Les Camps de la Fondation Tim Hortons® aident les jeunes des communautés mal desservies à réaliser leur potentiel grâce à un programme pluriannuel de séjours au camp. Que ce soit au camp ou chez eux entre leurs visites, nos campeurs œuvrent à développer leurs aptitudes sociales, émotionnelles, de leadership et d'innovation, ainsi que des comportements comme le bénévolat et la motivation à apprendre, ce qui les aide à s'impliquer sur le plan communautaire et scolaire et à effectuer un passage réussi vers la vie adulte.
Aux Camps Tim Hortons, nous avons à cœur le bien de tous; nous aidons les jeunes participants à donner le meilleur d'eux-mêmes et à développer des compétences de vie qui leur permettront de s'épanouir sur le plan personnel et professionnel. Ces compétences acquises seront la clé de leur réussite. Telle est notre mission; et ensemble, nous formons les leaders de demain, qui pourront bâtir des communautés plus fortes.
Nous embauchons…
Coordonnateur(trice) de programme saisonnier
Lieu de travail
Ce poste sera basé sur le site du Camp des Voyageurs Tim Horton à Quyon, Q.É.
Durée du contrat
19 mai 2026 au 17 août 2026
Description des tâches
- Établir des relations ancrées dans le respect, la confiance et l'empathie avec des jeunes âgés de 11 à 17 ans;
- Présenter, respecter et surveiller les normes du programme liées à la sécurité et à l'utilisation appropriée de l'équipement par tout le personnel et les participants dans le ou les domaines de programme qui vous sont attribués;
- Évaluer continuellement les risques et prendre des mesures pour corriger et/ou signaler les risques, en remplissant la documentation nécessaire au besoin;
- Participer à l'encadrement, à la supervision et à l'évaluation du personnel, y compris la réalisation et la mise en œuvre du processus de gestion du rendement;
- Fournir une rétroaction continue et opportune au personnel et faire preuve d'inclusivité et d'autres comportements positifs;
- Soutenir la prestation de la formation du personnel au besoin;
- Coopérer et communiquer avec l'équipe de direction en cas de problèmes de gestion du comportement des campeurs;
- Contribuer au maintien d'un environnement amical et favorable qui encourage les campeurs à relever des défis, à essayer de nouvelles choses et à célébrer les différences;
- Travailler avec le personnel du programme pour s'assurer que les zones d'activité et l'équipement sont organisés, entièrement approvisionnés et en bon état;
- Coordonner, développer et mettre en œuvre les programmes conformément aux normes des Camps de la Fondation Tim Horton et des organismes d'accréditation;
- Contribuer positivement à l'équipe et à la culture du camp;
- Donner l'exemple en matière de choix sains et de maturité émotionnelle aux campeurs et aux membres du personnel; Travailler selon un horaire flexible lorsque les campeurs sont sur place.
Qualifications recherchées
- Âgé de 18 ans ou plus;
- Parler & écrire couramment le français
- Expérience en animation de groupes et capacité à adapter son style d'animation en fonction des besoins individuels ou de groupe;
- Compétences en gestion positive des comportements et en résolution de problèmes;
- Certifié en premiers secours et en RCP (adulte, enfant, nourrisson) avec DEA, ou prêt à l'obtenir;
- Vérification acceptable des antécédents criminels ou du secteur vulnérable;
- Admissibilité à travailler au Canada
- Capacité à vivre sur place pendant de longues périodes;
- Expérience connexe avec les jeunes et/ou dans un camp;
- Permis de conduire de classe G ou équivalent (un atout);
- Certifications techniques requises selon les domaines de programme attribués et les normes du programme.
Avantages de travailler avec nous
- L'hébergement et les repas sont inclus pour la durée du contrat
- Prime lorsque tu recommandes des employés
- Avoir un impact positif dans la vie des jeunes
- Possibilité d'établir des amitiés durables avec d'autres membres du personnel
- Pour en apprendre plus sur l'impact de l'expérience au quel tu feras partie, regarde ce vidéo
Engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion
Les Camps de la Fondation Tim Hortons® (CFTH) ont pris l'engagement d'offrir un milieu de travail équitable et inclusif, et recherchent des personnes aux expériences de vie et perspectives diversifiées. En tant qu'employeur, nous souscrivons aux principes de l'égalité d'accès à l'emploi, et l'âge, la race, les croyances, la couleur de la peau, la religion, l'origine nationale, l'origine ancestrale, la situation de famille, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le handicap, la nationalité, le sexe ou le statut d'ancien combattant des candidats ne font pas partie de nos considérations d'embauche. Nous ne ferons preuve d'aucune discrimination en lien avec les attributs susmentionnés, ou tout autre motif de discrimination protégé par la loi.
Si vous avez des exigences d'accessibilité spéciales dont nous devrions tenir compte durant le processus de recrutement, veuillez nous en aviser par courriel à [email protected], et un membre de notre équipe des RH vous répondra. Les renseignements reçus relativement aux besoins d'adaptation des candidats seront traités en toute confidentialité.
Reconnaissance du territoire
Dans un esprit d'amitié et de solidarité, le Camp des Voyageurs Tim Horton rend hommage aux Premiers Peuples de ces lieux. Étant sur des territoires traditionnels non cédés de la Nation Anishinaabe, nous honorons nos relations les uns avec les autres.
#IND-FR
Lieu du poste : En présentiel
