L’un des principaux objectifs de YVR est d’atteindre le zéro émission nette d’ici 2030. Nous avons la chance de travailler avec nos partenaires et la communauté aéroportuaire sur des projets visant à atteindre cet objectif ambitieux. Le service des projets d’ingénierie fait partie intégrante de YVR. Nous soutenons les projets de construction et de développement sur Sea Island.
Sommaire du poste
L’ingénierie fait partie de vos passions? Vous connaissez bien les pratiques et les normes de l’industrie de la construction? Vous aimeriez faire carrière dans l’industrie de l’aviation?
Nous avons un poste permanent à temps plein à pourvoir au titre d’ingénieur(e) de projet junior(e) ou intermédiaire au sein du service des projets d’ingénierie. Relevant du ou de la gestionnaire, projets d’aérogares, le ou la candidat(e) retenu(e) sera responsable de la mise en œuvre et de la gestion d’un large éventail de projets de conception et de construction de taille moyenne, avec un accent sur la mise à niveau des systèmes existants des bâtiments (CVC et commandes).
Les principales responsabilités requises comprennent :
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Gérer des projets d’investissement et d’immobilisations assignés, notamment établir les exigences, la portée, le budget et l’échéancier des projets.
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Préparer et livrer les plans de mise en œuvre des projets en collaboration avec les parties prenantes de YVR, ainsi qu’avec les services d’entretien et des opérations aéroportuaires tout en jouant un rôle de chef de file dans les domaines de la sécurité des chantiers et de l’intendance environnementale.
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Préparer et évaluer des documents de demande de propositions et d’appel d’offres, notamment définir la portée des travaux, les exigences techniques et les contraintes d’échéancier.
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Gérer les équipes de conception pour élaborer des documents contractuels et atteindre les résultats souhaités tout en respectant la portée, l’échéancier et le budget des projets.
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Gérer et tenir à jour les contrats de construction, les échéanciers et le budget des projets, notamment assurer la prévision des coûts et la gestion des risques.
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Assurer la liaison avec les services internes de l’Administration de l’aéroport et les parties prenantes externes tout au long des projets, et faciliter les discussions, les examens, les inspections et les visites de chantier.
Les principales aptitudes requises comprennent :
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Diplôme universitaire en génie mécanique ou électrique combiné à un minimum de deux ans (ingénieur[e] de projet junior[e]) ou cinq ans (ingénieur[e] de projet intermédiaire) d’expérience dans le milieu de la conception, de la construction ou des services-conseils.
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Inscription en tant qu’ingénieur(e) en formation (poste junior) ou admissibilité dans les 6 mois après la prise de fonction en tant qu’ingénieur(e) professionnel(le) (poste intermédiaire) auprès de l’EGBC (Association des ingénieurs et géoscientifiques de la Colombie-Britannique); réussite de l’examen national de pratique professionnelle (NPPE) requise.
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Connaissance des pratiques et des normes de l’industrie de la construction. Connaissance des systèmes d’opérations aéroportuaires, un atout.
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Solides capacités de gestion de projet et d’organisation, et connaissance du droit des contrats et des processus d’administration des contrats; la certification PMP, un atout.
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Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel, Outlook et Project.
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Connaissance de Procore ou d’un autre outil de gestion de projet, un atout.
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Solides compétences interpersonnelles et de communication écrite et orale.
Bien qu’elle ne soit pas exigée, une connaissance du français est un atout dans la mesure où nous nous engageons à fournir à nos visiteurs et passagers des services bilingues. Les candidats ne parlant pas français sont quand même vivement encouragés à postuler.
Ce poste est ouvert à la fois aux employés de l’Administration de l’aéroport de Vancouver et aux candidats externes. Le rendement professionnel antérieur de tous les candidats internes qui postuleront à ce poste sera pris en considération.
Échelle salariale : de 92 515 $ à 125 944 $ annuellement, selon une semaine de travail de 37,5 heures. Cette échelle est personnalisée pour refléter votre expérience unique, vos qualifications et l’équité interne.
Échelle salariale : de 92 515 $ à 125 944 $ annuellement, selon une semaine de travail de 37,5 heures. Cette échelle est personnalisée pour refléter votre expérience unique, vos qualifications et l’équité interne.
À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits.
Qui sommes-nous
YVR est plus qu’un simple aéroport. Nous jetons un pont entre notre magnifique province et le reste du monde. Nous sommes tous des leaders et des pionniers du changement et de l’innovation. Le travail que vous accomplissez est important, quels que soient le service ou l’équipe où vous évoluez.
À YVR, tout se fait dans la flexibilité. Nous travaillerons ensemble pour trouver des moyens d’offrir l’excellence au client tout en demeurant épanouis.
Quels que soient votre parcours et l’endroit d’où vous venez, vous avez votre place à YVR. Si vous avez des questions au sujet de l’accessibilité ou besoin d’aide pour présenter votre candidature, veuillez nous contacter à l’adresse [email protected].
