Chez Transport Bourassa, chaque chauffeur recruté contribue directement à notre succès.
Nous recherchons une personne passionnée par le recrutement, capable de reconnaître rapidement les meilleurs talents et de leur faire vivre une expérience candidat professionnelle, humaine et efficace.
Ce poste permet de développer de véritables relations avec les candidats, de faire découvrir notre entreprise et d'accompagner chaque futur chauffeur jusqu'à son intégration dans l'équipe.
Si convaincre, recruter et contribuer à la croissance d'une entreprise reconnue dans le transport vous motive, ce défi est pour vous.
Assurances collectives et dentaire (50 % des primes payées par l’employeur)- Garderie subventionnée sur place, réservée aux employés
- Contribution de l’employeur à un REER
- 10 journées de maladie et 3 journées personnelles rémunérées
- 3 semaines de vacances après 2 ans
- Gym accessible 24/7 sur place
- Club social actif et nombreuses activités annuelles
- Événements corporatifs rassembleurs, incluant un party de Noel mémorable
Poste 100% en présentiel, aucune possibilité de télétravail-
Lundi au vendredi, de 8 h à 17 h
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Terminal de Saint-Jean-Sur-Richelieu, QC, J3B 8G3
Nous recherchons une personne énergique, organisée et dotée d’excellentes habiletés relationnelles.
- Expérience pertinente en acquisition de talents (domaine du transport un atout considérable)
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (recrutement de chauffeurs au Québec et en Ontario)
- Détenir un permis de conduire Classe 1 FM
- Bonne connaissance du métier de chauffeur incluant trains routiers
- Excellent sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs processus de recrutement simultanément
- Autonomie, professionnalisme et grand sens du jugement
- Excellentes aptitudes en communication et en évaluation des candidats
- Maîtrise des outils informatiques courants Microsoft Office
Planifier et coordonner l'ensemble du processus de recrutement des chauffeurs.- Effectuer le tri des candidatures et réaliser les entrevues téléphoniques et les entrevues en présentielles.
- Organiser et effectuer les essais routiers (Road Tests), lorsque nécessaire.
- Préparer les dossiers d'embauche et assurer une intégration professionnelle des nouveaux chauffeurs.
- Collaborer étroitement avec les gestionnaires des opérations afin d'assurer un recrutement répondant aux besoins de l'entreprise.
- Représenter l’employeur lors d'événements de recrutement, salons de l'emploi ou autres activités de visibilité.
- Effectuer toute autre tâche connexe.
Le recrutement de chauffeurs est beaucoup plus qu'un simple processus d'embauche.
C'est être l'ambassadeur de Transport Bourassa auprès de futurs collègues qui feront vivre nos valeurs sur la route. Chaque recrutement réussi contribue directement à la qualité de notre service, à la satisfaction de nos clients et à la croissance de notre entreprise.
Allez n’hésite pas et envoi le-nous, c’est gratuit et le pire qu’il peut t’arriver c’est que tu fasses partie de notre belle et grande équipe!
Veuillez noter que la forme masculine est utilisée sans aucune discrimination et dans le seul mais d'alléger le texte
Transport Bourassa est fier de valoriser la diversité de ses employés à travers ses terminaux. Nous encourageons les candidatures des
Autochtones, des femmes, des minorités visible et ethniques, ainsi que des personnes en situation de handicap. Chez Transport Bourassa, la diversité au sein de notre équipe est un atout majeur qui permet de nous distinguer dans un environnement en constante évolution.
Quart de travail: Jour
Horaire: Temps plein
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At Transport Bourassa, every driver we hire directly contributes to our success.
We are looking for a passionate Talent Acquisition Specialist who can quickly identify top talent and provide every candidate with a professional, positive, and people-focused recruitment experience.
In this role, you'll build meaningful relationships with candidates, showcase what makes Transport Bourassa a great place to work, and guide future drivers through every stage of the hiring process—from first contact to successful onboarding.
If you enjoy connecting with people, recruiting top talent, and contributing to the growth of a leading transportation company, we'd love to hear from you.
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Comprehensive group health and dental insurance (50% of premiums paid by the employer)
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On-site subsidized daycare exclusively for employees
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Employer contribution to a Registered Retirement Savings Plan (RRSP)
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10 paid sick days and 3 paid personal days annually
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3 weeks of vacation after 2 years of service
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24/7 access to our on-site fitness center
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Active social club with numerous employee activities throughout the year
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Company events, including our memorable annual Christmas party
100% on-site position (no remote work available)-
Monday to Friday, 8:00 a.m. to 5:00 p.m.
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Saint-Jean-sur-Richelieu Terminal, QC J3B 8G3
We're seeking an energetic, organized professional with outstanding interpersonal skills.
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Experience in talent acquisition or recruitment (transportation industry experience is a significant asset)
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Excellent verbal and written communication skills in both French and English (recruiting drivers in Quebec and Ontario)
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Valid Class 1 FM driver's licence
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Strong understanding of the truck driving profession, including LCV (Long Combination Vehicle) operations
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Excellent organizational skills with the ability to manage multiple recruitment processes simultaneously
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Ability to work independently with professionalism and sound judgment
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Strong interviewing, communication, and candidate assessment skills
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Proficiency with Microsoft Office applications
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Plan and coordinate the complete driver recruitment process.
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Screen applications and conduct phone and in-person interviews.
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Schedule and conduct road tests when required.
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Prepare hiring documentation and coordinate the onboarding of new drivers.
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Work closely with Operations Managers to ensure recruitment meets operational staffing needs.
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Represent Transport Bourassa at job fairs, recruitment events, and other employer branding activities.
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Perform other related duties as assigned.
Recruiting drivers is much more than filling positions.
It's about representing Transport Bourassa to future team members who will carry our values on the road every day. Every successful hire directly contributes to the quality of our service, our customers' satisfaction, and the continued growth of our company.
Don't hesitate apply today! It's free, and the best thing that could happen is that you become part of our great team.
Employment Equity
Transport Bourassa is proud to foster a diverse and inclusive workplace across all of our terminals. We encourage applications from Indigenous Peoples, women, visible and ethnic minorities, and persons with disabilities. We believe that a diverse workforce strengthens our organization and helps us succeed in an ever-evolving industry.
Please note that the masculine form is used throughout this posting solely to simplify the text and is intended to be inclusive of all genders.
Shift: Day
Schedule: Full-Time
