Type de poste: CDI à temps plein
Horaires de travail: 35 heures par semaine (jours, soirées et week-ends selon les besoins de l'organisation)
Salaire de départ: 29,50 $ de l'heure (25,50 $ + 2,00 $ WEG + 2,00 $ prime de chef d'équipe)
Lieu: Alliance St. Joseph, 3634, rue Errington, Chelmsford (Ontario) P0M 1L0
Our Children, Our Future/Nos enfants, notre avenir (OCOF/Nena) est une organisation axée sur sa mission qui se consacre à répondre aux besoins variés des enfants, des familles et des communautés grâce à des programmes et des services inclusifs et efficaces. Ancrée dans des valeurs et guidée par une vision à long terme, OCOF/Nena mène ses activités en mettant clairement l'accent sur le changement social positif, l'excellence professionnelle et la croissance durable.
POURQUOI REJOINDRE OCOF/NENA ?
Nous nous engageons à soutenir notre personnel en lui offrant des avantages sociaux intéressants et un environnement de travail positif et inclusif. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez des avantages suivants:
- Augmentations salariales annuelles
- 50 % de réduction sur les frais de garde d'enfants (et priorité sur la liste d'attente des services de garde)
- Ensemble complet d'avantages sociaux comprenant : couverture dentaire, médicaments, soins de la vue et soins de santé complémentaires (pris en charge par l'employeur)
- Cotisations au REER collectif (prises en charge par l'employeur)
- Jours de congé flottants, de maladie et de deuil payés
- Formation professionnelle payée
- Et bien plus encore!
Responsibilities:
L'éducateur principal de niveau 1 joue un rôle clé dans la mise en œuvre du programme pédagogique, le soutien au développement de l'équipe et la garantie d'un environnement sûr, inclusif et stimulant pour tous les enfants et toutes les familles, tout en défendant la mission et les valeurs de l'OCOF/Nena.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES :
1. Formation et diplômes
· Diplôme en éducation de la petite enfance (ECE) avec inscription en règle auprès du Collège des éducateurs de la petite enfance ;
· Vérification du casier judiciaire pour les secteurs vulnérables en cours de validité (datant de moins de 6 mois)
· Certificat de secourisme standard et de RCR de niveau C en cours de validité (ou volonté de l'obtenir)
·
2. Expérience
· Au moins 6 mois d'expérience professionnelle dans une structure d'accueil de la petite enfance
3. Compétences
· Éducation de la petite enfance et planification des programmes – Solide connaissance de la CCEYA et de « How Does Learning Happen? »
· Capacité à donner l'exemple des meilleures pratiques et à favoriser le soutien professionnel entre les membres de l'équipe
· Résolution des conflits
· Communication – excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
· Établissement de relations – écoute active, engagement familial, collaboration professionnelle
· Santé, sécurité et conformité
· Compétences organisationnelles et administratives – gestion du temps, souci du détail, utilisation des technologies, capacité à mener plusieurs tâches de front
· Professionnalisme et apprentissage continu – engagement envers une pratique éthique, adaptabilité, engagement envers le développement professionnel et engagement envers la compétence culturelle.
AUTRES CONSIDÉRATIONS:
· Environnement de travail dynamique avec des priorités changeantes.
· Capacité à soulever jusqu'à 18 kg.
· Capacité à effectuer les mouvements suivants : se pencher, s'accroupir, s'étirer, pousser, tirer, s'asseoir, marcher et courir.
· Ce poste exige une grande flexibilité.
· Nécessite de travailler parfois le soir et le week-end pour des formations et des événements.
· Interaction avec les enfants, les membres de la famille et les partenaires communautaires.
· Le niveau de bruit peut être modéré à élevé..
COMMENT POSTULER
Veuillez envoyer votre candidature à:
À l'attention de: Josée Charbonneau, responsable du site Alliance St. Joseph
Objet: Éducateur principal Alliance St. Joseph
Par e-mail: [email protected]
Cette offre d'emploi correspond à un poste vacant et restera ouverte jusqu'à ce que le poste soit pourvu.
ÉQUITÉ, ACCESSIBILITÉ ET TRANSPARENCE DU RECRUTEMENT:
Our Children, Our Future/Nos enfants, notre avenir (OCOF/Nena) est un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et engagé à créer un milieu de travail inclusif, diversifié et accessible. Nous encourageons les candidatures de personnes autochtones, noires, racialisées, 2SLGBTQ+ et ayant une capacité différente, ainsi que celles issues de communautés méritant des mesures d'équité.
Conformément à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), des mesures d'adaptation sont disponibles tout au long du processus de recrutement et de sélection. Les candidats sont encouragés à faire connaître leurs besoins à l'avance.
Ce processus de recrutement peut faire appel à des outils automatisés ou à l'intelligence artificielle pour faciliter la présélection des candidatures et l'évaluation des candidats. Ces outils ne remplacent pas la prise de décision humaine dans le processus d'embauche.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.
Pay: From $29.50 per hour
Benefits:
- Company events
- Dental care
- Disability insurance
- Employee assistance program
- Extended health care
- Life insurance
- On-site parking
- Paid time off
- Vision care
- Wellness program
Language:
Work Location: In person
