Columbus Journalier de Jobs – 1 Openings This Week

Enseignante - Enseignant suppléant (e) long-terme Primaire Moyen (ÉÉ Paul-Demers) | AE-2627-88535
Conseil scolaire Viamonde —Toronto, ON
- Full-time
- Communication skills
- Teaching
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$289.25–$302.52 an hour
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Enseignante - Enseignant suppléant (e) long-terme Primaire Moyen (ÉÉ Paul-Demers) | AE-2627-88535

Conseil scolaire Viamonde
Toronto, ON

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Job details

Full-time
5 days ago

Skills

French
Communication skills
Teaching

Full job description

Profil de l'emploi

Titre de l’emploi :

Enseignante - Enseignant suppléant (e) long-terme

Secteur/Service/École :

École élémentaire Paul-Demers

Lieu de travail :

100 Ravel Rd, North York, ON M2H 1S9, Canada

Affiliation :

Poste syndiqué (AEFO)

Matière / Cours :

Primaire-Moyen

% Horaire :

100%

Salaire :

289,25$ à 302,52 (taux journalier)

Sommaire de l'emploi

Nous recherchons les talents en enseignement compétents, passionnés et engagés à la réussite des élèves. La personne retenue aura pour mission de planifier, de mettre en œuvre un enseignement de qualité, en conformité avec les normes et exigences établies par le ministère de l’Éducation de l’Ontario.

Le Conseil scolaire Viamonde offre un environnement d’apprentissage francophone aux élèves de la maternelle à la 12ᵉ année. Nos établissements valorisent la collaboration, la cohérence, la communication, le respect des différences et le leadership.

Principales responsabilités

Cycle primaire
Concevoir et dispenser des leçons engageantes et inclusives basées sur les programmes-cadres, en tenant compte des besoins diversifiés des élèves selon les principes de la différenciation pédagogique.
Évaluer les progrès des élèves à l’aide d’outils variés (évaluations formatives, sommatives, triangulation) et ajuster les pratiques d’enseignement en conséquence.
Collaborer avec les parents et les membres de la communauté pour favoriser un environnement optimal de soutien à l’apprentissage.
Participer activement aux activités de développement professionnel et mettre en œuvre les exigences des programmes d’études, en particulier en littératie, numératie et compétences socio-émotionnelles.

Exigences de l'emploi

Formation :

Diplôme en enseignement et certification pour enseigner en Ontario (certificat de qualification et d’inscription à l’Ordre des enseignants d’Ontario).
Détenir les qualifications spécifiques au poste

Exigences particulières :

Formation ou expérience dans la mise en œuvre des exigences du cadre pédagogique, notamment en littératie et en numératie.
Solides compétences en gestion de classe et en communication.
Avoir une excellente maîtrise du français oral et écrit

En vertu des Règlements de l’Ontario 521/01 et 170/02, toute personne employée par le Conseil scolaire Viamonde, doit fournir un relevé récent de ses antécédents criminels dans le secteur vulnérable (mois de 6 mois) avant d'entrer en fonction.

Conformité aux lois et règlements

Nous vous remercions pour l’intérêt manifesté pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus.

Étant un conseil francophone, nous fournissons des services éducatifs en français, toute votre documentation devra être rédigée en français pour être considérée.

Équité en matière d’emploi
À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2+) à déposer leurs candidatures.
Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à [email protected] pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191/ 11) pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Vérification préembauche
En vertu des Règlements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction

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