ID de la demande : 1189
Service : 14682 - Environnement numérique
Statut : Régulier
Horaire de travail : 35,00 hrs/sem
Quart de travail : Jour
Nombre d'emplois disponibles : 1
Date de fin d'affichage : 2026-06-17
Vous êtes reconnu(e) pour créer des expériences utilisateur fluides, cohérentes et accessibles? Vous aimez développer des interfaces Web performantes, maintenables et évolutives ?
Cette opportunité est pour vous!
Voici ce que nous offrons :
4 semaines de vacances et 3 jours de congé personnel
Une banque de crédits-maladie
Un programme d’escompte sur l’achat de nos produits
Tous les vendredis après-midi de congé
Un régime de retraite à prestations déterminées
Accès à un régime d'assurance collective ainsi qu'à un service de télémédecine qui permet d'obtenir des conseils de professionnels de la santé
Accès gratuit au gym de l’entreprise, à la cafétéria et au stationnement
Accès à des formations virtuelles sur les vins et les spiritueux
Un employeur où la responsabilité sociétale est une priorité
Et plusieurs autres avantages !
Lieu de travail : Mode hybride. Ce poste requiert des présences, au siège social situé au 7500 Tellier à Montréal.
Salaire: Entre 72 943$ et 91 240$/ année, selon l’expérience reconnue, pour un horaire de 35 heures par semaine.
Prendre note qu'un examen devra être réussi dans le cadre du processus de sélection.
Raison d’être du poste :
Sous la responsabilité du directeur adjoint, la personne titulaire du poste conçoit, développe et optimise des interfaces Web (Front-end) pour les produits numériques de l’organisation. Elle collabore étroitement avec les parties prenantes afin d’offrir une expérience utilisateur de qualité, cohérente et accessible, et contribue aux activités UX/UI (maquettes, prototypes, tests et amélioration continue).
Principales tâches* :
Participer à la cueillette des besoins et à la définition des parcours utilisateurs, en collaboration avec les équipes produit et affaires;
Découper, estimer et réaliser les travaux Front-end (user stories/tâches), et effectuer le suivi des livrables avec l’équipe;
Développer des interfaces Web performantes, maintenables et évolutives (HTML/CSS/JavaScript et framework), en respectant les standards de l’organisation;
Concevoir et faire évoluer des composantes UI réutilisables (design system / librairie de composants) en assurant la cohérence visuelle;
Réaliser des maquettes/prototypes (ex. Figma) et contribuer aux décisions UI, en appliquant des principes UX (heuristiques, architecture d’information, micro-interactions);
Assurer la qualité Front-end : revues de code, tests (unitaires/visuels), conformité aux standards et documentation (base de connaissances);
Optimiser l’accessibilité (WCAG), la compatibilité navigateurs et la performance (Core Web Vitals) des interfaces;
Collaborer avec le Back-end et les intégrations (API REST/GraphQL au besoin) afin d’assurer une expérience fluide et robuste;
Participer à la conception des scénarios d’essais et supporter l’équipe dans les activités de tests d’acceptation;
Contribuer aux déploiements et aux mises en production (processus CI/CD au besoin) et assurer un suivi post-livraison;
Initier et prioriser avec les clients des améliorations UI/UX à apporter, gérer le périmètre des livraisons et assurer une amélioration continue basée sur les retours utilisateurs;
Formation et expérience :
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de l’informatique, techniques d’intégration multimédia, design numérique ou dans un domaine connexe ou l’équivalent;
Trois (3) à cinq (5) années d’expérience récentes en développement Front-end d’applications Web;
Expérience avec un framework Front-end (Angular, React ou Vue.js) et ses bonnes pratiques (composants, état, routing);
Expérience d’intégration avec des services Web (API REST; GraphQL), un atout;
Avoir réalisé des projets significatifs en développement Front-end (portfolio) et une sensibilité UX/UI, un atout.
Compétences techniques :
Maîtrise de HTML5, CSS3 (Flexbox/Grid) et JavaScript/TypeScript;
Connaissance des principes UX/UI et expérience avec des outils de design/prototypage (ex. Figma);
Connaissance de l’accessibilité Web (WCAG) et des meilleures pratiques d’ergonomie;
Connaissance des tests Front-end (unitaires, intégration, E2E) et des outils de qualité (linting, formatage);
Connaissance d’outils de versionnement et collaboration (Git), incluant les revues de code;
Connaissance des concepts CI/CD (ex. Azure DevOps/Jenkins) et des pratiques de livraison continue, un atout;
Connaissance de développement et de déploiement en mode conteneur (Docker) et d’orchestration (Kubernetes/OpenShift), un atout;
Connaissance d’outils de gestion de développement logiciel tels que JIRA et Confluence, un atout;
Compréhension globale des processus du commerce de détail, un atout;
Compétences non techniques :
Connaissance intermédiaire de l’anglais parlé et écrit;
Orientation client et centrée utilisateur;
Esprit d’analyse et de synthèse;
Rigueur et souci de la qualité;
Grande facilité de communication orale et écrite;
Collaboration et travail en équipe multidisciplinaire;
Capacité à prioriser et livrer par itérations, en contexte agile;
Orientation envers le résultat.
À la SAQ, nous reconnaissons la valeur de chaque personne en façonnant une culture d’entreprise accueillante et respectueuse qui valorise une diversité qui nous permet de voir toujours plus grand.
Soucieuse de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise d’aujourd’hui, la SAQ souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi qui invite les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les personnes appartenant aux groupes des minorités visibles et ethniques à poser leurs candidatures. De plus, nous croyons que chaque personne peut contribuer à renforcer notre culture et nous tenons à mentionner que la SAQ adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut toutes les personnes quelles que soient leurs identités, leurs parcours ou leurs expériences.
Afin d’offrir une expérience de candidature bienveillante et inclusive, nous vous invitons à nous mentionner dès la première prise de contact si un besoin d’accommodement est nécessaire lors du processus de recrutement.
