English version first / La version française suit
The Canadian Mental Health Association – Champlain East is a community-based agency providing community support services to persons living with mental illness and concurrent disorders. Our Branch has been designated under the French Language Services Act since 1991 and is committed to providing services in both official languages (French and English).
CMHA Champlain-East is an equal-opportunity employer and is committed to having a workforce that reflects the diversity of the communities within which we work. As such, we encourage applications from bilingual candidates as we are engaged in offering services in both French and English, persons with disabilities, members of visible minorities, First Nations, Inuit, and Metis people, people of all sexual orientations and genders, and others who may contribute to the diversity of our staff. Accommodation will be provided in all parts of the hiring process as required. Applicants need to make their needs known in advance.
RESOURCE CENTER FACILITATOR
TERM: 6-month contract
PURPOSE OF THE POSITION: To facilitate, support and empower persons with a severe and/or persistent mental illness / concurrent disorder or socially isolated individuals to improve their quality of life.
ACCOUNTABILITY: Team Supervisor
QUALIFICATIONS:
Requirements:
- College diploma in the social science, health or recreation field and two years of experience working with people with emotional or psychiatric difficulties or equivalent combination of education and experience.
- Extensive knowledge and understanding of mental health disorders and addictions
- Familiarity with Recovery Philosophy and awareness of the needs of diverse communities is an asset
- Knowledge of the social services and/or health field, including local resources
- Well organized and able to work independently and as part of a team.
- Certification in Standard First Aid and CPR Level C
- Possess a valid driver’s license and have access to a vehicle
- Ability to work flexible hours (some evening and weekend hours may be required)
Language:
- Proficiency in both official languages is a requirement as per the Branch’s French Language Designation Plan
Skills, Knowledge and Abilities:
- Experience in facilitation, coaching, teaching wellness, life skills and social skills
- Demonstrated abilities in working with minimum supervision, working alone and as part of a team
- Experience and comfort in public speaking
- Awareness of local community resources
- Ability to organize time and prioritize tasks to achieve objectives, demonstrating organization, planning & coordination skills
- Ability to deal tactfully with a diverse group of people internally and externally
- Proficiency in Microsoft Office programs, such as Outlook, Word, Excel and PowerPoint
- Proficiency in virtual platforms such as MS Teams
- Demonstrates initiative when appropriate and is willing to learn new skills
- Demonstrated ability to observe boundaries, engage in appropriate emotional regulation, and refrain from dual relationships with clients/volunteers
- Engage in reasonable self-care strategies that incorporate balancing work/life responsibilities
- Excellent problem-solving and decision-making skills
RESPONSIBILITIES OF THE POSITION:
Program
- Facilitate opportunities for clients to network and develop skills and attitudes which enable them to attain and maintain the highest quality of life available to them in their community
- Facilitate planning, promotion and delivery of prepared information sessions to inform the community of the program and improve community sensitivity/acceptance of individuals experiencing mental health problems
- Facilitate training opportunities for clients to develop practical skills in the areas of self help and support
- Facilitate the operation of a Resource Centre within health and safety guidelines
- Purchase supplies and maintain inventory for program services and activities
- Empower and encourage clients in the development of recreational, educational and informational opportunities by responding to their needs
- Maintain appropriate documentation as per Branch protocols
- May be assigned a lead role for special projects/programs within the same job classification
- (i.e. promotional/educational events, committees, groups, etc.)
Version française
L’Association canadienne pour la santé mentale, Champlain Est, est un organisme communautaire voué à la prestation de services de soutien communautaire aux personnes vivant avec une maladie mentale et des troubles concomitants. Notre filiale est un organisme désigné en vertu de la Loi sur les services en français depuis 1991 et s’engage à fournir des services dans les deux langues officielles (français et anglais).
L'ACSM Champlain-Est est un employeur à opportunités égales et s'engage à avoir un effectif qui reflète la diversité des communautés au sein desquelles nous travaillons. À ce titre, nous encourageons les candidatures de personnes bilingues, puisque nous sommes engagés à offrir des services en français et en anglais, de personnes handicapées, de membres de minorités visibles, de membres des Premières nations, d'Inuits et de Métis, de personnes de toutes orientations sexuelles et de tous genres, et d'autres personnes qui peuvent contribuer à la diversité de notre personnel. Les accommodements seront fournis au besoin tout au long du processus d’embauche. Les candidats doivent nous aviser de leurs besoins à l’avance.
