À propos du client
Notre client, une entreprise manufacturière confidentielle en croissance, est reconnu pour son expertise technique, la qualité de ses produits et son environnement axé sur l’amélioration continue. Dans un contexte d’optimisation des opérations, de structuration des méthodes et de modernisation manufacturière, l’entreprise souhaite accueillir un leader stratégique et terrain.
Sommaire du poste
Relevant de la direction générale, le Directeur Méthodes et Fabrication sera responsable de structurer, optimiser et améliorer les méthodes de production afin d’assurer l’efficacité, la qualité, la rentabilité et la performance globale des opérations manufacturières.
La personne en poste agira comme un lien clé entre l’ingénierie, la production, la qualité, la maintenance et la direction. Elle jouera un rôle stratégique dans l’amélioration des procédés, l’industrialisation des produits, la résolution de problèmes techniques et la mise en place de meilleures pratiques manufacturières.
Responsabilités principalesMéthodes de fabrication et amélioration continue
- Définir, développer et standardiser les méthodes de fabrication.
- Analyser les processus existants afin d’identifier les opportunités d’amélioration en matière de productivité, qualité, coûts et délais.
- Mettre en place et suivre des indicateurs de performance opérationnelle.
- Optimiser les flux de production, l’aménagement des postes de travail et l’utilisation des équipements.
- Déployer des initiatives d’amélioration continue, de Lean manufacturing, de 5S et de standardisation des processus.
Support à la production
- Soutenir les équipes de production dans la résolution de problèmes techniques et opérationnels.
- Collaborer étroitement avec les superviseurs, chefs d’équipe et employés de production.
- Identifier les causes racines des enjeux de fabrication et mettre en place des actions correctives durables.
- Contribuer à l’amélioration de la performance manufacturière, de la qualité, des coûts et des délais.
Industrialisation et projets techniques
- Participer à l’introduction de nouveaux produits, procédés, équipements ou technologies.
- Collaborer avec l’ingénierie afin d’assurer la faisabilité manufacturière des projets.
- Évaluer les besoins en outillage, équipements, méthodes, documentation et formation.
- Participer à la planification et à l’implantation de projets d’automatisation, d’optimisation ou de transformation manufacturière.
Leadership et gestion d’équipe
- Encadrer, mobiliser et développer les membres de l’équipe méthodes, fabrication ou amélioration continue.
- Favoriser une culture de rigueur, de collaboration, d’innovation et de responsabilisation.
- Agir comme coach auprès des équipes opérationnelles afin d’améliorer les pratiques terrain.
- Assurer une communication efficace entre les différents départements.
Qualité, conformité et sécurité
- Veiller à ce que les méthodes de fabrication respectent les standards de qualité, de sécurité et de conformité applicables.
- Collaborer avec l’équipe qualité afin de réduire les non-conformités et améliorer les processus.
- Participer à l’analyse des écarts, aux audits internes et aux initiatives liées à la conformité manufacturière.
- Promouvoir les bonnes pratiques en santé et sécurité au travail.
Profil recherché
- Formation en génie mécanique, industriel, production automatisée, gestion des opérations ou tout autre domaine pertinent.
- Expérience significative dans un environnement manufacturier, industriel ou technique.
- Expérience en méthodes de fabrication, amélioration continue, production, industrialisation ou gestion des opérations.
- Expérience en gestion d’équipe ou en leadership transversal.
- Bonne compréhension des enjeux de production, de qualité, de coûts, de délais et de performance opérationnelle.
- Forte capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.
- Leadership terrain, approche collaborative et orientation résultats.
- Capacité à structurer, prioriser et implanter des changements de façon durable.
- Connaissance des principes Lean, Kaizen, 5S, amélioration continue ou optimisation des processus.
- Expérience avec des systèmes ERP, outils de production ou logiciels techniques, un atout.
Compétences clés
- Leadership mobilisateur
- Vision stratégique et approche terrain
- Amélioration continue
- Résolution de problèmes techniques
- Gestion du changement
- Collaboration interdisciplinaire
- Rigueur, structure et sens des priorités
- Orientation qualité, performance et efficacité opérationnelle
Ce que nous offrons
- Un rôle stratégique avec un impact direct sur la performance manufacturière.
- Un environnement technique stimulant et en évolution.
- La possibilité de contribuer à des projets d’optimisation, d’innovation et de transformation.
- Une équipe collaborative et engagée.
- Une rémunération compétitive selon l’expérience.
- Des conditions de travail avantageuses.
Type de poste : Temps plein, permanent
Lieu : À confirmer
Entrée en poste : Dès que possible
Rémunération : à partir de 80 000,00$ par an
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
