DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
HUMAN RESOURCES DIRECTORATE
Gestionnaire, Approvisionnement
No du processus de sélection : 12631696
Direction : Finance et approvisonnement
Classification : MMG 2: 130 475 $ - 152 833 $ (éligible à une prime de performance)
Type d’emploi : Nomination pour une durée indéterminée (permanent, à temps plein)
Lieu de travail : Ottawa, Ontario, Canada
Date de clôture : Dimanche 12 juillet 2026
À propos du Sénat
Le Sénat joue un rôle unique dans le façonnement de la démocratie canadienne. En tant que membres de la Chambre haute du Parlement, les sénateurs étudient des projets de loi, examinent des politiques d’intérêt public, défendent des causes et participent à la diplomatie interparlementaire.
Le Sénat est un lieu de travail formé de gens dynamiques qui représentent la diversité des talents, des parcours et des perspectives au Canada. Nous nous engageons à créer et à maintenir un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun a le plein accès à l’égalité en emploi, au perfectionnement et à l’avancement. Faites progresser votre carrière en vous joignant à une équipe de professionnels dévoués qui ont à cœur l’excellence des services offerts aux sénateurs et à l’institution.
Votre contribution
Le ou la gestionnaire, Approvisionnement, est chargé(e) de fournir une orientation stratégique et de veiller à ce que les exigences stratégiques de la fonction d’approvisionnement et des sénateurs soient conformes à la mission, à la vision, à l’orientation et aux besoins globaux du Sénat du Canada. Le ou la titulaire du poste est chargé(e) d’élaborer une approche stratégique des activités d’approvisionnement de l’entreprise pour l’achat de biens et de services destinés aux sénateurs et à l’Administration. Le ou la gestionnaire élabore et met en œuvre la politique sur l’approvisionnement et veille à ce qu’elle soit comprise et respectée par les employés de l’Administration; il ou elle veille également à ce que les exigences en matière d’approvisionnement énoncées dans la Politique sur la gestion de bureau des sénateurs (PGBS) soient comprises et respectées par les sénateurs et leurs employés.
Admissibilité
Ce processus de sélection est ouvert au grand public pour doter un (1) poste indéterminé à temps plein au sein de la direction Finance et approvisionnements. Il pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes à durée déterminée ou indéterminée de même niveau et comportant des exigences similaires.
En plus de leur curriculum vitæ, les candidats doivent soumettre une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour ce poste et leur motivation à se joindre à l’équipe du Sénat du Canada. La lettre doit également démontrer comment ils répondent aux critères du poste en décrivant leurs expériences pertinentes et en précisant les périodes durant lesquelles ces expériences ont été acquises.
Le Sénat du Canada est déterminé à mettre en place une main-d’œuvre qualifiée, reflétant la diversité des Canadiens que nous servons, en commençant par un processus d'embauche inclusif et sans obstacle. Vous pouvez présenter votre candidature dans la langue officielle de votre choix (anglais ou français) et demander des mesures d’adaptation à n'importe quelle étape du processus d'évaluation. Toutes les informations reçues à ce sujet resteront confidentielles. Nous encourageons l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l'un des groupes désignés lorsque vous posez votre candidature.
Conditions préalables
- Diplôme d’études postsecondaires en administration des affaires, en gestion ou dans un domaine connexe;
- La désignation de Professionnel en gestion de la chaîne d’approvisionnement (SCMP) ou l’inscription au programme de formation de l’Association de la gestion de la chaîne d’approvisionnement constitue un atout;
- Un minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine de l’approvisionnement;
- Expérience dans l’élaboration de politiques, de cadres de programmes, ainsi que de contrôles internes et de pratiques opérationnelles pour les fonctions d’approvisionnement et de gestion des contrats;
- Expérience dans l’élaboration de stratégies et de plans d’approvisionnement;
- Expérience dans la conception et la mise en place de processus de conformité;
- Expérience dans la négociation des modalités et conditions d’approvisionnement et de contrats avec des fournisseurs de services externes;
- Expérience de l’utilisation de systèmes d’approvisionnement, de systèmes financiers ou de systèmes de planification des ressources de l’entreprise (ERP) pour soutenir les activités d’approvisionnement et la production de rapports;
- Expérience dans l’interprétation et l’application des lois sur l’approvisionnement, des accords commerciaux, des politiques, des directives et des exigences réglementaires;
- Solides compétences en leadership et en supervision nécessaires pour gérer, encadrer, développer et évaluer le rendement du personnel, établir les priorités et assurer la prestation efficace des services d’approvisionnement ainsi que l’atteinte des objectifs opérationnels.
Exigences linguistiques
Compréhension de l’anglais écrit : C
Expression de l’anglais à l’écrit : C
Intéraction orale en anglais : C
Compréhension du français écrit : C
Expression du français à l’écrit : C
French Oral Interaction: C
Compétences
Intégrité
Respect
Service
Communication
Jugement
Travail d'équipe et esprit de collaboration
Capacité d'adaptation
Compétences en leadership
Bon décideur
Penseur stratégique
Mobilisateur rassembleur
Leader au comportement éthique
Compétences en gestion
Gestion des personnes
Gestion par l'action
Besoins organisationnels
Le Sénat du Canada est résolu à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif où tout le personnel a un accès complet et équitable à l’emploi, au perfectionnement professionnel et à l’avancement.
Conditions d’emploi
Les candidats doivent être disposés et capables de travailler à des heures irrégulières, principalement tard le soir, lorsque le Sénat ou les comités du Sénat siègent.
Les candidats doivent consentir à fournir des informations personnelles et obtenir une accréditation de sécurité pour être admissibles à une nomination.
Les candidats doivent être légalement admissibles à travailler au Canada.
Veuillez sauvegarder une copie de l’affiche du poste car celle-ci ne sera plus accessible après l’expiration de la date limite pour les mises en candidature.
