Baie Saint Paul, Qc Directeur administratif et financier Jobs – 2 Openings This Week

Administrateur(trice)/Gestionnaire
LAVOIE Équipement Agricole Inc —L'Islet, QC
- Full-time
- Microsoft Word
- English
- Business development
Inspire – Restauration (H/F/D)
FAIRMONT —La Malbaie, QC
- Full-time
- Master's degree
- Hotel
- Bachelor's
- Employee assistance program
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Adjoint Administratif en Succursale
National Bank of Canada —Oakville, ON
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Administrateur(trice)/Gestionnaire

LAVOIE Équipement Agricole Inc
L'Islet, QC

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Job details

Full-time

Skills

Microsoft Word
French
Budgeting and forecasting
Operations management
Strategic leadership
Accounting software
Financial reporting
English
Statistical analysis
Business development
Human resources management
Bachelor's
Continuous improvement
Report and presentation preparation
Corporate finance
Contracts
Project implementation
Cash management
Personnel management
Budgeting
Root cause analysis
Performing statistical data analysis
Accounting
Team motivation
Team coordination
Business process improvement

Full job description

Présentation du poste

Mettre en place et guider l'entreprise dans son expansion pour l'amener à un autre niveau, voilà la mission de l'administrateur(trice)/gestionnaire. La personne occupera le poste le plus stratégique de l'entreprise! En plus d'être exigeant, ce poste demande d'avoir une vision de l'entreprise à 360 degrés. Etes-vous prêt à relever le défi?

En tant que gestionnaire

Le Directeur général adjoint est le bras droit et seconde directement le Directeur Général.
Très Polyvalent, il doit maîtriser les domaines Administratif, Juridique, Financier, Informatique et des Ressources Humaines.
Personne de confiance, il doit être capable de prendre en charge la gestion quotidienne de l’entreprise.
Doit posséder un excellent sens du management, du relationnel, de la communication et de la gestion d’équipe
Doit avoir la capacité à diriger, à dynamiser et à motiver l’équipe.
Doit posséder un fort sens de l’anticipation

En tant que chef des finances

il occupe un rôle clé au sein de l’entreprise
Capacité à travailler sous pression
Possède un fort esprit d’analyse, de rigueur, de grandes qualités relationnelles et gestion de l’équipe, un excellent sens d’anticipation

Rôles et Responsabilités

Responsabilités principales

Contrôler la comptabilité et les finances de l’entreprise
Gestion de sa trésorerie.
Valider la rentabilité de l’entreprise, sa capacité à générer des profits
Développer de nouveaux indicateurs de performance et des outils d’aide à la prise de décision (ceci est évolutif)
Valider et s'assurer de la solvabilité de l’entreprise, soit sa capacité à rembourser ses dettes
Superviser et analyser les états financiers mensuels et annuels
Élaborer les prévisions budgétaires, déterminer les priorités en fonction des prévisions mensuelles et annuelles et en rendre compte au Directeur Général
Mettre en place des tableaux de bord de gestion afin de présenter la situation financière, de façon optimale au Président et Directeur Général
Synthétiser et analyser les données et les statistiques opérationnelles de l’entreprise et émettre des commentaires et recommandations au Président et Directeur Général
Accroître la performance de l’entreprise, en fonction du plan stratégique déjà établi
Superviser le cycle comptable complet
Anticiper les finances de l’entreprise
Réaliser une veille relative au secteur d’activité de l’entreprise
Valider et s’assurer que toutes actions sont alignées la stratégie de l’entreprise
Participer à de fréquentes réunions avec les membres de la direction et avec le Président et Directeur Général.

Gestion des opérations et développement des affaires

Participer à la mise à jour du plan stratégique et appuyer le Directeur Général à le transformer en projets et séries d’actions concrets
Élaborer avec le Directeur Général les objectifs et les priorités en fonction des besoins opérationnels, organisationnels et stratégiques de l’entreprise.
Assister le Directeur Général à diriger l'ensemble des opérations de l’entreprise, en assurant l'efficacité opérationnelle, l'amélioration continue et le développement des affaires.
Développer et implanter les politiques et procédures, préalablement discutées et autorisées par le Directeur Général
Analyser de façon continue la structure de l’organisation et assurer la cohésion des différents départements.
Participer à la négociation des différents contrats pour l’entreprise.
Représenter l’organisation et L’entreprise ou déléguer des personnes-ressources pour représenter l’entreprise selon le besoin
Identifier les problèmes pouvant survenir et leurs causes, trouver des solutions et émettre des recommandations
Établir et maintenir, en tout temps, de bonnes relations avec les partenaires
Participer au choix et à l’implantation de tout nouveau système d’information et assurer son intégration
Mettre en place un système de rencontres administratives.

Gestion des ressources humaines

Comprendre le rôle de chaque membre du personnel administratif et évaluer leurs aptitudes et leurs compétences, à l’aide des descriptions de poste et des évaluations de rendement
Superviser l’équipe administrative et s’assurer que les livrables et les délais soient respectés
Planifier et déterminer les besoins en ressources humaines et en formation, en collaboration avec le responsable de chaque département et de la Responsable des ressources humaines
Participer aux évaluations annuelles du personnel, en collaboration avec le responsable de chaque département et la Responsable des ressources humaines
Agir à titre de personne-ressource pour toute question touchant les ressources humaines dans l’entreprise

Notre candidat idéal

Nous recherchons une personne avec 5 - 10 années d'expérience en gestion/administration des affaires

BAC en comptabilité (Atout)
5-10 ans d’expérience
Titre de CPA (Atout)
Expérience avec progiciel de gestion intégré (Atout)
Bonne connaissance des logiciels comptables dont principalement Acomba
Maîtrise de la suite Office (Outlook, Excel, Word)
Autonomie et leadership

Langues demandées :

Français (parlé et écrit)
Anglais (parlé et écrit) - Niveau avancé requis

Conditions de travail

Nous faisons de l'équilibre travail/famille une priorité pour le bien-être de tous.

Temps de travail : 40h
Rémunération : à discuter
Entrée en fonction : dès que possible

L’usage du masculin sur cette page a pour unique but d’alléger le texte. Nous invitons toutes les personnes à postuler. Seules les candidatures retenues seront contactées.

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