At Kent Building Supplies, leadership isn’t just a role — it’s a calling. We’re looking for passionate, driven leaders to join our team as Department Managers, Assistant Store Managers, Store Managers and District Managers across our locations. If you’re ready to lead with purpose, inspire teams, and deliver exceptional customer experiences, this is your chance to build a rewarding career with us.
Why Choose KENT?
When you join KENT, you’re not just starting a job — you’re coming home to a culture built on respect, growth, and community. We empower our leaders to manage their business as if it were their own, fostering innovation and collaboration every step of the way.
Our Multi-Business Environment
Kent stores operate as multiple interconnected businesses under one roof, creating a dynamic and complex leadership environment. In addition to our core home improvement retail operations, our locations support a strong Pro-focused business and deliver Install Sales solutions—each requiring distinct sales strategies, customer engagement approaches, and operational execution.
As a leader at KENT, you will play a key role in aligning these business lines by driving collaboration across departments, balancing competing priorities, and ensuring a seamless, consistent customer experience. Success in this environment requires strong business acumen, adaptability, and the ability to lead across multiple revenue streams while maintaining operational excellence.
Compensation for these leadership opportunities ranges from $40,000 to $135,000, based on the specific role, qualifications, and experience. All positions are eligible for annual performance-based bonus incentives.
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Chez Kent Building Supplies, le leadership n’est pas seulement un rôle, c’est une vocation. Nous sommes à la recherche de leaders passionnés et motivés pour se joindre à notre équipe à titre de gérants de département, directeurs adjoints de magasin, directeurs de magasin et directeurs de district dans l’ensemble de nos établissements. Si vous êtes prêt à diriger avec détermination, à inspirer les équipes et à offrir des expériences client exceptionnelles, voici votre occasion de bâtir une carrière enrichissante avec nous.
Pourquoi choisir KENT?
Lorsque vous vous joignez à KENT, vous ne faites pas qu’accepter un emploi, vous intégrez une culture fondée sur le respect, le développement et l’esprit communautaire. Nous donnons à nos leaders l’autonomie nécessaire pour gérer leur entreprise comme si elle leur appartenait, tout en favorisant l’innovation et la collaboration à chaque étape.
Un environement d'affaires diversifié
Les magasins Kent fonctionnent comme plusieurs entreprises interconnectées sous un même toit, créant ainsi un environnement de leadership dynamique et complexe. En plus de nos activités principales de vente au détail en rénovation résidentielle, nos établissements soutiennent une importante clientèle professionnelle (Pro) et offrent également des solutions de vente et d’installation. Chacun de ces secteurs exige des stratégies de vente distinctes, des approches adaptées à la clientèle et une exécution opérationnelle rigoureuse.
À titre de leader chez KENT, vous jouerez un rôle clé dans l’alignement de ces secteurs d’activité en favorisant la collaboration entre les départements, en conciliant des priorités parfois concurrentes et en assurant une expérience client harmonieuse et uniforme. La réussite dans cet environnement requiert un solide sens des affaires, une grande capacité d’adaptation et l’aptitude à diriger plusieurs sources de revenus tout en maintenant l’excellence opérationnelle.
Dans un souci de transparence salariale, la rémunération offerte pour ces occasions de leadership varie entre 40 000 $ et 135 000 $, selon le poste, les qualifications et l’expérience du candidat. Tous les postes sont admissibles à un programme annuel de bonification basé sur la performance.
Founded in 1882, J.D. Irving, Limited (JDI) operates in Eastern Canada (New-Brunswick, Nova Scotia, Prince Edward Island, Québec, Ontario, Newfoundland and Labrador), as well as in USA. We are a team of 20,000 dedicated employees. At J.D. Irving, Limited, you are part of a dynamic team of professionals who lead with integrity and are passionate about delivering results. With a culture that nurtures talent and creates an inclusive workplace, you can grow your career across our various operating divisions.
We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates, and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary, or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities.
Worried you do not meet all the requirements? Studies have shown that many applicants apply only to job opportunities when they feel they meet 100% of the criteria. We promote an inclusive environment where everyone is appreciated, recognized, and empowered to contribute fully. If you are interested in this position but are worried you did not meet all the requirements, we would encourage you to still apply.
Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.
We appreciate your interest in our company however only those candidates selected for an interview will be contacted.
