Req Id: 432033
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Soyez au cœur de la transformation et de la croissance de Bell en vous joignant à l’équipe Services généraux. De nombreuses équipes collaborent au soutien de nos entreprises de premier plan; c’est le cas des groupes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement, Transformation stratégique de l’entreprise et Services immobiliers. Vous participerez à l’orientation de la vision stratégique et à la livraison pratique de l’organisation afin de faire progresser notre entreprise et de soutenir les groupes et les membres de l’équipe de tous les secteurs de l’organisme.
Chez Bell, vos perspectives et votre expérience vous permettront de laisser votre marque en contribuant à offrir les meilleures connexions numériques et les meilleurs services de prochaine génération aux Canadiens. Joignez-vous à nous tandis que nous passons d’une entreprise de télécommunications traditionnelle à un chef de file des services technologiques et des médias numériques.
Le groupe des Services RH fournit un soutien de qualité à l’ensemble des employés de Bell Canada et de ses filiales. Ces services comprennent l’administration de la paie, les transactions liées aux ressources humaines, la gestion des mouvements de personnel syndiqué ainsi que l’administration du programme de rabais aux employés. L’adjoint(e) à la paie – Centre de soutien est responsable d’offrir un excellent service aux employés en répondant à diverses demandes liées à la paie et en redirigeant les employés lorsque nécessaire. Il/elle veille également à ce que les conseils et recommandations fournis contribuent positivement à l’efficacité du traitement de la paie.
- Recevoir, analyser et résoudre les demandes reliées à la paie des employés et des gestionnaires provenant de différentes sources (courriel, en ligne ou appels entrants)
- Analyser différents rapports, justifier les écarts et apporter les corrections nécessaires
- Expliquer les différentes composantes de la paie des employés et les feuillets d’impôt, tout en respectant les lois, les exigences gouvernementales et les conventions collectives
- Répondre avec intégrité et exactitude aux questions concernant la rémunération versée aux employés
- Comprendre et effectuer les calculs de rémunération (salaire brut au salaire net, vacances, etc.)
- Compléter avec précision les déclarations destinées aux organismes gouvernementaux, les différents documents et les suivis requis
- Collaborer avec les équipes concernées afin de résoudre efficacement les situations inhabituelles, complexes ou nécessitant une analyse approfondie
- Négocier des ententes de remboursement dans les cas de paiements excédentaires et prendre les mesures nécessaires afin d’éviter des pertes supplémentaires
- Rediriger les demandes vers les bons services ou départements au besoin
- Maintenir la satisfaction et la confiance des employés de Bell et de ses filiales en offrant une expérience employé exemplaire
- Connaissance approfondie des principes et de la législation de la paie, incluant la conformité réglementaire et les principaux éléments de rémunération ( le talon de paie, les feuillets d'impôts, etc.)
- Posséder une expérience de travail dans un environnement de Service aux employés
- Connaissance de l'anglais et du français requise, dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada
- Bon sens de l'organisation, de la planification, de la gestion des priorités ainsi que la gestion du temps
- Savoir faire preuve d'intégrité, de confidentialité et de professionnalisme
- Être reconnu pour sa capacité à travailler de manière autonome et en équipe selon les besoins
- Excellentes aptitudes aux relations interpersonnelles et collaboratives
- Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés
- Posséder un grand souci du détail pour assurer l'exactitude de l'information pour les clients
- Capacité à identifier les obstacles, prendre les mesures appropriées, faire preuve d'initiative et de jugement, et proposer des solutions pour améliorer les processus
- Aptitude à travailler et à évoluer dans un environnement en changement
- Détenir un minimum d’une année d'expérience de travail dans un environnement de centre d'appels
- Avoir complété où être en voie d'obtention d’une formation ou une équivalence à INP (Institut national de la paie)
- Expérience en gestion du temps (administrateur de temps dans SAP)
- MS Excel intermédiaire
- MS Word intermédiaire
- Connaissance de SAP
- Horaire lundi au vendredi 7 h 30 et 17 h 00
- Possibilité de temps supplémentaire à l'occasion
#Indeed2026
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Employé syndiqué
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Verdun
Profil de travail : Télétravail à temps plein
Date limite pour postuler : 2026-08-23
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.
établi : Canada, QC, Verdun
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
