Address:
9800 Cavendish Blvd., 3rd Fl H4M 2V9 St. Laurent, Quebec Canada
308 C Chemin Ridge J0J 1V0 St. Bernard de Lacolle, Quebec Canada
Fourchette de rémunération de base totale – $43,338.00 – $67,715.00 CAD annuelsCLASSIFICATION TARIFAIRE
- Obtient la classification SH correcte des marchandises pour le dédouanement à partir de la base de données, du tarif douanier, d’internet ou du client.
- Vérifie le traitement tarifaire au niveau B-3 afin de déterminer si le traitement approprié est appliqué. Si un permis d’importation est requis, utilise le programme électronique en ligne pour obtenir les renseignements nécessaires.
SAISIE DE DONNÉES
- S’assure que toutes les déclarations sont correctement saisies au niveau de la mainlevée sur documentation minimale (RMD) pour les autres ministères gouvernementaux (OGD) tels que l’ACIA, Ressources naturelles et le ministère des Transports.
- Prépare les déclarations sur ACROSS et occasionnellement sur papier, ce qui inclut également la recherche de codes AIRS pour l’ACIA, les Y-50 et les déclarations volontaires.
- Met à jour les bases de données 1Source et FXG Hit List avec les renseignements relatifs au dédouanement et aux clients.
MAINLEVÉE DES EXPÉDITIONS
- Vérifie que les expéditions sont libérées par les douanes et informe les clients de l’état des expéditions au besoin.
- Saisit les données des expéditions dans le système informatique, obtient la mainlevée de crédit et s’assure que la déclaration est transmise aux douanes.
- Veille à ce que l’option 161 (rejets) soit vérifiée régulièrement tout au long de la journée.
DÉCLARATION
- Remplit et soumet le rapport CADEX, les rejets CADEX des jours 5, 4, 3 aux douanes, et vérifie les rapports CADEX des jours 4 et 5 pour s’assurer qu’ils sont complétés à temps.
- Communique avec les services internes pour obtenir les permis requis.
- Accomplit toute autre tâche assignée par le gestionnaire.
EXIGENCES
- Diplôme d’études secondaires et 2 ans d’études collégiales requis.
- Minimum de 5 ans d’expérience en tant qu’analyste de mainlevée avec une désignation de Spécialiste Certifié en Douanes.
- Ce poste exige une maîtrise du français et de l’anglais en raison de la nature du rôle. Les candidats doivent être bilingues (français et anglais) ou démontrer un engagement à acquérir cette maîtrise dans un délai de six (6) mois suivant leur date d’embauche.
- Connaissance avancée de MS Office, Outlook, et de l’équipement de bureau (télécopieurs, photocopieurs, imprimantes, numériseurs). La connaissance du système AS 400 serait un atout.
- Excellentes compétences en communication, organisation et relations interpersonnelles.
- Ce poste exige une saisie continue au clavier et une communication régulière avec les clients, les ministères gouvernementaux et les employés internes via téléphone, télécopieur et courriel.
Relier les personnes aux biens, services, idées et technologies crée des opportunités qui stimulent l’innovation, dynamisent les entreprises et élèvent les communautés vers un niveau de vie supérieur. Chez FedEx, nous croyons qu’un monde connecté est un monde meilleur, et cette conviction guide tout ce que nous faisons.
Nos valeurs fondamentales : agir avec honnêteté et intégrité; traiter chaque personne avec dignité et respect; faire « absolument, positivement tout ce qu’il faut » pour satisfaire les clients; créer un milieu de travail qui stimule la créativité et l’innovation; viser les plus hauts niveaux d’efficacité dans tout ce que nous faisons. Les candidats qualifiés doivent démontrer un engagement envers les valeurs fondamentales et la mission de FedEx Logistics Canada Inc.
FedEx Logistics Canada Inc. accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection. Nous croyons qu’une société diversifiée est une société plus forte. Nous nous efforçons de faire en sorte que notre entreprise reflète les nombreuses cultures de notre main‑d’œuvre, de nos clients et de nos communautés à travers le monde.
Total Base Pay Range - $43,338.00 - $67,715.00 CAD Annual
TARIFF CLASSIFICATION
- Obtains correct HS classification of goods for customs release from database, tariff book, internet or customer
- Verifies tariff treatment at B-3 level to determine if proper tariff treatment is applied. If an import permit is required, uses the electronic internet program to obtain the necessary information
DATA ENTRY
- Ensures all entries are properly entered at Release on Minimum Documentation Duplicated (RMD) level for Other Government Departments (OGD) such as CFIA, Natural Resources & Ministry of Transport
- Sets up entries on ACROSS and occasionally on paper which also includes seeking AIRS codes for CFIA, Y-50’s and Voluntary entries
- Updates 1Source and FXG Hit list databases with clearance and client information
SHIPMENT RELEASE
- Verifies that shipments are Customs released & advises clients of shipment status when necessary
- Enters shipment data into computer system, obtains credit release and ensures entry is transmitted to customs
- Ensures that option 161 (rejects) are checked throughout the day on a regular basis
REPORTING
- Completes and submits CADEX report, CADEX rejects day 5, 4, 3 to customs and checks CADEX report for day 4 & 5 entries to ensure completion on time
- Communicates with internal departments to obtain required permits
- Performs any other duties as advised by Manager
- High School Diploma and 2 years of College required
- Minimum 5 years of experience as a Release Analyst with a Certified Customs Specialist Designation
- This position requires proficiency in both French and English due to the nature of the role. Candidates must be bilingual (French and English) or demonstrate a commitment to acquire proficiency within six (6) months of their hire date.
- Advanced knowledge of MS Office, Outlook, office equipment (fax machine/ photocopiers / printers / scanners). Knowledge of the AS 400 system would be an asset.
- Excellent communication, organizational and inter-personal skills
- This position requires continuous keyboarding and regular communication with Customers, Government Departments, and internal department employees via the telephone, fax and email
Connecting people with goods, services, ideas and technologies creates opportunities that fuel innovation, energize businesses and lift communities to higher standards of living. At FedEx, we believe that a connected world is a better world, and that belief guides everything we do.
Our Core Values: To act with honesty and integrity. To treat everyone we encounter with dignity and respect. To do “Absolutely, Positively Whatever It Takes” to satisfy customers. To create a workplace that stimulates creativity and innovation. To strive for the highest levels of efficiency in all that we do. Qualified candidates must be able to demonstrate a commitment to the core values and mission of FedEx Logistics Canada Inc.
FedEx Logistics Canada Inc., welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodation is available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. We believe a diverse society is a stronger one. We strive to ensure our company reflects the many cultures of our workforce, customers and communities around the world.
Thank you for your interest; however only those applicants selected for an interview will be contacted.
Pay: $43,338.00-$67,715.00 per year
Benefits:
- Dental care
- Life insurance
- RRSP match
- Work from home
Application question(s):
- Have you ever been employed by one of the FedEx operating companies?
- Are you currently an onsite or offsite contractor working for any FedEx operating company or have you previously worked as an onsite or offsite contractor for any FedEx operating company within the last 12 months?
- Are you at least eighteen (18) years of age or older?
- Are you currently authorized to work legally in Canada?
- Are you currently on a work permit? If yes, what is expiration Date?
- What type of employment are you seeking?
- If hired, on what date will you be available to start work?
- Is there gaps of more than twelve months in your work experience?
- Do you have a non-compete agreement with your current or previous employer?
- Would relocation be necessary for you to work in this location?
- Have you ever been convicted of a criminal offence for which no pardon has been granted?
Work Location: Remote
