Joignez-vous à une entreprise reconnue, innovante et en pleine croissance.
Chez JJS CANADA, nous faisons bien plus que vendre des produits : nous accompagnons nos clients dans leurs projets du début à la fin en leur offrant des solutions de finition performantes, fiables et innovantes.
Fondée en 1984, JJS CANADA est l’importateur exclusif au Canada de marques de premier plan telles que Sia Abrasives, Lamello, PRO-FLEX et On-System. Avec des activités au Québec et en Ontario, JJS CANADA poursuit activement son expansion à travers le Canada.
Notre succès repose sur trois piliers fondamentaux : la qualité de nos Produits, l’expertise de nos Gens et la solidité de nos Partenaires.
Notre ambition est claire : être présents dans chaque projet, partout au Canada, tout en prenant soin de nos employés, de notre organisation et de notre environnement.
Alors que les marchés évoluent et que les défis se multiplient, nous avançons avec agilité et engagement. Si vous souhaitez contribuer à cette évolution et mettre vos compétences et votre passion au service d’une équipe dynamique, JJS CANADA est l’endroit idéal pour vous.
JJS CANADA est à la recherche d’un(e) Gestionnaire de produits stratégique et orienté(e) marché pour diriger le développement, le positionnement et la performance commerciale de son portefeuille de produits.
Relevant du Directeur national des ventes et du marketing, cette personne sera responsable de la gestion et de l’optimisation de l’ensemble du cycle de vie du portefeuille de produits, en veillant à l’alignement entre les opportunités du marché, les besoins des clients et la stratégie de croissance nationale de l’entreprise.
Le ou la Gestionnaire de produits joue un rôle clé dans la définition du positionnement des produits, des stratégies de mise en marché, des approches de tarification et des initiatives d’optimisation du portefeuille afin de soutenir une croissance durable et la rentabilité de l’entreprise.
Ce poste combine vision stratégique, intelligence de marché, analyse de produits et activation commerciale, en étroite collaboration avec les équipes des ventes, du marketing, des approvisionnements, des opérations et des finances.
La personne titulaire du poste sera également responsable du suivi de la performance des produits, de l’identification des occasions de croissance, du soutien aux lancements de produits et de la mise en œuvre réussie d’initiatives stratégiques à l’échelle de l’organisation.
De plus, elle contribuera à l’analyse continue du marché, à la veille concurrentielle et à la compréhension des besoins des clients afin de favoriser une prise de décision fondée sur les données et l’évolution du portefeuille.
- Agir comme la voix du marché en analysant les besoins des clients, les tendances du marché et les activités des concurrents afin de soutenir les décisions stratégiques.
- Développer et exécuter des stratégies de produits favorisant une croissance durable, la rentabilité et l’expansion des parts de marché.
- Renforcer l’alignement entre la stratégie produit, les initiatives marketing et l’exécution des ventes sur le terrain.
- Soutenir et outiller les équipes de vente grâce à un positionnement efficace des produits, des outils de vente et des stratégies de mise en marché.
- Assurer le succès du lancement et de l’activation commerciale de nouveaux produits en collaboration avec les fournisseurs et les parties prenantes internes.
- Maintenir un portefeuille de produits compétitif et à valeur ajoutée, aligné sur les attentes des clients et les opportunités du marché.
- Suivre la performance des produits, identifier les occasions de croissance et soutenir l’optimisation continue du portefeuille.
- Définir la vision, le positionnement et la proposition de valeur du portefeuille de produits.
- Analyser les tendances du marché, la concurrence et les besoins des clients.
- Identifier les opportunités de croissance et d’innovation.
- Développer et gérer la feuille de route annuelle des produits.
- Coordonner les lancements de nouveaux produits.
- Développer les arguments de vente et les outils marketing.
- Former et soutenir les équipes de vente.
- Participer aux rencontres avec les fournisseurs et clients stratégiques.
