Avez-vous de solides compétences d'organisation, d'attention aux détails et de communication interpersonnelle? Si c'est le cas, saisissez cette possibilité de travail enrichissante au ministère du Solliciteur général, au poste de commis aux services de santé. Vous offrirez des services d'accueil et de soutien administratif au personnel de l'infirmerie du centre de détention de Elgin-Middlesex.
Au sujet de l'emploi
.À ce poste, vous devrez :
- Exercer des fonctions d'accueil;
- Préparer et réviser une variété de rapports et de lettres;
- Prendre des rendez-vous pour des consultations auprès de médecins et de spécialistes, et pour des examens médicaux
- Remplir des demandes de numéros d'assurance-maladie
- Traiter des demandes de médicaments et de régimes spéciaux, et passer des commandes de vaccins
- Tenir en ordre les systèmes d'archivage et accomplir d'autres tâches administratives connexes
Ce que vous apportez à l'équipe
.Connaissances et compétences techniques :
- Vous avez des connaissances sur la législation, notamment sur la Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée et sur la Loi sur la santé mentale, et vous avez la capacité d'acquérir des connaissances sur les politiques relatives aux établissements et aux soins de santé concernant la divulgation de renseignements médicaux et de renseignements de caractère courant.
- Vous avez des connaissances sur les pratiques de bureau et pouvez fournir des services d'accueil, de traitement du courrier, de soutien en traitement de texte et administratif. Vous avez aussi des connaissances des systèmes de classement.
- Vous pouvez assurer la confidentialité et la sécurité de l'information.
Compétences en communication et relations interpersonnelles :
- Vous avez des compétences en communication orale suffisamment avancées pour répondre au téléphone, diriger des appels, prendre des messages et fournir de l'information aux appelants.
- Vous avez des compétences interpersonnelles éprouvées vous permettant de travailler efficacement en équipe et de communiquer avec tact et courtoisie avec les appelants et le personnel.
- Vous avez des compétences en communication écrite pour préparer des lettres, rapports et autres types de correspondance avec précision, et pour recevoir des appels téléphoniques et prendre des messages.
.Compétences analytiques, organisationnelles et de raisonnement
- Vous avez des compétences analytiques vous permettant de déceler les erreurs, et de vérifier l'exactitude et l'exhaustivité des documents.
- Vous avez des compétences de raisonnement vous permettant de déterminer les sujets qui doivent être portés à l'attention du personnel ou du superviseur.
- Vous avez des compétences organisationnelles et de gestion du temps vous permettant de prioriser votre charge de travail et de respecter les échéances.
Compétences en informatique :
- Vous savez tenir un classement, traiter des rapports et saisir des données dans un système informatique.
- Vous maîtrisez les équipements et les logiciels de traitement de texte permettant de préparer des lettres et des rapports, ainsi que des systèmes d'archivage de bases de données afin de saisir et d'assurer le suivi des informations.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne (https://www.ohrc.on.ca/fr/le-code-des-droits-de-la-personne-de-lontario) de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (https://www.ontario.ca/lois/loi/05a11). Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous (https://intra.ejobs.careers.gov.on.ca/ContactUs.aspx?Language=French).
Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
- les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (https://www.ontario.ca/fr/page/information-au-sujet-de-la-fonction-publique-de-lontario#section-2)
- les engagements en matière d'accessibilité (https://www.ontario.ca/fr/page/accessibilite)
- la politique pour la lutte contre le racisme (https://www.ontario.ca/fr/page/politique-de-la-fonction-publique-de-lontario-pour-la-lutte-contre-le-racisme)
Renseignements supplémentaires
Adresse:
- 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 6 mois, 711 EXETER RD, London, Région Ouest, Vérification de casier judiciaire et d'affaires judiciaires, Recherche dans les bases de données des services de police locaux, PIP/NICHE/RMS
Groupe de rémunération:
Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario
Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions
Horaire:
3-7
Catégorie:
Services d'administration et de soutien
Date de publication:
le mardi 9 juin 2026
Note:
- À propos des vérifications de sécurité:
Un dossier qui fait état d'une infraction criminelle ou d'une autre infraction fédérale ne vous exclut pas automatiquement du poste. Nous prenons en considération chaque situation selon les responsabilités du poste.
Si une vérification s'avère nécessaire et si vous avez habité en dehors du Canada au cours des cinq dernières années pendant six mois ou plus d'affilée ou si vous n'êtes pas une résidente canadienne ou un résident canadien, vous devrez fournir un certificat de police de l'étranger délivré par le pays dans lequel vous avez habité.
Les enquêtes de sécurité requises pour l'emploi sont seulement examinées et évaluées par le Bureau de la transition et de la sécurité, qui les tient également à jour et les garde strictement confidentielles.
Comment postuler :
- Vous devez postuler en ligne à www.ontario.ca/carrieres. Vous devez entrer le numéro du concours dans le champ Numéro du concours pour trouver l'offre d'emploi.
- Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources (https://www.gojobs.gov.on.ca/Docs/OPSCoverLetterandResumeWritingGuideFr.pdf).
- Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
- Voir la description de l'emploi (https://intra.ejobs.careers.gov.on.ca/PDR.aspx?Language=French&JobID=245752) pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
- Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
- Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.
Conformément à la convention collective, les listes d'admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO.
Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.
Rappel:
La date limite de candidature est le mardi 23 juin 2026 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.
La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario (http://www.ohrc.on.ca/fr/le-code-des-droits-de-la-personne-de-l%E2%80%99ontario).
Type d'emploi : Temps plein, Temporaire
Rémunération : 25,32$ à 29,24$ par heure
Lieu du poste : En présentiel
