**English version will follow**
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Responsable de production
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Lieu : Saint-Laurent, Québec — (Sur place)
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Taux horaire : 50,66 $
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Durée du contrat : 12 mois
Chez Raise, nous recrutons un Responsable de production pour l'un de nos clients de premier plan. Après s'être imposée comme un leader de l'industrie, l'entreprise agrandit désormais son équipe pour répondre à une demande croissante. Nous recrutons dès maintenant ; si ce poste vous intéresse, postulez ci-dessous pour avoir la chance de rejoindre un milieu de travail exceptionnel.
Responsabilités :
Êtes-vous passionné par votre domaine ? Recherchez-vous un environnement de travail où vous pourrez relever des défis, innover, utiliser des outils de pointe et collaborer avec des experts de divers secteurs ? Souhaiteriez-vous rejoindre une entreprise de classe mondiale, leader dans son domaine, et dont vous seriez fier de contribuer aux projets ? Venez faire partie de notre équipe et partagez votre passion avec nous !
Le rôle que nous vous proposons :
Quart de soir (de 14 h à 22 h)
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Planifier, coordonner et diriger la disponibilité des ressources humaines et matérielles tout en respectant les délais de livraison, en assurant la qualité des produits et en offrant un service à la clientèle digne des meilleures organisations.
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Assurer le suivi des coûts, de l'avancement et de la qualité du travail effectué, et déterminer les solutions appropriées aux problèmes rencontrés.
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Gérer les employés et prendre les mesures disciplinaires nécessaires, le cas échéant, conformément à la convention collective et aux politiques de ressources humaines.
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Procéder à l'établissement des objectifs et à l'évaluation du rendement.
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Diriger des projets d'amélioration au sein du département.
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Établir, appliquer et faire respecter les politiques, normes et procédures afin d'améliorer l'efficacité, la qualité, la santé, la sécurité et la rentabilité.
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Coordonner une équipe multidisciplinaire : définir, gérer et coordonner les activités liées aux projets et au développement de produits, et déterminer les solutions appropriées aux problèmes rencontrés.
Notre candidat idéal possède :
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Un diplôme d'études collégiales (DEC) dans un domaine pertinent (électronique, électricité ou mécanique) et au moins 5 ans d'expérience, ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience.
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Une solide expérience dans l'application des concepts Lean.
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Une connaissance des lois et règlements en matière de santé et de sécurité au travail.
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Une expérience en gestion des ressources humaines en milieu syndiqué (un atout).
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D'excellentes compétences en communication.
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La capacité d'analyser et de résoudre des problèmes.
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Le bilinguisme (français et anglais) est requis.
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Une connaissance de la suite Microsoft Office.
Compétences indispensables :
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Communiquer avec clarté
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Prioriser en s'appuyant sur les données
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Favoriser l'engagement
Compétences appréciées :
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Persévérer face aux défis
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Agir avec un esprit entrepreneurial
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Assumer pleinement la responsabilité de ses décisions
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Production Manager
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Location: St-Laurent, Quebec—(Onsite)
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Pay Rate: $50.66/hr
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Contract Length: 12 Months
We at Raise are hiring a Production Manager for one of our top clients. After establishing themselves as an industry leader, they’re now expanding their team to meet rising demand. We’re hiring right now; if you’re interested, apply below for your chance to join a great place to work.
Responsibilities:
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Are you passionate about your field? Are you looking for a work environment where you can meet challenges, innovate, use state-of-the-art tools and collaborate with experts from various sectors? Would you like to join a world-class company that is a leader in its field and whose projects you would be proud to contribute to? Come be part of our team and share your passion with us!
The role we are offering you:
Evening shift (2pm to 10 pm)
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Plan, coordinate, and direct the availability of human and material resources while meeting delivery deadlines, ensuring product quality, and providing customer service worthy of the best organizations.
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Monitor costs, progress, and quality of work performed and determine appropriate solutions to problems encountered.
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Manage employees and take necessary disciplinary measures, if necessary, in accordance with the collective agreement and human resources policies.
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Proceed with the establishment of objectives and the evaluation of performance.
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Lead improvement projects within the department.
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Establish, apply, and enforce policies, standards, and procedures to improve efficiency, quality, health, safety, and profitability.
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Coordinate a multidisciplinary team: define, manage, and coordinate activities related to projects and product development and determine the appropriate solutions to problems encountered.
Our ideal candidate has:
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College diploma in a relevant field (electronics, electrical, or mechanical) and at least 5 years of experience, or an equivalent combination of education and experience.
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Good experience in applying Lean concepts.
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Knowledge of health and safety laws and regulations.
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Human resources management in a unionized environment: an asset
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Skilled in communication
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Ability to analyze and solve problems
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Bilingualism (French and English) is required.
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Knowledge of Microsoft Office.
Must-Have Skills
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Communicate with clarity
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Prioritize using data
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Foster engagement
Nice-to-Have Skills:
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Persevere in the face of challenges
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Act with an entrepreneurial mindset
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Take full responsibility for one's decisions
Looking for meaningful work? We can help!
Raise is an established hiring firm with over 65 years of experience. We believe strongly in making the world a better place through work, which is why we’re a certified B Corporation and donate 10% of our profits to charity.
We strive to build teams that reflect the diversity of the communities we work in. We encourage all qualified applicants to apply, including people from traditionally underrepresented groups such as women, visible minorities, Indigenous peoples, people identifying as LGBTQ2SI, veterans, and people with visible/nonvisible disabilities.
We have a dedicated webpage for accommodations where you can learn more about what we offer and request accommodation: https://raise.jobs/accommodations/
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