Chargé(e) de compte, Services informatiques gérés - Hybride
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Êtes-vous un stratège qui excelle dans l'établissement de relations avec les dirigeants d'entreprise ?
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Êtes-vous capable de concrétiser efficacement des besoins commerciaux complexes en services informatiques gérés convaincants ?
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Êtes-vous animé par les relations directes avec les clients et déterminé à établir des relations durables dans la région de Montréal ?
Si vous êtes à la recherche d'une opportunité passionnante et que vous souhaitez faire partie d'un nouveau secteur d'activité en pleine croissance, vous êtes au bon endroit. En tant que chargé(e) de compte, Service informatiques gérés, vous serez rattaché à un responsable des ventes et serez intégré à nos équipes de vente de matériel et de logiciels existantes. Vous ferez partie intégrante de notre succès alors que nous développons notre présence au sein de la communauté informatique.
Principales responsabilités :
En tant que chargé(e) de compte, Service informatiques gérés, vous tirerez parti de votre connaissance des solutions informatiques et de l'externalisation pour découvrir et conclure des opportunités. Plus précisément, vous serez responsable de ce qui suit
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Prospection et engagement des clients :
Votre objectif est d'identifier des prospects intéressants pour stimuler notre croissance. Vous créerez de nouvelles opportunités commerciales en vous engageant auprès de cadres de haut niveau.
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Collaborer pour maximiser les opportunités :
Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe de vente afin de maximiser la portée et de tirer parti des relations existantes avec les clients pour découvrir des opportunités dans le domaine de l'informatique gérée.
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Développement et présentation de solutions :
En tant que chargé(e) de compte, vous collaborerez avec des architectes de solutions pour créer des réponses techniques sur mesure afin d'étayer vos propositions de vente. Votre rôle est de comprendre les exigences commerciales uniques des clients, de qualifier les opportunités, de travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs avant-vente et les ingénieurs de solutions et d'adapter les propositions et les présentations, en mettant en évidence les capacités et les avantages des services informatiques gérés de Canon, afin d'avoir un impact durable.
Pour réussir, vous devrez :
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Un minimum de 3 ans d'expérience démontrée et réussie dans la vente de produits informatiques, ou une expérience similaire dans la vente de services ou de solutions.
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De solides bases en commerce, en marketing, en informatique ou dans un domaine connexe.
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La capacité de comprendre les besoins complexes des clients et de recommander des solutions informatiques Canon personnalisées pour répondre aux demandes des clients.
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Des compétences en gestion du temps efficaces pour respecter les délais des clients et dépasser leurs attentes.
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Une connaissance intermédiaire de l'un des domaines suivants : Cybersécurité, infrastructure réseau, solutions logicielles de flux de travail, informatique en nuage, etc.
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Maîtrise d'Excel et de PowerPoint pour la gestion des données et l'élaboration de présentations percutantes.
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Une bonne maîtrise de Salesforce ou d'autres applications de gestion de la relation client.
Pourquoi vous joindre à nous?
MODE DE TRAVAIL HYBRIDE
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Ce poste offre un horaire de travail hybride. Vous devrez être présent au bureau les lundis et mercredis de chaque semaine, avec la possibilité de travailler à domicile le reste de la semaine (sous réserve des besoins professionnels particuliers nécessitant une présence au bureau)
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Lorsque vous travaillez à domicile, vous devez disposer d'une connexion Internet fiable. Le travail à distance est assuré par des applications et des outils de collaboration infonuagiques
AVANTAGES SOCIAUX
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Plan de couverture médicale complet comprenant des soins médicaux, dentaires et de la vue
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Programmes d'assurance-vie, d'invalidité et de mieux-être
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Vacances, temps personnel et jours de maladie rémunérés
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Cotisation de contrepartie au REER et régime de participation aux bénéfices
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Programme d'aide aux frais de scolarité pour la formation professionnelle continue.
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Réductions pour des produits Canon, chez des détaillants, pour des abonnements et bien plus encore!
AVANTAGES ACCESSOIRES POUR LE PERSONNEL
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Programme de recommandation de candidats par les employés
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Inspirez: programme en ligne de reconnaissance entre collègues pour des points échangeables sur des centaines de produits
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Participation à la communauté locale
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Événements et initiatives d'appréciation des employés
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Un (1) poste est actuellement à pourvoir.
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Canon Canada Inc. s'engage à offrir une rémunération et des offres d'emploi transparentes et équitables. Ce poste offre un salaire compétitif dans la fourchette spécifiée. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre à nos collègues de progresser dans l'échelle salariale au fur et à mesure qu'ils évoluent dans leur fonction. Le salaire de base effectivement offert peut varier en fonction des compétences et de l'expérience du candidat, de ses connaissances liées à l'emploi, de sa situation géographique et d'autres besoins spécifiques de l'entreprise et de l'organisation.
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Rémunération annuelle cible : $128,600 à $173,872 (commission illimitée). La rémunération cible réelle comprend le salaire de base et la rémunération incitative, et dépendra de facteurs tels que les compétences, les qualifications, l'expérience et le lieu de travail.
Exigences linguistiques :
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Interactions orales et/ou écrites detaillées avec des clients basés à l'extérieur du Québec.
#Featured
Canon est à l'avant-scène des solutions d'imagerie numérique depuis plus de 80 ans. Nous avons établi une culture diversifiée qui nous a permis d'être un chef de file respecté et prospère de l'industrie. La philosophie d'entreprise de Canon est le Kyosei : tous les gens, peu importe leur race, leur religion ou leur culture, vivent et travaillent harmonieusement ensemble pour l'avenir. Nous avons été reconnus par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs du Canada en matière de diversité.
Chaque année, nous démontrons notre engagement continu envers le développement durable en participant à des programmes qui appuient cette philosophie et notre Charte environnementale. Depuis 2019, Canon Canada a été désignée parmi les employeurs les plus écolos au Canada, un prix qui reconnaît les employeurs qui montrent la voie en créant une culture de sensibilisation à l'environnement.
Nous nous sommes adaptés au nouveau monde du travail en introduisant différents modes de travail afin de compléter notre philosophie d'appartenance. Nous avons des attentes élevées envers nous ainsi qu'envers vous. Nous nous attendons à ce que vous soyez motivé et déterminé et que vous apportiez votre contribution dès le premier jour. Nous voulons que votre carrière avec nous soit une aventure, et nous vous fournissons les outils nécessaires pour vous aider à réussir et à jouer un rôle important dans l'histoire de Canon.
Nous offrons des avantages complets en matière de santé et de bien-être, des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement, des programmes de reconnaissance et d'autres avantages accessoires.
Venez vous joindre à notre équipe et récolter les fruits de notre travail pour faire passer Canon au niveau supérieur!
Faites partie de notre équipe et travaillez avec nous à propulser Canon vers de nouveaux sommets!
Nous offrons une rémunération concurrentielle, une gamme complète d'avantages sociaux, stabilité d'emploi et exceptionnelle possibilité d'avancement, tout ceci au sein d'un environnement de travail décontracté et professionnel.
À titre d'employeur souscrivant au principe de l'équité en matière d'emploi, nous acceptons les demandes de candidats de toutes les origines et nous sommes engagés à soutenir et à célébrer la diversité au sein de notre effectif. Bien que nous acceptions toutes les demandes, seules les candidatures des personnes les plus qualifiées seront retenues.
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