STATUT: Permanent
NO AFFICHAGE: 4331
PÉRIODE AFFICHAGE: Du 17 au 30 août 2026
SALAIRE:
- Classe 5 – 86 895,87$ à 108 620,52$ / année
- Prime de disponibilité durant l’hiver et ponctuellement en période estivale (continue d’être versée même si appelé.à travailler);
- Prime de soir, nuit et fin de semaine;
- Temps supplémentaire : rémunéré à taux simple.
HORAIRE: 36,00 heures par semaine, De jour, de nuit ou de fin de semaine
MODE DE TRAVAIL: Présentiel
Les défis qui vous attendent
À titre de superviseur(e) travaux publics, vous organisez, contrôlez et supervisez les opérations reliées à:
- la voirie;
- aux réseaux d’égouts et d’aqueducs;
- au déneigement;
- à l’épandage;
- à l’asphaltage;
- à l’horticulture;
- à l’entretien et à l’installation des équipements des terrains de jeux.
Ceci, afin d’assurer une utilisation optimale des ressources mises à votre disposition, d’entretenir efficacement le secteur géographique qui vous est attitré et d’assurer un traitement adéquat des requêtes des citoyens.
De plus, vous assistez votre supérieur dans la gestion des activités sous sa responsabilité et assumez la supervision des ressources, notamment le personnel, dont vous avez la charge conformément au budget alloué et aux orientations, objectifs, directives et instructions de votre supérieur et de la direction du service. Enfin, vous produisez des comptes rendus sur la gestion des ressources qui vous sont attribuées et des activités dont vous avez la responsabilité afin de soumettre les recommandations pertinentes.
Le profil idéal pour nous
- Détenir un diplôme d'études collégiales professionnel (DEC) en génie civil ou attestation d’études collégiales (AEC) en contremaître d’infrastructure urbaine ou en supervision d’une équipe d’employés;
- Quatre (4) années d’expérience pertinente, incluant la gestion de personnel;
- Expérience en gestion de personnel syndiqué, un atout;
- Doit posséder une formation sur la sécurité pour les chantiers de construction (SST);
- Permis de conduire classe 5.
Compétences Acteur de changementBienveillance/empathieCollaborationCourage managérialGestion efficaceLeadershipOrientation vers les résultatsSanté/sécurité
Les bénéfices de faire partie de notre équipe
Choisir la Ville de Laval, c’est rejoindre la troisième plus grande ville du Québec, dans un environnement où votre leadership et votre influence peuvent réellement faire une différence. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et passionnée par le service public.
Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:
- 4 semaines de vacances annuelles;
- 1 semaine de journées personnelles annuellement;
- 11 jours fériés et 1 journée mobile par année, chômés et/ou payés selon les besoins opérationnels;
- Possibilité de cumuler le temps supplémentaire;
- Gamme complète d'assurances collectives;
- Régime de retraite à prestations déterminées;
- Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit;
- Programme d’aide aux employés (PAE);
- Accès prioritaire à une garderie CPE.
Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées.
La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.
Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.
