ANBL
Spécialiste de l’automatisation des tests
Mandat se terminant en janvier 2027
Renseignements essentiels sur le poste
Titre : Spécialiste de l’automatisation des tests
Exigence linguistique : anglais (écrit et oral)
Lieu de travail : Relève du bureau du projet Galileo à Fredericton, NB — Le travail à distance est possible, au NB
Durée : Mandat se terminant en janvier 2027
Clôture : 22 juin 2026
À propos de nous
En tant que l'un des meilleurs employeurs du Canada atlantique pour 2025 et 2026, ANBL est fière de la culture axée sur les personnes que nous avons bâtie avec les membres de notre équipe. Alcool NB Liquor (ANBL) est une société d'État provinciale responsable de l'achat, de l'importation, de la distribution et de la vente au détail de toutes les boissons alcoolisées dans la province.
Notre société sœur, Cannabis NB (CNB), gère la vente au détail de cannabis dans la province, fournissant des produits sûrs et légaux tout en mettant l'accent sur l'éducation, la sécurité et l'accès responsable.
Ensemble, ANBL et CNB reversent 100 % de leurs bénéfices au gouvernement du Nouveau-Brunswick au profit de tous les Néo-Brunswickois, tout en servant de manière responsable les clients et les communautés de toute la province.
Responsabilité sociale d’entreprise à ANBL
Chez ANBL, nous prenons notre responsabilité sociale très au sérieux. Guidés par notre stratégie en matière de responsabilité sociale d'entreprise, nous nous engageons à :
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Vendre de façon responsable grâce à notre programme VÉRIFICATION 30, qui stipule que les clients qui semblent avoir moins de 30 ans doivent présenter une pièce d’identité valide avec photo.
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Contribuer à la sécurité alimentaire au Nouveau-Brunswick grâce à notre partenariat avec l’organisme Feed Nourrir NB afin d’aider à fournir davantage de nourriture aux Néo-Brunswickois qui en ont besoin.
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Aider les Néo-Brunswickois à rentrer chez eux en toute sécurité grâce à notre programme Rentrez en sécurité, qui offre des options de transport GRATUITES aux participants des évènements parrainés par ANBL.
Aucun de ces efforts ne serait possible sans la contribution de plus de 800 membres d’équipe qui sont le cœur de notre organisme et qui choisissent ANBL comme employeur.
Pourquoi faire partie de l’équipe d’ANBL ?
Faire partie de l'équipe d'ANBL, c'est travailler dans une organisation qui valorise ses employés et encourage chacun d'entre eux à s'exprimer. Notre équipe est fière de contribuer au bien-être des communautés et de la province que nous servons.
En plus d’offrir un salaire compétitif, nous veillons à ce que nos employés disposent d’un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée. Nous offrons un ensemble complet d’avantages sociaux, notamment une assurance médicale, une assurance dentaire et un généreux régime de retraite. Les employés ont également accès à un compte de dépenses de santé ou à une indemnité de bien-être, et peuvent opter pour des formules de travail flexibles.
Chez ANBL, nous soutenons également le développement personnel et professionnel grâce à des opportunités de développement internes et externes, notamment notre programme de développement du leadership.
À propos du poste de spécialisation de l’automatisation des tests
Chez ANBL, nous recherchons des personnes dont les valeurs correspondent aux nôtres ! Intégrité, bienveillance, confiance, communauté et célébration. Nous apprécions les membres de notre équipe qui collaborent efficacement, prennent des décisions réfléchies, soutiennent les autres et sont fiers d'offrir des expériences exceptionnelles tout en célébrant ensemble leurs succès.
Alcool NB Liquor mène actuellement un projet passionnant de transformation de l’entreprise sur plusieurs années, comprenant la mise en œuvre de Microsoft Dynamics 365.
Le spécialiste de l’automatisation des tests assure la qualité et la fiabilité des pratiques de test dans le cadre de notre programme de transformation de l’entreprise. Sous la responsabilité du responsable du CQ, il est chargé de mettre en œuvre et de maintenir des cadres de tests automatisés pour permettre des tests de régression répétables, évolutifs et de haute qualité. Au fur et à mesure que le projet entre dans les phases de test d’intégration du système (TIS) et de test d’acceptation par l’utilisateur (TAU), le spécialiste répondra à des exigences de test de plus en plus complexes et favorisera l’amélioration continue des pratiques de contrôle qualité.
