Reconnus comme un cabinet d’avocats d’envergure nationale, nous soutenons, développons et influençons les collectivités qui nous entourent grâce à notre travail. Nous aidons les entrepreneurs, les sociétés et les professionnels à bâtir et à dynamiser l’économie canadienne.
En entreprenant une carrière chez Miller Thomson, vous devenez membre d’un cabinet qui place ses membres au cœur de ses préoccupations. Nous vous donnons la possibilité de jouer un rôle dans l’évolution de votre carrière, votre collectivité et votre milieu de travail en bénéficiant du soutien et de l’aide d’une organisation nationale. Bien que le travail d’équipe et la collaboration soient des traits caractéristiques de notre culture, nous acceptons et encourageons l’individualité. Vous pouvez vous attendre à évoluer dans un environnement amical, sûr et positif dans lequel vos collègues se rallieront pour assurer votre réussite.
Trouvez l’étincelle qui propulsera votre carrière vers de nouveaux sommets. Postulez dès aujourd’hui pour vous joindre à un cabinet qui vous sera dévoué.
Nous sommes à la recherche d’une ou d’un Avocat·e, Formation en droit des sociétés, pour se joindre à l’un de nos bureaux.
L’avocate ou l’avocat, Formation en droit des sociétés, a pour mandat de soutenir le développement et le perfectionnement des avocates et des avocats exerçant dans les domaines du droit des sociétés, des fusions et acquisitions et des valeurs mobilières en concevant des programmes de formation ciblés portant sur les compétences juridiques et professionnelles fondamentales. Alors que l’intelligence artificielle (« IA ») continue de transformer la pratique du droit, notamment en automatisant certaines tâches traditionnellement confiées aux avocates et avocats en début de carrière, la personne titulaire du poste contribuera à repenser la façon dont les sociétaires et les stagiaires acquièrent les compétences essentielles à leur réussite à long terme.
La personne titulaire du poste élaborera un programme complet de formation en droit des sociétés comprenant notamment des ateliers pratiques, des activités d’apprentissage expérientiel et des ressources favorisant l’apprentissage et l’exécution des tâches. Elle veillera à ce que la formation demeure en phase avec l’évolution des besoins des clients, des attentes du marché et de la technologie, afin de permettre aux professionnelles et aux professionnels du droit d’acquérir le jugement, l’esprit critique, et les capacités à valeur ajoutée que ne peut reproduire l’IA.
Principales responsabilités :
- En collaboration avec la directrice, Perfectionnement professionnel et activités pro bono, les directrices et directeurs, gestionnaires et l’ensemble de l’équipe des talents juridiques ainsi que les diverses parties prenantes au sein des groupes de pratique, réaliser une analyse des besoins des sociétaires en droit des sociétés et définir des objectifs d’apprentissage qui répondent aux lacunes recensées.
- En collaboration avec l’équipe Efficacité de la pratique et innovation, évaluer l’incidence de la mise en place de logiciels alimentés par l’IA sur le travail et les compétences des sociétaires.
- En collaboration avec l’équipe de conception pédagogique, mettre à profit ses connaissances et son expérience de la pratique du droit dans les domaines du droit des sociétés, des fusions et acquisitions, et des valeurs mobilières afin d’élaborer des scripts, des scénarios, des guides d’animation et des exercices.
- Concevoir de nouveaux flux de travail adaptés à la mise en place de logiciels alimentés par l’IA au sein des pratiques.
- Élaborer un dossier de référence qui sera utilisé tout au long du programme.
- Collaborer avec des experts en la matière afin d’obtenir la documentation, le contenu et les renseignements qui ne figurent pas déjà dans la base de connaissances.
- Effectuer des recherches au besoin.
- Offrir de la formation aux formatrices et formateurs qui animeront les séances de formation.
- Mettre à profit les techniques de gestion de projet et de gestion du temps pour veiller à l’avancement des tâches et au respect des échéanciers.
Ce que vous apporterez à Miller Thomson :
- Diplôme en droit et un minimum de quatre années de pratique en droit des sociétés, en fusions et acquisitions et en valeurs mobilières.
- Expérience en formation juridique, un atout.
- Bilinguisme (français et anglais), un atout.
- Connaissance pratique des lois et des principes juridiques applicables aux domaines des fusions et acquisitions de sociétés ouvertes et fermées, des opérations d’investissement, des marchés financiers et des valeurs mobilières.
- Connaissance de l’utilisation de l’IA dans le secteur du droit.
- Capacité à comprendre des sujets techniques et à maîtriser rapidement de nouvelles technologies.
- Maîtrise des applications Microsoft Office et d’autres logiciels juridiques, requise.
Ce que vous propose Miller Thomson :
Chez Miller Thomson, nous croyons qu’il est important de proposer un programme de rémunération totale. C’est pourquoi nous veillons à ce que nos salaires et nos divers avantages sociaux soient concurrentiels. Nous proposons notamment :
- Une gamme complète d’avantages sociaux qui comprend notamment l’assurance-maladie, les soins dentaires, les soins de la vue, un programme d’aide aux employés, l’assurance-vie, l’assurance invalidité de courte et de longue durée, plus de trois semaines de vacances et dix jours de congés personnels.
- Un milieu de travail qui favorise la diversité et l’inclusion.
- Un régime enregistré d’épargne-retraite et un compte épargne libre d’impôt collectif avec cotisation patronale.
- Un programme de remboursement des frais de bien-être ainsi qu’un programme d’avantages.
- Des occasions de perfectionnement professionnel par le biais de notre plateforme MT Learn.
Aperçu du cabinet :
Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marquée au Canada, avec des bureaux implantés stratégiquement dans tout le pays. Si le cabinet occupe aujourd’hui une place unique dans le milieu juridique canadien, c’est grâce à la constance avec laquelle il offre des conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, à son engagement à offrir des services complets et à son dévouement envers ses avocats, ses professionnels des Services d'affaires et les collectivités dans lesquelles ses avocats exercent.
Miller Thomson s.e.n.c.r.l. souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagé à respecter les notions d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité.
Il s’agit d’un nouveau rôle qui ne remplace aucun poste existant.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, en raison du nombre de candidatures, nous ne serons pas en mesure de répondre individuellement aux questions et nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Les appels téléphoniques ne sont pas acceptés ; les agences sont priées de s’abstenir.
Miller Thomson veillera, sur demande, à l’accommodement des personnes handicapées tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le Service de personnes et culture et indiquer la nature des accommodements nécessaires.
