A PROPOS DE NOUS
GT Group, dont le siège social est à Montréal, fournit un réseau diversifié de produits et services liés au transport de conteneurs, à la logistique et à l'entreposage pour la communauté maritime internationale. Au service des secteurs nationaux et internationaux depuis plus de 45 ans, nous apportons une approche solide et innovante à l’industrie.
Si vous avez une forte éthique de travail, êtes motivés et souhaitez faire partie d'une équipe collaborative qui est toujours en croissance, cette opportunité est pour vous.
VOTRE ROLE
Le Contrôleur financier est responsable de fournir du leadership et de coordonner les fonctions de planification financière, de financement des dettes et de gestion des budgets de la compagnie. Il s’assure aussi que les procédures comptables de la compagnie sont conformes aux principes généralement acceptés de comptabilité.
Il est responsable de tous les aspects du processus financier et a une responsabilité immédiate pour les pratiques comptables organisationnelles, la maintenance des registres fiscaux et la préparation des rapports financiers. Ce rôle dirige et a les responsabilités globales de la comptabilité générale, de la comptabilité foncière, de la comptabilité des dépenses, des contrôles des budgets et des fonctions de traitement de données de la compagnie et est responsable d’évaluer les résultats en termes de coûts, budgets, politiques d’opérations, tendances et les chances d’opportunités.
Note : Cette description n’englobe pas nécessairement toute l’étendue du poste étant donné que d’autres tâches pourraient être assignées par la direction.
RESPONSABILITÉS
Gestion
- Maintenir un système documenté des politiques et procédures comptables;
- Gérer les fonctions en sous-traitance;
- Superviser les opérations de la comptabilité, incluant la conception d’une structure organisationnelle adéquate dans le but d’atteindre les buts et objectifs du département;
- Superviser les opérations comptables des filiales, spécialement leurs systèmes de contrôle, leurs opérations de traitements des transactions, leurs politiques et procédures;
- Développer les capacités de supervision du personnel sur la comptabilité analytique, la comptabilité générale, la paie et les fonctions de traitement de données;
- Établir et implanter des buts, objectifs, politiques et des procédures d’opération pour le département à court et à long terme;
- Développer des systèmes et des procédures afin d’assurer une gestion efficace et efficient des finances de la compagnie;
- Traiter avec les auditeurs gouvernementaux concernant la TPS/TVQ et les impôts sur les revenus lors d’audits;
- Développer et contrôler un système comptable centralisé afin d’assurer que les comptes sont gérés efficacement.
Transactions
- S’assurer que les comptes à payer sont payés à temps;
- S’assurer que toutes les escomptes raisonnables soient prises sur les comptes à payer;
- S’assurer que les comptes à recevoir soient perçus promptement;
- Traiter la paie de façon ponctuelle;
- S’assurer que les rapprochements bancaires mensuels soient complétés;
- S’assurer que les remboursements de dettes soient effectués de façon ponctuelle;
- Maintenir le plan comptable;
- Maintenir un système de classement comptable en bon ordre;
- Maintenir un système de contrôle des transactions comptables.
Rapports
- Responsable de maintenir et de réconcilier le Grand Livre, la gestion de fin du mois et s’assurer que les rapprochements bancaires sont effectués de façon ponctuelle;
- Publier les états financiers complets et de façon ponctuelle;
- Recommander des points de référence afin d’être en mesure d’évaluer la performance des opérations de la compagnie;
- Calculer et publier les mesures financières et les mesures d’exploitation;
- Gérer la production du budget annuel et des prévisions;
- Calculer les écarts au budget et rapporter les problèmes importants à la direction;
- Fournir un système de rapports sur les coûts de gestion;
- Fournir des analyses financières lorsque requis, en particulier pour les investissements en capitaux, les décisions tarifaires et la négociation de contrat;
- Interpréter les résultats d’exploitation en fonction de leurs effets sur les aspects financiers de l’entreprise et faire des recommandations spécifiques qui résulteront en une réduction des coûts et une amélioration de la rentabilité.
Conformité
- Surveiller les niveaux de la dette et se conformer par rapport aux clauses restrictives;
- Se conformer aux exigences de déclaration des gouvernements provinciaux et fédéraux et des déclarations fiscales;
- Responsable de toutes les activités de comptabilité générale en fonction des normes IFRS, plus précisément les fermetures de fin de mois, le respect de toutes les politiques et procédures de l'entreprise, les rapports d'impôt statutaire, en plus de fournir les informations nécessaires pour répondre aux besoins d'audit externe.
