The activity of GreenFirst Forest Products is rooted in the forest! For us, well-managed forests really make sense for our business, our communities, and the environment. We have a deep connection to Canada's forest lands and sustainability. If this commitment to the environment and Canada's forests resonates with you, come join our team.
Position: Supervisor, Maintenance
Location: Hearst, ON
GreenFirst is looking for a Maintenance Supervisor to provide planning and direction to the Site Services area, optimizing the process in providing maintenance services the most cost-effective manner to maximize the Sawmill productivity and efficiency and maintain alignment of the Reliability Group with the principles and objectives defined in the Results Management Framework.
Commitment:
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Live up to GreenFirst's values, principles, and guidelines.
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Bring an open and cooperative attitude to your job, contributing to our positive work environment.
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Comply with all health, safety, and environmental standards, as well as applicable regulations and laws.
Responsibilities:
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Promote and provide a safe workplace, seek improvements, support Health & Safety Program.
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Lead a motivated, efficient and engaged mechanical maintenance team of direct reports and provide career development opportunities.
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Coach and mentor employees to ensure maximum performance.
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Support compliance with collective agreement and sound union/management/employee relations.
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Maintain a communications program to keep your team informed regarding mill and department priorities.
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Report to Maintenance Superintendent.
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Support and maintain an effective predictive and preventative maintenance program.
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Plan and record maintenance activities by using the site maintenance management system.
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Monitor the spare part inventories and keep equipment files up to date.
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Report on the status of maintenance work at the weekly priority meeting.
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Review production, quality control, maintenance, down time and statistical reports and work orders to optimally plan own activities.
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Provide training recommendations to the Maintenance Superintendent.
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Maintain and effectively keep all mechanical equipment in a safe operating condition.
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Report and explain deviations from planned activities.
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Recommend changes/improvements to the maintenance management system and standards to the Maintenance Superintendent.
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Other related duties as assigned.
Requirements:
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Education: College diploma or equivalent.
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Experience: 5+ years in a related field.
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Bilingual: (English & French) An asset.
Please include the job title in the subject line of your email
Please Note: This posting represents an active vacancy. Artificial Intelligence (AI) is not used in any part of GreenFirst’s recruitment or hiring processes.
Salary Range: $93,260 – $113, 799 annually.
We thank all who apply but will only be contacting those selected for an interview.
GreenFirst Forest Products is an equal opportunity employer.We are committed to providing accessible employment practices that are in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). If you require an accommodation for disability during any stage of the recruitment process, please indicate this in your application.GreenFirst Forest Products is strongly committed to inclusion and diversity within its community and welcomes all applicants including but not limited to: visible minorities, all religions and ethnicities, persons with disabilities, LGBTQ persons, and all others who may contribute to the further diversification of ideas.
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L'activité de Produits Forestiers GreenFirst est ancrée dans la forêt ! Pour nous, des forêts bien gérées ont vraiment du sens pour notre entreprise, nos communautés et l'environnement. Nous avons un lien profond avec les terres forestières canadiennes et la durabilité. Si cet engagement envers l'environnement et les forêts canadiennes résonne en vous, venez joindre notre équipe.
Poste : Superviseur, Entretien
Emplacement : Hearst, Ontario
GreenFirst est à la recherche d'un(e) superviseur de maintenance pour assurer la planification et la direction du secteur des services de site, en optimisant le processus de fourniture de services de maintenance de la manière la plus rentable afin de maximiser la productivité et l'efficacité de la scierie et de maintenir l'alignement du groupe de fiabilité avec les principes et les objectifs définis dans le cadre de la gestion des résultats.
Engagement:
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Soyez à la hauteur des valeurs, principes et directives de GreenFirst.
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Apportez une attitude ouverte et coopérative à votre travail, contribuant à notre environnement de travail positif.
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Se conformer à toutes les normes de santé, de sécurité et d'environnement, ainsi qu'aux réglementations et lois applicables.
Responsabilités:
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Promouvoir et assurer la sécurité du lieu de travail, rechercher des améliorations, soutenir le programme de santé et de sécurité.
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Diriger une équipe d'entretien mécanique motivée, efficace et engagée, composée de subordonnés directs, et offrir des possibilités de développement de carrière.
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Encadrer et guider les employés afin de garantir des performances optimales.
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Favoriser le respect de la convention collective et de bonnes relations entre le syndicat, la direction et les employés.
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Maintenir un programme de communication afin de tenir votre équipe informée des priorités de l'usine et du service.
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Rendre compte au surintendant de l'entretien.
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Soutenir et maintenir un programme efficace de maintenance prédictive et préventive.
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Planifier et enregistrer les activités de maintenance en utilisant le système de gestion de la maintenance du site.
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Contrôler les stocks de pièces détachées et tenir à jour les dossiers d'équipement.
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Rendre compte de l'état d'avancement des travaux de maintenance lors de la réunion hebdomadaire sur les priorités.
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Examiner la production, le contrôle de la qualité, la maintenance, les temps d'arrêt, les rapports statistiques et les ordres de travail afin de planifier au mieux ses propres activités.
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Formuler des recommandations en matière de formation à l'intention du surintendant, entretien.
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Entretenir et maintenir efficacement tous les équipements mécaniques dans un état de fonctionnement sûr.
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Signaler et expliquer les écarts par rapport aux activités planifiées.
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Recommander au responsable de l'entretien des modifications/améliorations du système et des normes de gestion de l'entretien.
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Effectuer d'autres tâches connexes qui lui sont confiées.
Exigences:
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Formation : Diplôme d'études supérieures ou équivalent.
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Expérience : 5 ans ou plus dans un domaine connexe.
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Bilingue : (anglais et français) un atout.
Veuillez envoyer votre Curriculum Vitae et votre lettre de présentation à : [email protected]
Veuillez inclure le titre du poste dans la ligne d'objet de votre courriel.
Remarque : cette offre d’emploi correspond à un poste vacant. L’intelligence artificielle (IA) n’est pas utilisée à aucune étape du processus de recrutement ou d’embauche de GreenFirst.
Rémunération annuelle : entre 93,260 $ – $113, 799 $
Nous remercions tous ceux qui postulent mais ne contacterons que les personnes sélectionnées pour un entretien.
Produits forestiers GreenFirst est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à fournir des pratiques d'emploi accessibles qui sont conformes à la Loi sur l'Accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO). Si vous avez besoin d'un aménagement pour handicap à n'importe quelle étape du processus de recrutement, veuillez l'indiquer dans votre candidature. Produits forestiers GreenFirst est fortement engagé envers l'inclusion et la diversité au sein de sa communauté et accueille tous les candidats, y compris, mais sans s'y limiter : les minorités visibles, toutes les religions et ethnies, les personnes handicapées, les personnes LGBTQ et toutes les autres personnes susceptibles de contribuer à la diversification de idées.
About Green First Forest Products:
GreenFirst Forest Products is welcoming candidates to employment who share our same values towards environmentally sustainable forest management and lumber production. GreenFirst recognizes that people are the foundation of our business and that working hand-in-hand, both within our operations and with stakeholders, is key to the success of the Company.
