Venez travailler pour une entreprise qui est engagée dans la réussite de chacun de ses employés. C’est un milieu de travail où les innovateurs et les collaborateurs se rencontrent et tirent parti des talents de chacun. Un endroit où la diversité est accueillie et célébrée.
FCT offre la meilleure assurance titres de l’industrie et fournit des solutions de recouvrement et d’autres produits et services aux professionnels juridiques, du crédit, de l’évaluation et de l’immobilier partout au Canada. Chez FCT, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière intéressante. Joignez-vous à nous pour nous aider à poursuivre notre travail excitant et à exercer une grande influence sur nos collègues, nos clients et les collectivités.
Nous sommes toujours à la recherche d’excellents talents; de personnes qui font preuve d’engagement profond envers la clientèle et le marché que nous desservons. Si vous désirez vous joindre à une entreprise qui s'est engagée envers le succès de chacun de ses employés et qui offre des défis, des objectifs et des occasions de croître, tant au niveau personnel que professionnel, dans un environnement axé sur le travail d'équipe, vous aimerez travailler avec nous! Nous comprenons que la promotion d’un environnement diversifié et inclusif est essentielle au succès de nos activités, et nous y travaillons activement chaque jour.
Working in an agile environment, the Business Analyst is a key stakeholder and team member that play’s a critical role in delivering successful projects. The Business Analyst works with internal and external stakeholders to define current state and desired state of business processes and supporting technology, and will conduct gap analysis to develop overall business requirements. The Business Analyst supports the project team, ensures validation of technology solutions and communicates changes by transferring knowledge using various methods of communication.
HERE’S HOW YOU’LL CONTRIBUTE:
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Collaborate with various internal and external customers to fully comprehend and envision the business need for a technology solution. Identify and validate current state processes, and conduct JAD sessions to work with business and I.T. stakeholders to explore and design the desired future state.
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Create and maintain a Product Backlog for each initiative, transforming and elaborating epics into detailed user stories supported by preparing prototypes and maintaining an in-depth User Experience Guide for all applications.
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Prepare and maintain reusable artifact such as Data Dictionaries and Data Elements ensuring relevant libraries are kept up-to-date.
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Partner with the business to support or act as Product Owner within an agile software development project delivery model. Work with the business to prioritize requirements and manage scope changes to ensure that impacts are assessed and ultimate business value is achieved.
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Participate as a key member of the Scrum team, attending daily stand-up meetings, conducting backlog grooming, facilitating sprint planning, supporting development and Quality Assurance testing, facilitating a visual demonstration of the delivered business value to project stakeholders, and contributing to an effective sprint retrospective.
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Coordinate and guide the execution of Business Acceptance Testing by our internal and/or external customers, in order to validate that the end product meets the business needs and quality expectations.
HERE’S WHAT YOU’LL BRING:
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3 years of related experience
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Relevant post-secondary education
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Collections, legal or banking industry knowledge
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In-depth understanding and experience with agile software methodologies, such as Scrum
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Proficiency in MS Office (Word, Excel, Visio, Powerpoint)
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Experience working with Wireframe tools such as Axure
The Great Place to Work® Institute certified FCT as one of Canada’s Top 50 Best Workplaces in Canada and as one of the Best Workplaces in Canada for Women. We’re also one of Achievers 50 Most Engaged Workplaces™ in North America.
By joining us, you will not only be part of an award-winning organization, you will be part of a workforce that is engaged and empowered to succeed.
Thank you for considering FCT. We look forward to meeting you.
Rémunération directe totale :
70,246 - 85,849
Toutes les fourchettes salariales sont exprimées en dollars canadiens. La fourchette salariale indiquée reflète la rémunération totale prévue pour ce poste (c'est-à-dire le salaire de base plus les primes ou indemnités prévues, le cas échéant)
VOICI CE QUI NOUS DISTINGUE :
Grâce au mentorat, à des outils novateurs et à une variété de programmes qui mobilisent et récompensent les employés, nous donnons à chacun d’eux les moyens d’exceller et d’obtenir des résultats.
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Avantages sociaux complets qui comprennent l’accès au Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) et à Bien-être Essentiel.
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Un régime d’épargne-retraite collectif assorti d’une cotisation patronale de contrepartie.
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Des congés payés généreux.
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Des modalités de travail hybrides.
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Des occasions de bénévolat rémunéré et des programmes de dons de bienfaisance jumelés.
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Des programmes de reconnaissance des employés assortis de primes de recommandation.
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D’éventuels incitatifs fondés sur le rendement.
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La possibilité de participer à notre régime d’actionnariat.
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Et plus encore!
- Conformément aux dispositions du contrat de travail.
Depuis plus d’une décennie, Great Place to WorkMD reconnaît FCT comme l’un des meilleurs lieux de travail au Canada. Nous avons également été nommés parmi les 50 meilleurs lieux de travail, parmi les meilleurs lieux de travail pour les femmes et parmi les meilleurs lieux de travail avec les équipes de direction les plus fiables au Canada. De plus, FCT a été nommée l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto.
En vous joignant à nous, vous ferez non seulement partie d’une entreprise primée, mais également d’un effectif engagé et habilité à réussir.
Merci d’avoir pris FCT en considération. Nous avons hâte de vous rencontrer.
Nous pouvons avoir recours à des outils assistés par l’intelligence artificielle pour faciliter la présélection ou l’évaluation des candidatures. Cependant, toutes les décisions de recrutement doivent faire l’objet d’un examen humain.
En conformité avec le Code des droits de la personne en Ontario et la Loi sur l’accessibilité des personnes handicapées de l’Ontario, une demande d’accommodement sera acceptée dans le cadre du processus d’embauche de FCT.
Afin d’éviter tout délai dans le processus d’embauche, si vous avez besoin d’un accommodement pour postuler, veuillez nous faire part de vos besoins à l’avance. Vous pourriez devoir fournir une preuve médicale ou autre aux Ressources humaines lors de votre demande d’accommodation.
FCT est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et a mis en place un programme antidiscriminatoire actif. Tous les processus de recrutement, d’embauche, de placement, de transfert, de promotion, de formation, de rémunération, d’avantage, de discipline et toutes autres modalités et stipulations liées à l’emploi se feront sur la base des qualifications de la personne sans égard à sa race, sa couleur, son lieu d’origine, son origine ethnique, sa citoyenneté, son handicap (y compris les handicaps mentaux et physiques), son sexe, son orientation sexuelle, son identité et son expression sexuelles, son appartenance (la religion), son état civil, son statut familial (la famille monoparentale), son âge, ou toute autre discrimination interdite par les lois sur les droits de la personne applicables au niveau fédéral et provincial.