Gestion du personnel
- S’assurer de la bonne performance des opérations du département Comptabilité et Finances;
- Participer aux réunions afin d’améliorer la productivité, résoudre les problèmes du service à la clientèle et gérer la charge de travail de l’équipe;
- Recruter, entrainer, superviser et évaluer le personnel du département;
- Assister lors de la formation des nouveaux employés au sein du département;
- Développer des relations de travail constructives et coopératives avec les membres de votre équipe et les membres des autres équipes.
Responsabilités additionnelles
- Orienter les nouveaux employés en fonction des politiques comptables de l’entreprise;
- Effectuer toutes autres tâches connexes requises.
EXIGENCES DU POSTE
Éducation & expérience
- Diplôme d’études universitaires en comptabilité ou domaine connexe requis, ou expérience de travail pertinente;
- 8 à 10 ans d’expérience pertinente (préférablement dans l’industrie manufacturière et/ou chaîne d’approvisionnement).
Connaissances & qualifications
- Certification de Comptable Agréé (CPA) requis, certification de Comptable en Management Agréé considéré comme un atout;
- Expérience d’un cycle complet en comptabilité (fermeture de fin de mois/ fin d’année) est exigé;
- Connaissances des finances, comptabilité, prévisions budgétaires et principes de contrôles de coûts incluant ceux de l’IFRS;
- Connaissance des systèmes automatisés de rapports financiers et de comptabilité;
- Connaissances des réglementations financières provinciales et fédérales;
- Connaissances des contrats de change;
- Capacité à analyser des données financières et préparer des rapports financiers, des déclarations et des projections;
- Connaissance pratique des prévisions budgétaires à court et à long terme et des prédictions, des budgets de roulement, et de l'analyse de rentabilité par gamme de produits;
- Expérience démontrée dans tous les aspects de superviser d’un département de comptabilité.
COMPÉTENCES PRINCIPALES
Communication
- Compétences interpersonnelles et communications verbales et écrites professionnelles;
- Habileté à motiver les membres de l’équipe à produire du matériel de qualité à l’intérieur des délais prescrits en plus de gérer plusieurs projets simultanément;
- Habileté à participer et faciliter les rencontres de groupe;
- Exprimer ses idées de façon claire et efficace;
- Grande capacité d’écoute – facilité de compréhension et ne pas porter de jugement;
- Résolution de conflit – confronter les problèmes ouvertement et travailler de façon constructive afin de trouver un terrain d’entente;
- Couramment bilingue tant verbal qu’écrit.
Efficacité organisationnelle
- Habileté à travailler en multitâches et de s’attarder aux détails au sein d’une organisation dynamique;
- Trouver des façons d’ajouter de la valeur à l’organisation;
- Posséder un véritable désir d’aider les autres ainsi que du respect et de l’empathie envers les autres;
- Rechercher à comprendre les problèmes et les tendances;
- Avoir une approche de travail organisée;
- Être en mesure d’identifier des problèmes et travailler à trouver des solutions.
Autogestion
- Responsabilités personnelles – connaitre ses propres forces et faiblesses et accepter la responsabilité de ses actes;
- Démontrer de la cohérence entre les paroles et les actions;
- Inspirer de la confiance chez les autres;
- Normes élevées de comportement éthique;
- Respectueux des personnes absentes.
Adaptation
- Être confiant face à de nouveaux défis;
- Rebondir rapidement face aux problèmes et revers;
- Être flexible face aux multiples demandes et changements.
Gestion du travail
- Établir ses priorités – être capable d’expliquer les objectifs d’un projet et les résultats à atteindre;
- Amorcer, poursuivre et compléter les projets;
- Balance entre vie professionnelle et vie personnelle.
SUPERVISION
Ce poste a 5 employés sous sa direction :
- Administratrice de la paie
- Comptable
- Coordonnateur aux comptes à payer
- Coordonnateur aux comptes à recevoir
- Préposée Administration & Finance;
GT GROUP souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Dans cette optique, nous encourageons les personnes faisant partie des quatre groupes désignés – femmes, nations autochtones, minorités visibles, personnes handicapées – à poser leur candidature.
Si vous envisagez une carrière dans l’industrie du transport par conteneur, que vous avez l’expérience et les compétences recherchées, et que vous êtes prêt à relever le défi proposé, SVP, postulez en nous faisant parvenir votre CV
Rémunération : 85 264,04$ à 133 376,55$ par an
Lieu du poste : En présentiel
