Req Id: 431684
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.
Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.
Travaillant aux côtés du gestionnaire immobilier, vous serez responsable de la tenue des registres de location, de la signature des permis, de la participation aux négociations et réunions, de la coordination avec les partenaires, de la gestion des paiements de loyer et du soutien à l'équipe de location sur le portefeuille national, en mettant l'accent sur les marchés occidentaux
- Lancer des appels de suivi avec des partenaires potentiels concernant des opportunités qui correspondraient au portefeuille Astral Media
- Compiler et analyser les données de marché pour évaluer la faisabilité des sites potentiels. Préparez des rapports résumant les principales conclusions et recommandations. Analyse les opportunités en construisant des cas d'affaires
- Offrir un soutien large à l'équipe de développement des affaires
- Révisez et préparez les contrats pour la signature afin de sécuriser un inventaire neuf ou existant
- Générer des propositions à l’aide de modèles standardisés, en coordonnant avec d’autres départements au besoin
- Soutenez nos partenaires au besoin pour rechercher et résoudre des différends de paiement, des plaintes ou d’autres sujets liés au bail
- Contactez les partenaires concernant les questions d’entretien et de réparation, planifiées ou non, liées aux sites et suivez les progrès
- Gérer et suivre les loyers mensuels, les paiements après paiement et contribuer à la préparation des budgets annuels, des plans de location et des rapports trimestriels
- Préparez, soumettez et suivez les demandes de renouvellement de permis pour l’inventaire existant
- Participer à des projets spéciaux et assumer d’autres tâches selon leur assignation
- Responsable de l’utilisation complète des systèmes sur tous les nouveaux accords, renouvellements, modifications ou selon les autres exigences (Quattro, SAP)
- Collabore avec des équipes interfonctionnelles pour assurer le déploiement réussi de nouveaux produits
- Maintenez des registres d’inventaire du site précis et à jour, en gérant de manière proactive les mises à jour des données afin de garantir que l’information reflète le plus de statut
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de comptabilité des actifs en capital et des baux (CALA) pour assurer la conformité et l’exactitude de nos données dans SAP (fournisseur, durée et conditions)
- Minimum 2 ans d’expérience pertinente (gestion de projet, développement des affaires, administration de contrats)
- La publicité OOH et la connaissance des règlements municipaux de Edmonton sont un atout
- Habiletés de communication efficaces
- Capacité à faire plusieurs choses à la fois avec plusieurs échéances
- Initiative, proactivité et une forte capacité à bâtir des liens d’affaires
- Compétent dans les applications Microsoft Office (MS Word, Excel, PowerPoint et Outlook)
- Maîtrise des outils de base de données de location un actif IFRS 16, SAP
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Non-cadre
Statut du poste : Employé temporaire - temps plein
Lieu de travail : Canada : Alberta : Edmonton || Canada : Alberta : Calgary
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-09-11
Échelle salariale : 46,400 $ - $63.800 $. L'échelle salariale annoncée peut varier quelque peu, étant fondée sur la structure salariale actuelle de l'entreprise, laquelle peut être révisée , de temps à autre par l'entreprise à sa seule discrétion. Le salaire convenu pourrait également diverger des échelles salariales annoncées en fonction de plusieurs facteurs, incluant, sans toutefois s’y limiter, les compétences et l’expérience du candidat ou encore l’équité interne.
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.
établi : Canada, AB, Edmonton
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
