfectionnez vos habiletés : cette occasion vous permettra de parfaire vos compétences techniques et fonctionnelles.
Vos responsabilités
Développer des logiciels d’applications et des interfaces API de grande qualité et prêts à la production
Diriger la mise en production de nouveaux et d’anciens services et applications, tout en collaborant avec les équipes de l’Infrastructure, de la Sécurité d’entreprise et des Opérations (l’équipe responsable du développement et de l’exploitation) lors du développement de plateformes numériques de l’Empire Vie
Participer aux contrôles automatisés au moyen de tests unitaires et fonctionnels
Collaborer de façon proactive avec les équipes du réseau interne et de la Sécurité d’entreprise afin de faire le suivi des applications et des services applicables
Rechercher et résoudre des problèmes
Rechercher des améliorations et étudier la faisabilité : analyser les résultats et communiquer les conclusions et les recommandations à l’équipe de gestion
Permettre à l’équipe de réussir au-delà des capacités individuelles
Fournir une expertise technique fondée sur son expérience
Encadrer les membres de l’équipe, faciliter la résolution de problèmes complexes et prendre des décisions difficiles
Contribuer à la conception de l’architecture en collaborant avec l’équipe des Solutions d’architecture
Contribuer à l’amélioration des processus tout en prenant des décisions fondées sur des données
Surveiller les changements technologiques et sectoriels qui ont une incidence sur nos activités et y répondre de manière proactive
Trois années ou plus d’expérience professionnelle en développement de logiciels
Diplôme d’études postsecondaires, diplôme ou formation technique/expérience équivalente
Maitrise de Python, Kotlin, Java et JavaScript (React)
Expérience pratique avec React Native
Connaissance approfondie de PostgreSQL et de MSSQL Server
Expérience en architecture évènementielle (Kafka, Pub/Sub ou équivalent)
Expérience avec Google Cloud Platform (GCP) et/ou Microsoft Azure
Maitrise de GitHub Actions et d’ArgoCD
Capacité à utiliser les déploiements de Kubernetes et Terraform pour la gestion de la configuration
Expérience en tests automatisés (unitaires et d’intégration) et avec les tests de charge afin de respecter les normes de rendement des niveaux de service
Bonne connaissance des méthodes Agile/Scrum et des outils de gestion de projet tels que Jira (un atout)
Pensée logique et capacité d’analyse de problèmes complexes, de hiérarchisation des tâches et d’adaptation efficace en situation de pression
Capacité à travailler de façon autonome et en tant que membre d’une équipe faisant preuve de proactivité
Si vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux candidates et candidats dans l’ensemble du Canada, la maitrise de l’anglais est requise lors de la communication avec la clientèle, les conseillères et conseillers ou les membres du personnel à l’échelle du pays, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.
Notre processus d’embauche comprend une vérification par l’IA des mots clés et des qualités minimales. Les personnes chargées du recrutement examinent tous les résultats.
Pour les postes permanents à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant :
Un modèle de travail hybride
Des salaires concurrentiels avec des augmentations salariales annuelles
Un programme de prime annuelle qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles, pour les postes autres que ceux de l’équipe des ventes
Un accès à des programmes d’apprentissage et de perfectionnement, et un remboursement des frais de scolarité (selon le poste) afin de soutenir votre perfectionnement professionnel et votre évolution de carrière
Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventes
Un programme complet d’avantages sociaux financé par l’employeur dès le premier jour d’emploi qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux
Des modalités de travail flexibles et une allocation annuelle de journées personnelles/congés de maladie
Quatre semaines de vacances par année dès l’embauche
Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur
Des programmes complémentaires pour les congés parentaux et les congés de compassion
Des programmes de bienêtre et de reconnaissance offerts par l’employeur
Un programme de recommandation de candidates et de candidats offrant une rétribution
Pour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au https://www.empire.ca/fr/workatempire.
L’Empire Vie est fière de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de tous les profils et parcours professionnels à postuler, même si celles-ci ne croient pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard aux origines ethniques, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, à un handicap ou à l’âge.
L’Empire Vie est fière de fournir un accès égal à l’emploi et s’engage à créer un milieu de travail inclusif et sans obstacle. Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à postuler et nous nous engageons à mettre en place des mesures adaptés lors de chaque étape du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’une mesure particulière pour vous permettre de vous présenter dans votre meilleur état, n’hésitez pas à nous le faire savoir : nous serons ravis de vous aider. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à [email protected].
