l'isle verte, qc technicien en administration Jobs – 9 Openings This Week

TECHNICIEN.NE PAIE ET RESSOURCES HUMAINES
April Super Flo —L'isle-verte, QC
- Full-time
- Microsoft Excel
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- Business
Technicien développement organisationnel
Premier Tech —Rivière-du-Loup, QC
- Full-time
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- Microsoft Excel
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Technicien·ne des transmissions
Forces Armées Canadienne —Quebec Province
- $4,337–$6,413 a month
- Part-time
- No experience needed
Technicien administration
Premier Tech —Rivière-du-Loup, QC
- Full-time
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TECHNICIEN.NE ADMINISTRATION ET INVENTAIRE
Agrizone St-Alexandre —Saint-alexandre-de-kamouraska, QC
- Full-time
- Microsoft Excel
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10d
Technicien administration – approvisionnement
Premier Tech —Rivière-du-Loup, QC
- Full-time
- Microsoft Excel
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Quick apply
Technicien comptes à payer
Premier Tech —Rivière-du-Loup, QC
- Full-time
- Microsoft Office
- Accounting
- Accounting
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- ERP systems
- English
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TECHNICIEN.NE PAIE ET RESSOURCES HUMAINES

April Super Flo
L'isle-verte, QC

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Job details

Full-time

Benefits

Company pension

Skills

Business Management
Microsoft Excel
English
DEC
Human resources management
Human Resource Management
Payroll
Human Resources
Business

Full job description

L'Isle-Verte

40 heures/semaine

Supérieur immédiat: Controleur

Rôle: Propulsez votre carrière en devenant notre prochain technicien.ne paie et ressources humaines. Vous assurez la synergie entre l’équipe de la paie et des ressources humaines. Votre double mandat: garantir une paie exacte et à temps, tout en assurant une gestion rigoureuse du cycle de vie de l'employé, de l’attraction des talents jusqu’à leur départ. Par votre souci du détail et votre approche axée sur le service, vous simplifiez le quotidien des gestionnaires et des employés par une expérience fluide et rassurante. Relevez des défis stimulants et évoluez dans un environnement qui valorise l'initiative et la collaboration. Principales fonctions: collecter, vérifier et saisir les données de paie (heures, primes, commissions) pour produire la paie de façon autonome; produire les relevés d'emploi, gérer les remises gouvernementales (DAS, CSST) et préparer les formulaires de fin d'année (T4/Relevé 1); administrer les adhésions, les modifications et les fins de couverture aux assurances collectives et au régime de retraite; produire différents rapports de paie (vacances, maladie, …); créer et maintenir à jour les dossiers employés (embauches, départs, changements de statut); support au recrutement: afficher les postes, trier les CV reçus, coordonner l’horaire des entrevues et effectuer les vérifications de références; accueil et intégration: préparer les documents d’embauche, en coordination avec le gestionnaire, préparer l’accueil et faire les suivis pour le matériel, les équipements et les accès; inscrire les employés aux assurances collectives et au régime de retraite, transmettre et mettre à jour les données à la paie; répondre aux questions des employés; compiler et faire le suivi des formations (Loi 90); participer à l’optimisation des outils et pratique RH.

Profil recherché: Certificat en gestion des ressources humaines, en administration des affaires; DEC en administration des affaires; deux (2) années d’expérience en gestion des ressources humaines; deux (2) années d’expérience à la paie; connaissance de la suite Office; Excel intermédiaire; maîtrise de la langue française orale et écrite; maîtrise de la langue anglaise orale et écrite puisque plusieurs de nos employés sont basés à l’extérieur du Québec, le titulaire du poste devra régulièrement utiliser l’anglais dans ses communications.

Conditions: Poste permanent de 40 heures par semaine; banque de congés mobiles; régime d’assurance collective; PAEF et service de télémédecine; régime de retraite avec participation de l’employeur.

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