ANIMATEUR (TRICE) DE CENTRE DE RESSOURCES
TERME: contrat de six(6) mois
OBJECTIF DU POSTE : Faciliter, soutenir et autonomiser les personnes souffrant d'une maladie mentale grave et/ou persistante ou de troubles concomitants ou les personnes socialement isolées afin d'améliorer leur qualité de vie.
RESPONSABLE : Superviseur d’équipe
QUALIFICATIONS :
Exigences :
- Diplôme d'études collégiales dans le domaine des sciences sociales, de la santé ou des loisirs et deux ans d'expérience de travail avec des personnes ayant des difficultés émotionnelles ou psychiatriques, ou combinaison équivalente d'études et d'expérience.
- Connaissance et compréhension approfondies des troubles de santé mentale et des dépendances.
- La familiarisation avec la philosophie du rétablissement et la connaissance des besoins des diverses communautés constituent un atout.
- Connaissance du domaine des services sociaux et/ou de la santé, y compris des ressources locales, considérée comme un atout.
- Être bien organisé et capable de travailler de façon autonome et en équipe.
- Certification en secourisme standard et en RCP de niveau C.
- Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.
- Capacité de travailler selon un horaire flexible (certaines heures de travail en soirée et de fins de semaine peuvent être requises).
Langue :
- La maîtrise des deux langues officielles est une exigence selon le plan de désignation de la langue française de la filiale.
Compétences, connaissances et aptitudes :
- Expérience de la facilitation, de la formation, de l'enseignement du bien-être, des aptitudes à la vie quotidienne et des compétences sociales.
- Compétences démontrées à travailler avec un minimum de supervision, seul ou en équipe.
- Expérience et confort pour parler en public
- Connaissance des ressources communautaires locales
- Capacité à organiser son temps et à prioriser les tâches pour atteindre les objectifs, en faisant preuve de compétences en matière d’organisation, de planification et de coordination.
- Capacité à traiter avec tact avec un groupe de personnes diverses, en interne et externe du bureau.
- Compétence dans les programmes Microsoft Office, tels qu’Outlook, Word, Excel et PowerPoint.
- Maîtrise des plateformes virtuelles telles que MS Teams
- Faire preuve d'initiative lorsque cela est nécessaire et être prêt à acquérir de nouvelles compétences.
- Capacité démontrée à respecter les limites, à s'engager dans une régulation émotionnelle appropriée, à s'abstenir de toute relation duelle avec les clients/bénévoles.
- Adopter des stratégies raisonnables d'autogestion de la santé qui permettent de concilier les responsabilités professionnelles et personnelles.
- Excellentes aptitudes à résoudre les problèmes et à prendre des décisions.
RESPONSABILITÉS DU POSTE :
Programme
- Faciliter les occasions pour les clients d'établir des réseaux et de développer des compétences et des attitudes qui leur permettent d'atteindre et de maintenir la meilleure qualité de vie possible dans leur communauté.
- Faciliter la planification, la promotion et la réalisation de sessions d'information préparées pour informer la communauté du programme et améliorer la sensibilité/acceptation de la communauté envers les personnes souffrant de problèmes de santé mentale.
- Faciliter les opportunités de formation pour les clients afin de développer des compétences pratiques dans les domaines du soutien et de l'auto-assistance.
- Faciliter les opérations d'un centre de ressources dans le respect des directives en matière de santé et de sécurité.
- Acheter des fournitures et maintenir un inventaire pour les services et les activités du programme.
- Habiliter et encourager les clients à développer des activités de loisirs, d'éducation et d'information en répondant à leurs besoins.
- Tenir la documentation appropriée conformément aux protocoles de la filiale. Peut se voir confier un rôle de chef de projet pour des groupes/programmes spéciaux dans la même classification d'emploi (c.-à-d. événements promotionnels/éducatifs, comités, groupes, etc.)
