Devenez adjoint juridique et administratif au sein de la Division du droit criminel du ministère du Procureur général et jouez un rôle primordial dans le système de justice. Votre travail contribuera à appuyer les poursuites criminelles et à assurer le bon déroulement des activités des tribunaux, ce qui aura une incidence directe sur la vie des Ontariens.
Dans ce rôle, vous devrez :
- préparer et gérer des dossiers, des documents juridiques et de la correspondance
- tenir les dossiers de la Cour de justice de l'Ontario et de la Cour supérieure de justice
- assurer la liaison avec les partenaires du système de justice et les intervenants d'autres bureaux concernant les affaires de poursuites
- offrir un soutien au public en répondant aux demandes de renseignements par téléphone, en personne ou par écrit
- offrir un soutien au personnel juridique au tribunal, en personne ou de façon virtuelle
- Capacité à dactylographier 50 mots la minute et à obtenir 70 % aux tests d'orthographe et de grammaire
- maîtrise du français oral et écrit de niveau avancé. Votre niveau de maîtrise sera évalué avant l'embauche
Qualifications:
- compréhension des lois, règles, règlements et politiques en matière criminelle
- familiarisation avec les programmes de poursuites pénales et les procédures judiciaires
- connaissance de la terminologie juridique pour préparer les documents et expliquer les procédures
Capacité à:
- utiliser la terminologie juridique pour échanger de l'information avec les partenaires du système de justice et le public
- fournir des explications clairement énoncées des procédures judiciaires et des termes juridiques, oralement et par écrit
- préparer des documents juridiques et de la correspondance en utilisant la terminologie pertinente
- faire preuve de professionnalisme dans toutes les interactions
- travailler de façon autonome et en équipe
Capacité à:
- établir les priorités et gérer la charge de travail pour respecter des délais conflictuels
- organiser les fichiers et les documents
- appliquer les procédures administratives appropriées
- faire preuve de tact et de discernement dans le traitement de renseignements confidentiels et sensibles
Capacité à:
- mettre à jour les dossiers et organiser des réunions
- prendre des dispositions en matière de déplacements, commander des transcriptions et des traductions selon les lignes directrices applicables
- traiter les documents relatifs aux dépenses
- repérer les processus administratifs et utiliser les modèles qui conviennent
- appliquer les processus et les calendriers de conservation des documents conformément à la gestion de l'information
Capacité à:
- utiliser le matériel de bureau courant, les logiciels et les applications informatiques pour accomplir les tâches administratives de base
- utiliser l'équipement et les logiciels relevant des technologies audiovisuelles et des technologies de l'information (AV/TI) pour la présentation de dossiers au tribunal et hors du tribunal
Le ministère du Procureur général s'engage à maintenir un système de justice axé sur les besoins et novateur, qui défend la primauté du droit. La Division du droit criminel, qui compte environ 2 200 employés (1 400 professionnels du droit et 800 professionnels des processus opérationnels) :
- engage des poursuites concernant les infractions commises en vertu du Code criminel, de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents et de la Loi sur les infractions provinciales;
- traite les appels en matière criminelle devant les tribunaux à tous les niveaux;
- fournit des services spécialisés (p. ex. mises sur écoute, extraditions, mandats de perquisition);
- conseille les services policiers et les représentants du gouvernement en matière de droit criminel;
- établit les politiques en matière de poursuites à l'échelle de l'Ontario;
- travaille avec les intervenants pour améliorer l'efficacité du système de justice;
- offre une formation de calibre mondial aux procureurs.
De plus amples renseignements sont accessibles ici.
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.
Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
- les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
- les engagements en matière d'accessibilité
- la politique pour la lutte contre le racisme
- Vous vous joindrez à une équipe chargée des poursuites, déterminée à faire preuve de professionnalisme, de collaboration et d'innovation.
- Vous bénéficierez d'un milieu de travail convivial et coopératif, d'une formation en cours d'emploi et de possibilités de perfectionnement professionnel.
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour 29 ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province.
Nous offrons :
- une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
- des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
- de nombreux réseaux de personnes employées offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
- des conditions de travail adaptées, comprenant notamment des possibilités d'horaires flexibles et des congés autofinancés.
Ces postes sont assortis d'une rémunération et d'avantages sociaux complets qui comprennent :
- un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
- des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
- un éventail d'options de vacances et de congés;
- un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels.
