Viens faire banque à part.
Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.
Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :
Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...
Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la culture d'entreprise
APERÇU DU POSTE
En tant que conseillère principale ou conseiller principal en gestion stratégique au sein de BDC Services-Conseils, vous agissez comme conseiller.ière stratégique principal auprès des propriétaires d'entreprises canadiennes et des équipes de direction lors de moments clés de croissance, de transformation et de transition de propriété. BDC est la seule banque exclusivement dédiée aux propriétaires d'entreprises canadiennes, et votre travail soutient directement le succès à long terme des petites et moyennes entreprises à travers le Canada.
Ce poste relève des services de conseil (consultation en gestion) et servira les petites et moyennes entreprises canadiennes dans le cadre de nos mandats de consultation. Ce n'est pas un poste de financement. La candidature idéale aura une solide expérience en conseil en stratégie d'affaires avec de l'expérience en fusions et acquisitions (fusions et acquisitions) et en PMI (intégration post-fusion). Cette personne aura une vision pour l'avenir des affaires dans un monde piloté par l'IA et aura soutenu le cycle de vente en consultation ainsi que la gestion d'un portefeuille de projets livrés par des consultants.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
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Diriger des mandats de conseil complexes et à fort impact pour les entrepreneurs et les équipes de direction supérieure, axés sur la planification stratégique à l'échelle de l'entreprise, l'accélération de la croissance, l'efficacité organisationnelle et la prise de décision en leadership dans les milieux PME et intermédiaires.
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Maintenir la pleine responsabilité des résultats des mandats sur plusieurs engagements simultanés, en assurant l'excellence de la livraison en ce qui concerne la portée, le budget, les échéanciers, la gestion des risques et la qualité des livrables.
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Agir comme conseiller principal de confiance lors des périodes d'ambiguïté, de transformation et de changement, en appliquant des analyses de marché, de l'analyse concurrentielle et de l'expérience pratique pour guider les décisions à enjeux élevés.
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Contribuer à l'évolution du Centre d'expertise stratégique en développant, affinant et évoluant des solutions, outils et méthodologies de conseil en adéquation avec les besoins émergents des clients et les tendances du marché.
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Soutenir le développement des affaires et la croissance des revenus en collaborant avec des gestionnaires clients seniors sur des cycles de vente complexes, incluant les diagnostics de niveau exécutif, l'articulation de la valeur et le développement de propositions.
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Favoriser une collaboration interne solide en connectant les conseillers, les équipes de prestation et les gestionnaires de relations, assurant la continuité de la stratégie client et un transfert efficace des connaissances entre les mandats.
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Représenter BDC Services-Conseils à l'externe par le leadership d'opinion, le développement de contenu, des conférences et la participation à des événements ciblés qui favorisent les solutions d'affaires et de capacités organisationnelles. Chez BDC, nous pensons et agissons différemment, et nous valorisons l'inclusion, l'équité et l'authenticité — vous pouvez être vous-même au travail tout en ayant un impact tangible sur les entreprises canadiennes.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
Qualifications requises
- Baccalauréat en affaires, gestion, stratégie ou discipline connexe.
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Minimum de 10 ans d'expérience progressive dans un environnement de consultation, avec une responsabilité de haut niveau pour :
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Planification stratégique au niveau de l'entreprise
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Conseil exécutif aux entrepreneurs et aux équipes de haute direction
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Diriger des mandats de consultation complexes et personnalisés
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Expérience démontrée en conseil auprès de PME ou d'organisations intermédiaires.
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Expérience éprouvée en consultation en stratégie d'affaires, incluant les fusions et acquisitions (F&A) et l'intégration post-fusion (PMI).
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Capacité à opérer à la fois au niveau stratégique et d'exécution, traduisant la stratégie d'entreprise en plans exploitables et mesurables.
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Solides capacités d'engagement et de gestion de projet, incluant la supervision de multiples mandats ou portefeuilles de travail simultanés.
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Expérience dans la gestion des risques, de la qualité, de la gouvernance et des attentes des parties prenantes lors de mandats de consultation.
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Compétences en communication et présentation au niveau de la direction, avec crédibilité pour influencer les parties prenantes seniors et soutenir les discussions de conseil et de vente à enjeux élevés.
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Expérience en soutien aux activités de développement des affaires en consultation, y compris le diagnostic, le développement de propositions et la recherche de clients.
Qualifications privilégiées
- MBA ou diplôme supérieur équivalent ou désignation professionnelle.
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Expérience ayant contribué au développement ou à la mise à l'échelle de méthodologies, d'outils ou de centres d'expertise en consultation.
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Exposition aux technologies émergentes, y compris l'intelligence artificielle, et à leur impact sur la stratégie d'entreprise et la transformation organisationnelle.
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Expérience dans la gestion ou la supervision d'un portefeuille de projets de consultation livrés par d'autres consultants.
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Expérience de représentation d'une pratique de consultation par le biais de leadership d'opinion, de conférences ou d'initiatives de visibilité sur le marché externe.
BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à [email protected].
Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.