- Analyser les ventes, les volumes, les parts de marché et les marges.
- Identifier les opportunités de ventes croisées et de montée en gamme (upselling).
- Soutenir les équipes de vente dans les projets stratégiques.
- Contribuer à la définition des promotions et initiatives commerciales.
Travailler en étroite collaboration avec :
- Le spécialiste Prix et Assortiment afin de définir des stratégies de prix équilibrant les attentes du marché et les objectifs de rentabilité de l’entreprise.
- Les Ventes : formation, soutien terrain et activation.
- Le Marketing : contenu, campagnes et positionnement.
- Les Approvisionnements : prévisions et gestion des volumes.
- Les Finances : suivi de la performance et de la rentabilité.
- Un(e) professionnel(le) stratégique, orienté(e) marché, doté(e) d’un solide sens des affaires et de fortes compétences en gestion de produits.
- Une personne proactive et analytique capable de transformer les informations du marché en stratégies d’affaires concrètes.
- À l’aise dans un environnement dynamique et en évolution rapide, capable de gérer plusieurs priorités et projets interfonctionnels simultanément.
- Un(e) joueur(se) d’équipe capable d’influencer et d’aligner diverses parties prenantes des ventes, du marketing, des approvisionnements, des opérations et des finances.
- Un(e) excellent(e) communicateur(trice), possédant de solides aptitudes en présentation, en développement de relations et en activation commerciale.
- Motivé(e) par l’innovation, l’amélioration continue et l’atteinte de résultats mesurables.
- Axé(e) sur le client et passionné(e) par la création de solutions à valeur ajoutée répondant aux besoins du marché.
- De 5 à 10 ans d’expérience progressive en gestion de produits, gestion de catégories, marketing ou stratégie commerciale.
- Expérience démontrée dans la gestion de portefeuilles de produits et le soutien à la croissance des revenus.
- Capacité éprouvée à développer et mettre en œuvre des stratégies de mise en marché et des plans de lancement.
- Solide expérience en analyse des tendances du marché, des besoins des clients, du positionnement concurrentiel et de la performance des produits.
- Une expérience dans les secteurs industriels, techniques, manufacturiers ou de la distribution constitue un atout important.
- Historique de collaboration efficace avec les équipes de vente afin de soutenir la croissance commerciale et l’exécution sur le terrain.
- Expérience en stratégie de prix, optimisation de portefeuille et analyse de rentabilité.
- Excellentes capacités analytiques et stratégiques, avec expérience dans l’utilisation des indicateurs de performance (KPI), des outils de reporting et des mesures de performance d’affaires.
- Expérience pratique des CRM et systèmes de gestion d’entreprise (une connaissance de Pipedrive est un atout).
- Excellentes compétences en gestion de projets et en organisation.
- Maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ; le français constitue un atout majeur.
- Disponibilité pour voyager occasionnellement à travers le Canada selon les besoins de l’entreprise.
- Salaire de base concurrentiel selon l’expérience.
- Programme de bonification attrayant basé sur la performance.
- Programme complet d’intégration et de formation sur les produits.
- Téléphone cellulaire et ordinateur portable fournis.
- Régime d’épargne-retraite compétitif.
- Assurance collective complète (santé et soins dentaires), incluant des programmes de mieux-être.
- Horaire de travail de 4 jours et demi par semaine.
- Politique de vacances concurrentielle et fermeture de l’entreprise durant la période des Fêtes en décembre.
- Environnement de travail dynamique, collaboratif et axé sur la performance.
- Occasion de jouer un rôle stratégique dans la croissance et l’évolution d’une entreprise canadienne de distribution de premier plan.
Postulez dès maintenant et joignez-vous à l’équipe de JJS CANADA :
[email protected]
Seuls les candidats légalement autorisés à travailler au Canada de façon permanente seront considérés. Aucun parrainage pour l’obtention d’une autorisation de travail ne sera offert.
Seuls les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.