Responsabilités supplémentaires
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Concevoir, développer et maintenir des scripts de test automatisés à l’aide d’outils à code faible ou sans code (par exemple, Executive Automats)
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Collaborer avec les équipes du CQ, de DevOps et fonctionnelles pour intégrer l’automatisation dans les pipelines IC/DC
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Soutenir la création et l’exécution de cas de test alignés sur les critères d’acceptation et les flux d’activité
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Assurer la couverture des tests sur D365 Finance & Operations (F&O), les FIL et les systèmes intégrés
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Assurer la formation et l’orientation des analystes et de l’équipe de projet, y compris les analystes et les utilisateurs clés, sur les meilleures pratiques d’automatisation
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Soutenir les initiatives de tests de performance et de charge, le cas échéant
Environnement technique et outils de test
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Technologies Microsoft, notamment Azure, Azure DevOps (ADO), SharePoint, Dynamics 365 F&O, Dynamics GP et Power BI Reporting
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Executive Automats, TestRail
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Microsoft SQL, SQL Server, SQL Server Reporting Services (SSRS) et SQL Server Integration Services (SSIS);
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Systèmes d’application commerciale, y compris les logiciels de gestion d’entrepôt, de gestion des points de vente, d’entreposage de données et d’EDI.
Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?
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Formation postsecondaire en informatique ou expérience équivalente
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Bien qu’un diplôme officiel soit préférable, nous valorisons l’expérience pratique et nous sommes disposés à rencontrer les candidats ayant une expérience équivalente à la formation générale requise.
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Expérience préalable en matière de tests de logiciels et de contrôle qualité
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Connaissance pratique des outils et cadres de tests automatisés (par exemple, Executive Automats, TestRail, Selenium, ou similaire)
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Familiarité avec les concepts de programmation et le cycle de développement des logiciels
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Passion pour le dépannage et la résolution de problèmes complexes au sein d’une équipe
Ce serait également un atout si vous aviez les compétences suivantes :
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Expérience dans la mise en œuvre d’ERP, en particulier Microsoft Dynamics 365
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Expérience de la structure technologique Azure
Compétences essentielles
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Assurer l’imputabilité : tenir chacun, y compris lui-même, responsable du respect de ses engagements.
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Optimiser les processus de travail : connaître les processus les plus efficaces et les plus efficients pour faire avancer le travail en mettant l’accent sur l’amélioration continue.
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Gérer la complexité : arriver à saisir des renseignements complexes, nombreux et parfois contradictoires afin de résoudre efficacement les problèmes.
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Connaissance de la technologie : anticiper et adopter les innovations en matière d’applications numériques et technologiques au service de l’entreprise.
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Cultiver l’innovation : imaginer de nouvelles et meilleures solutions pour favoriser la réussite de l’organisation.
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Instiller la confiance : Gagner la confiance des autres par l’honnêteté, l’intégrité et l’authenticité.
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Collaboration : Établir des partenariats et travailler en collaboration avec d’autres personnes pour atteindre des objectifs communs.
Compétences langagières
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La maîtrise des deux langues officielles est un atout, mais n’est pas exigée.
Lieu de travail :
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Le bureau de l’équipe Galileo est situé à Fredericton, au Nouveau-Brunswick.
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Le candidat retenu doit résider au Nouveau-Brunswick ; le travail à distance est possible.
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Des déplacements quasi réguliers afin de participer aux réunions et aux projets peuvent être exigés.
Informations sur la rémunération :
Informations sur les avantages sociaux :
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Ensemble complet d’avantages sociaux, y compris la couverture médicale et dentaire et un régime de retraite généreux.
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Accès à un compte de dépenses de santé ou à une subvention pour le bien-être
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Possibilités d’utiliser des modalités de travail flexibles, telles que le télétravail ou le travail hybride.
Note
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Seules les candidatures de personnes ayant l’autorisation légale de travailler au Canada seront prises en considération.
ANBL est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à refléter la diversité des communautés qu'elle dessert. Nous favorisons un milieu de travail inclusif et accessible, et des mesures d'adaptation peuvent être fournies sur demande, dans tous les aspects du processus de sélection.
