Vous détenez :
Une rigueur juridique et un jugement professionnel solides ?
Une capacité à gérer des dossiers complexes avec autonomie et précision ?
Un excellent sens de l’analyse, des priorités et de la prise de décision ?
Une aisance à collaborer avec des intervenants juridiques et opérationnels ?
Une capacité à exercer un rôle-conseil auprès d’équipes multidisciplinaires ?
Si ces qualités vous définissent, nous souhaitons vivement vous parler !
Situé à Anjou, le Comité paritaire des agents de sécurité joue un rôle clé dans l’application du décret et la protection des normes dans l’industrie de la sécurité privée.
Nous sommes à la recherche d’un(e) responsable au contentieux pour gérer l’ensemble des dossiers liés aux poursuites intentées devant la Cour en lien avec des infractions ou dérogations commises par les employeurs, ainsi que le secrétariat corporatif de l’organisation.
Ce rôle constitue un maillon essentiel entre les activités d’inspection et les recours judiciaires et contribue directement à la crédibilité et à l’efficacité des interventions du CPAS.
Au Comité paritaire des agents de sécurité, nous sommes fiers de vous offrir des conditions de travail flexibles et avantageuses, parmi lesquelles:
- Salaire entre 70 000 $ et 85 000 $/année selon l’expérience, révisé annuellement;
- REER collectif avec participation généreuse de l'employeur;
- Un vendredi sur deux de congé;
- Horaire flexible avantageux avec possibilité de télétravail 2 jours/ semaine;
- Avantages sociaux complets et compétitifs (prime payée à 100 % par l'employeur) après 3 mois;
- Horaire flexible avantageux avec possibilité de télétravail 2 jours/ semaine;
- Équipe professionnelle d’une belle complicité;
- Environnement accueillant et dynamique;
- Et plus encore.
Sous la responsabilité de la direction générale, vous aurez principalement la responsabilité de:
Contentieux – dossiers civils et pénaux
- Analyser les dossiers afin d’évaluer la recevabilité juridique et les opportunités de recours.
- Recommander les recours civils ou pénaux appropriés et décider de la judiciarisation des dossiers.
- Préparer, structurer et valider les dossiers à transmettre aux procureurs.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recouvrement des sommes dues.
- Agir comme interlocuteur principal auprès des procureurs et intervenants juridiques.
- Conseiller et orienter l’équipe d’inspection afin d’optimiser la qualité et la solidité des dossiers.
Faillite et insolvabilité
- Analyser les dossiers impliquant des situations de faillite ou d’insolvabilité.
- Préparer et produire les preuves de réclamation dans les délais requis.
- Assurer le suivi des réclamations, des distributions et des décisions rendues.
- Agir comme interlocuteur auprès des syndics et autres intervenants.
Secrétariat corporatif
- Assurer la gestion du secrétariat corporatif et le soutien aux instances.
- Préparer ou réviser les procès-verbaux, résolutions et documents officiels.
- Coordonner les réunions du conseil d’administration et des comités.
- Assurer la tenue et la conformité des registres corporatifs.
- Veiller à la confidentialité, à l’archivage et à la gestion documentaire.
- Assurer la traçabilité des coûts juridiques et le suivi des honoraires.
En tant que candidat(e) idéal(e), vous possédez obligatoirement les qualifications, compétences et qualités suivantes:
- Diplôme universitaire en droit (membre du Barreau, un atout).
- Minimum 5 ans d’expérience en contentieux (civil et/ou pénal).
- Connaissance des procédures judiciaires et des délais légaux applicables.
- Expérience en gestion de dossiers complexes et en environnement réglementé.
- Grande autonomie, excellente gestion des priorités et capacité d’adaptation.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Communication et capacité rédactionnelle exceptionnelles, incluant : maîtrise impeccable du français (oral et écrit), maîtrise avancée de l’anglais (oral et écrit), capacité à vulgariser des informations complexes
- Rigueur, sens de l’organisation et de l’analyse.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Intelligence émotionnelle et habiletés relationnelles.
Entrée en poste dès que possible.
Le défi vous appelle? Faites parvenir votre CV ainsi qu'une lettre d'intérêt à Melody Londiche à l'adresse courriel suivante: [email protected].
Les entrevues débuteront à compter du 13 juillet 2026 et seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Rémunération : 70 000,00$ à 85 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
Lieu du poste : Télétravail hybride à Anjou, QC H1M 3N8
