Santé Québec Côte-Nord dessert une population d'environ 95 000 habitants sur un territoire s'étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par l'île d'Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Santé Québec est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et des services sociaux à l'ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe 3 600 employés.
Relevant du chef de service des affaires juridiques, la personne titulaire de l’emploi aura à collaborer avec les membres de l’équipe du service des affaires juridiques afin de répondre aux besoins de l’établissement dans les domaines de droit pertinents, principalement en droit de la jeunesse et de la santé.
À titre de conseiller et représentant de Santé Québec Côte-Nord, la personne titulaire de l’emploi aura, à titre indicatif, à :
- Rédiger des procédures en protection de la jeunesse et en droit de la santé;
- Représenter les clients devant la Cour du Québec, la Cour supérieure et la Commission d'examen des troubles mentaux (Tribunal administratif du Québec);
- Élaborer des avis juridiques, émettre des opinions et apporter un soutien juridique aux différentes instances et directions de Santé Québec Côte-Nord.
Doit être membre en règle du Barreau du Québec.
La personne devra être disposée à se déplacer au palais de justice de Baie-Comeau.
Port d'attache : Baie-Comeau
Clientèle et mandats : Remplacement indéterminée à temps complet (37.5h semaine). Œuvrant principalement en protection de la jeunesse et en santé mentale, l’avocat(e) aura également la possibilité d’intervenir dans d’autres domaines du droit, selon les besoins de l’organisation.
Salaire : Entre 37.81$ et 76.22$ de l'heure.
La date d'entrée en fonction de la personne retenue sera à déterminer.
Pour les heures effectuées en droit de la jeunesse, une prime en mission centre jeunesse de 10 % s'ajoute également.
La prime liée aux missions en centre jeunesse n’est pas cumulable avec les primes de rétention de 5 %, 10 % et 15 % décrites ci-dessous. Toutefois, ces primes demeurent applicables lorsque l’avocat(e) intervient dans des domaines de droit autres que celui de la jeunesse.
Une fois que l'avocat(e) séjourne trois (3) ans à l'échelon 18, la prime pour mission en centre jeunesse est remplacée par la prime de rétention de 15 % mentionnée ci-dessous.
- Après avoir séjourné un (1) an à l’échelon 18 de l’échelle de salaire depuis son dernier avancement d’échelon : une prime de rétention de 5 % du salaire de l’échelle correspondant à l’échelon 18;
- Après avoir séjourné deux (2) ans à l’échelon 18 de de l’échelle de salaire depuis son dernier avancement d’échelon : une prime de rétention 10 % du salaire de l’échelle correspondant à l’échelon 18;
- Après avoir séjourné trois (3) ans à l’échelon 18 de de l’échelle de salaire depuis son dernier avancement d’échelon : une prime de rétention 15 % du salaire de l’échelle correspondant à l’échelon 18.
Les trois (3) niveaux de prime ne sont pas cumulables.
Vous hésitez? Renseignez-vous sur le congé sans solde pour oeuvrer dans un établissement nordique.
Santé Québec Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Veuillez prendre note que ces affichages sont diffusés de façon continue. La date d’expiration indiquée est fournie à titre informatif seulement.
