SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
LE RÔLE
Imaginez le plaisir de pouvoir montrer, pendant six mois, votre incroyable talent de surveillance dans un magasin de détail au sein d’une opération de déploiement outre-mer en appuyant les Forces armées canadiennes (FAC) et des nations partenaires de partout dans le monde! Dans ce poste, vous faites plus que fournir des services de vente au détail, vous rehaussez le bien-être et le moral des troupes déployées.
La surveillante ou le surveillant des activités de vente au détail fait partie d’un groupe de gens aventureux qui aiment occuper un emploi valorisant et travailler en équipe. Enthousiaste à l’idée de vous joindre au personnel civil affecté à l’étranger avec des membres des FAC, vous avez l’esprit d’équipe et une attitude positive face à un rythme de travail soutenu. Vous pouvez vous adapter aux nouveaux défis dans un environnement en constante évolution.
Vous dirigerez et gérerez l’équipe et les activités de vente au détail pour en assurer le succès! Vous ferez respecter les normes et les programmes de santé, d’hygiène et de sécurité. Vous devrez également préparer des vérifications de caisse régulières, effectuer le rapprochement périodique des dépôts, autoriser les remboursements, les annulations et les retours en plus de conserver les clés, la combinaison du coffre-fort et les codes d’accès. Vous veillerez à la distribution de la marchandise dans les points de vente et à ce que les niveaux de stocks soient adéquats, et serez responsable de procéder efficacement à l’inventaire mensuel du magasin et de gérer les contrats; vous devez comprendre les états financiers du magasin, la gestion des stocks et la chaîne d’approvisionnement. Vous assurerez aussi la mise en œuvre et le maintien des contrôles relatifs à la prévention des pertes.
Vous contribuerez de plus à rehausser le moral des membres des FAC et des nations partenaires en apportant votre aide lors des activités de loisirs et des événements. Garder le personnel militaire énergisé fait en sorte qu’il soit prêt psychologiquement et physiquement pour les difficultés des opérations et qu’il mène une vie saine et équilibrée.
Une occasion aussi exaltante et enrichissante ne se présente pas tous les jours!
QUALIFICATION REQUISE
Études, certificats et permis
Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience
Citoyenneté canadienne
Passeport canadien valide
Permis de conduire canadien valide (classe G ou classe 5)
Expérience
De la surveillance et de la direction du personnel dans des contextes opérationnels de vente au détail ou de services
De la coordination d’activités multiservices et de celles de points de vente
Du processus de gestion des stocks, de commande de produits et de rapprochement des dépôts
De la manipulation de l’argent, des dépôts, des vérifications et de production de rapports financiers
De la préparation de rapports opérationnels, de vente et de marchandisage
Du traitement de problèmes relatifs au service à la clientèle, à la dotation en personnel et à l’approvisionnement
De l'application de politiques, de procédures et d’exigences de conformité
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
Conditions d’emploi additionnelles avant un déploiement
Examens médical et dentaire et évaluation psychosociale
Enquête de sécurité
Certificats de RCR/DEA Niveau C et de secourisme général, ou volonté de les obtenir après l’embauche
Capacité de marcher et de soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets lourds
EXIGENCE LINGUISTIQUE
Anglais essentiel
Compréhension de l’écrit : Fonctionnel
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Fonctionnel
RENSEIGNEMENTS SUR L’EMPLOI
TYPE DE POSTE
La durée du contrat d’affectation à un poste civil est de 6 mois. L’affectation pourrait avoir lieu au cours des deux prochaines années.
Heures de travail : Maximum de 56 heures par semaine, incluant les jours de la semaine et de la fin de semaine.
AVANTAGES SOCIAUX
Indemnité non imposable : Possibilité d’un maximum de 1 756 $ par mois en plus de votre salaire (les taux d’indemnité sont déterminés en fonction de la mission, de la localité et des dates).
Congé et indemnité de déplacement : Possibilité de congé payé et d’une indemnité de déplacement.
Hébergement et repas : Fournis pendant la durée de l’affectation.
Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de soins de la vue, assurance vie, assurance invalidité et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.
Excursions : Possibilité d’explorer les environs et de découvrir la culture locale grâce à des activités comme des excursions à l’extérieur de la base.
LOCALITÉ : Lettonie.
RENSEIGNEMENTS CONCERNANT LA DEMANDE D’EMPLOI – IMPORTANT
COMMENT POSTULER :
Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez joindre les documents suivants, à défaut de quoi celle-ci sera rejetée.
1) CV – indiquez clairement que vous répondez à chaque critère de qualification.
2) Lettre d’accompagnement – citez les raisons pour lesquelles une telle affectation vous intéresse.
Cette offre d’emploi expire à 23 h 59 HAE.
PERSONNES RETENUES – SÉANCE DE FORMATION ET DE SÉLECTION
Si votre candidature est retenue, on vous invitera à participer à une séance de formation et de sélection de plusieurs jours.
Lieu : Halifax (Nouvelle-Écosse)
Date : 16 octobre 2026 - 25 octobre 2026
Rémunération : Participation rémunérée; déplacement, hébergement et repas payés
Objectif : Vous prendrez connaissance des attentes au quotidien, suivrez de la formation technique liée à l’emploi et acquerrez une compréhension de base des pratiques et des procédures militaires. Vous aurez aussi l’occasion d’en apprendre davantage au sujet de notre organisation et d’interagir avec des personnes aux vues similaires qui pourraient partir en affectation avec vous. La réussite de votre séance de formation sera valide pendant deux ans.
POUR EN SAVOIR PLUS
Consultez la page du Soutien aux déploiements :
https://sbmfc.ca/a-propos/carrieres/notre-equipe/soutien-deploiement
Vous avez des questions avant de postuler? Assistez à une séance de questions et réponses.
10 juin 2026 à 19 h 00 HAE – anglais https://cfmws.ca/Deployment-Webinar
11 juin 2026 à 19 h 00 HAE – français https://sbmfc.ca/Webinaire-Déploiement
Ce webinaire donnera un aperçu des postes offerts au sein de l’équipe du Soutien aux déploiements, des conditions de vie et des défis pendant une affectation, des lieux d’affectation, des avantages de l’emploi et du processus de candidature. Vous pourrez entendre le témoignage de personnes qui ont déjà été affectées à un déploiement et qui ont vécu une expérience enrichissante.
Vous pourrez ensuite poser des questions à l’équipe du Soutien aux déploiements des PSP – SBMFC.
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION
Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
Job Reference: CFMWS18013
