Milieu de travail
Le pavillon de ressourcement Okimaw Ohci (PROO) est un établissement fédéral situé sur la Première Nation Nekaneet, près de Maple Creek, en Saskatchewan. En tant que l’un des pavillons de ressourcement du SCC pour les délinquantes, le PROO favorise la guérison et la réadaptation par la culture et les traditions autochtones. Les programmes comprennent des séances de counseling individuelles avec des Aînés et la participation à des cérémonies comme la danse du soleil, les enseignements sur la terre et les cérémonies de la pipe sacrée. Ce qui rend le PROO unique, c’est son lien profond avec les traditions. Le pavillon est fondé sur les valeurs et la culture de la Première Nation Nekaneet, créant un milieu de vie favorable et riche sur le plan culturel pour les résidentes. Nous reconnaissons avec gratitude que les terres sur lesquelles nous travaillons appartiennent à la Première Nation Nekaneet. Le territoire visé par le Traité n° 4 comprend les terres d'origine des Cris, des Ojibwés, des Saulteaux, des Dakotas, des Nakotas et des Lakotas, ainsi que la terre natale de la Nation métisse.
Le Centre Pê Sâkâstêw est situé à Mâskwâcîs, en Alberta, à environ 90 km au sud d’Edmonton. Son nom en cri signifie « la lumière du matin avant que le soleil n’apparaisse ». Au Centre, le personnel appelle les hommes Oskâpêwis (oh-ska-bay-oos), ce qui veut dire « aide ». En tant que l’un des pavillons de ressourcement du SCC pour les délinquants, le Centre Pê Sâkâstêw offre des programmes spirituels et culturels, comme des séances individuelles avec des Aînés et des sorties culturelles pour des cérémonies telles que la danse du soleil, les enseignements sur la terre et les cérémonies de la pipe sacrée. Ces programmes font partie du continuum de soins autochtones et créent un environnement de guérison traditionnel qui aide les délinquants autochtones à renouer avec leur culture et à réussir leur réinsertion dans la collectivité. Nous reconnaissons respectueusement que nous sommes situés sur le territoire visé par le Traité n° 6, le territoire ancestral et traditionnel des Cris, des Dénés, des Pieds-Noirs, des Saulteaux et des Nakota sioux depuis des temps immémoriaux, ainsi que sur la terre natale des Métis de l'Alberta.
Le pavillon de ressourcement Willow Cree (PRWC) est un établissement à sécurité minimale pour hommes, situé sur la Première Nation crie Beardy’s et Okemasis, près de Duck Lake, en Saskatchewan. Construit dans un lieu naturel sacré choisi par les Aînés, le PRWC reflète la culture et les traditions des communautés autochtones environnantes. Les résidents, appelés Nîcisânak (frères), vivent dans de petites unités résidentielles et participent à des programmes culturels et spirituels guidés par des Aînés. Ces programmes favorisent la guérison et soutiennent la réinsertion sécuritaire des délinquants autochtones dans leurs collectivités. Dans l'esprit de réconciliation, le Pavillon de ressourcement Willow Cree exprime sa gratitude quant à l'occasion de se rassembler sur le territoire ancestral visé par le Traité n° 6 de la Nation crie de Beardy's et d'Okemasis. Nous honorons les Nêhiyawak, qui ont été les gardiens de ces terres et de ces eaux depuis des temps immémoriaux. Le territoire visé par le Traité n° 6 est la terre natale traditionnelle de la Nation crie, des Saulteaux, des Dénés, des Dakotas, des Lakotas, des Nakotas, ainsi que de la Nation métisse.
Messages importants
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
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La direction a choisi d'utiliser des questions et réponses de présélection et de texte, accompagnées du curriculum vitae, comme méthode d’évaluation pour l’étape de la présélection du processus de sélection. L’omission de fournir des renseignements pertinents dans les champs demandés pourrait entraîner le rejet de votre candidature.
Nous pourrions évaluer les qualifications essentielles et celles constituant des atouts à l’aide d’entrevues, d’examens écrits (examens maison ou autre), de la vérification des références ou d’une combinaison de ces méthodes ou d’autres méthodes. D’autres sources d’information (ententes de rendement, échantillons de travail, connaissances par les membres du comité de sélection, etc.) pourraient être utilisées pour évaluer les critères identifiés dans l’énoncé des critères de mérite.
Pour le présent processus de sélection, les communications avec les candidat(e)s aux étapes de la présélection et de l’évaluation se feront par courriel. La transmission des résultats et l’envoi de convocations aux entrevues se feront donc par courriel. Par conséquent, les candidat(e)s doivent s’assurer qu’une adresse électronique valide est incluse dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que l’adresse fournie soit fonctionnelle et que les messages provenant d’utilisateurs inconnus soient acceptés (certains systèmes bloquent ces types de courriels) et de vérifier fréquemment leur boite de réception et dossiers POURRIELS/INDÉSIRABLES. Les candidat(e)s doivent également s’assurer que les coordonnées qu’ils fournissent soient exactes et mises à jour au besoin.
