brossard, qc agent de comptoir en location de Jobs – 6 Openings This Week

Agent(e) de bureau
Ville de Montréal —Montréal, QC
- Temporary
- Microsoft Office
- High school diploma or GED
- In-person
- Work from home
1d
AGENT(E) DE L’EXPÉRIENCE CLIENT / Customer Experience Representative
Sylvan Adams YM-YWHA —Montréal, QC
- $16.65–$17.00 an hour
- Part-time
- Bilingual
- Microsoft Word
- Sales
- Flexible schedule
Quick apply
13d
Directeur, pièces - Montréal-Est
Globocam —Montréal-Est, QC
- Full-time
- English
- No university degree
Représentants au service à la clientèle | Rental Sales Agent
Avis —Dorval, QC
- Immediate opening
- Bilingual
- Sales
- Customer service
- Store discount
- Dental care
Quick apply

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Conseiller(ère) à la location d'outils
Premier Outils Pro —Montréal, QC
Conseiller une clientèle spécialisée composée d’entrepreneurs, d’industriels et de professionnels de la construction. Rabais employés et avantages sociaux.
From $23 an hour
Quick apply
9d

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Agent(e) de bureau

Ville de Montréal
Montréal, QC

Apply Now

Job details

Temporary | Permanent | Full-time
1 day ago

Benefits

Work from home

Skills

Lotus
DEP
Microsoft Office
High school diploma or GED
Office experience

Full job description

Titre d'emploi

Agent(e) de bureau

Organisation

Arrondissement d’Outremont / Direction d'arrondissement adjointe - Qualité de vie / Division des sports, des loisirs et des parcs

Destinataires

Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir

Emploi temporaire

Période d'inscription

Du 16 au 22 juin 2026

Salaire

Échelle salariale (2025) : 41 176 $ à 55 793 $ | Groupe de traitement : 12-005

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Lors de l'embauche à la Ville, les candidates et candidats de l'externe débutent au minimum de l'échelle salariale soit au taux horaire de 22,54 $ (2025).

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc

Horaire: 35 h/semaine, du lundi au vendredi, de jour | Mode présentiel avec possibilité de faire du télétravail à l'occasion

Adresse: 999, avenue McEachran, Outremont, H2V 3E6

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (81501) pour une durée indéterminée. Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'être, doivent joindre à leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation.

NOTRE OFFRE

L'arrondissement d'Outremont s’illustre par sa situation géographique centrale sur l'île de Montréal, la qualité de son milieu de vie, la notoriété de ses établissements d'enseignement, la richesse de son patrimoine architectural, le rayonnement de ses équipements culturels, la convivialité de sa vie communautaire ainsi que la qualité des services offerts à sa population.

Votre mandat

Vous effectuez, dans un ou plusieurs domaines tels que budget, personnel, service au comptoir, dossiers et autres activités de support administratif et opérationnel, diverses tâches relatives au travail général de bureau. Vous contribuez au bon déroulement des opérations de la Division des sports, des loisirs et des parcs, notamment aux activités du centre de loisirs et de l'aréna. Plus spécifiquement, vous :

offrez un service à la clientèle au comptoir et au téléphone;
assurez le traitement des feuilles de temps du personnel cols bleus et cols blancs de la division;
traitez les processus de facturation, les émissions de bons de commande, suivi des contrats et ententes;
procédez à la saisie des inscriptions aux activités, des paiements, ainsi que le suivi des plaintes;
faites le suivi de la location commerciale et les réservations de locaux;
rédigez de rapports hebdomadaires et de comptes rendus de réunions, avec un souci de précision et de suivi efficace des dossiers.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme d'études secondaires ou diplôme d'études professionnelles dans un domaine pertinent pour l'emploi
1 année d'expérience en travail général de bureau, en support administratif et en service à la clientèle
Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office 365 ainsi que des applications Qlik Sense, SIMON, Ludik, Kronos et IBM Lotus Notes, souhaitable

NOS AVANTAGES

Des défis d'envergure
Une carrière au service de la population montréalaise
Une rémunération et des avantages concurrentiels
La conciliation travail-vie personnelle
La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

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