Contremaître entretien
Localisation : Mine Kiena – Projet Presqu’Île
- Type de contrat : Poste permanent
Horaire de travail : 7 7 Jour/Nuit
Votre rôle en un coup d’œil
Sous la supervision du contremaître général entretien, le contremaître entretien est responsable de la supervision des activités d’entretien des infrastructures fixes et mobiles du secteur de la Presqu’Île. Il assure la planification, la coordination et le suivi des travaux afin de maximiser la disponibilité des équipements, maintenir la fiabilité des installations et soutenir les opérations dans un environnement sécuritaire. Il veille également au respect des normes de santé et sécurité, au développement de son équipe et à l’amélioration continue des pratiques d’entretien.
Ce qui vous attend
- Superviser les activités quotidiennes d’entretien préventif, correctif et d’urgence des équipements fixes et mobiles du secteur
- Veiller au bon maintien des infrastructures et équipements en assurant un suivi rigoureux des travaux de maintenance et des réparations
- Planifier, coordonner et répartir les travaux en fonction des priorités opérationnelles
- Participer à la planification des arrêts, des projets d’entretien et des travaux majeurs
- Assurer la disponibilité de la main-d’œuvre, des équipements et des ressources nécessaires à l’exécution des travaux
- Appliquer la formule de supervision et effectuer les suivis administratifs et opérationnels qui y sont associés
- Effectuer le suivi des horaires, des feuilles de temps et de la gestion de la main-d’œuvre sous sa responsabilité
- Vérifier la qualité des travaux réalisés et assurer le respect des standards d’entretien du complexe minier Kiena
- Participer à la mise en place, au suivi et à l’amélioration du programme de maintenance préventive (SAP PM)
- Assurer une gestion efficace des priorités, des coûts et des ressources de son secteur
- Participer aux enquêtes d’incidents, d’accidents et de bris d’équipements et mettre en œuvre les actions correctives requises
- Préparer et animer les rencontres santé et sécurité de son équipe
- Encadrer, développer et évaluer les membres de son équipe afin de favoriser leur progression et leur autonomie
- Travailler activement avec le personnel afin d’améliorer la santé et la sécurité et s’assurer que tous les événements soient rapportés et documentés
- Collaborer avec les autres départements afin d’assurer la coordination efficace des travaux et des opérations
- Participer à la mise en place et à l’application des lois et règlements, les normes, les standards et les procédures en application au complexe minier Kiena;
- Exécuter toutes autres tâches connexes à l’exercice de ses fonctions
Ce qui fera de vous le candidat idéal
- DEP en mécanique d’engins de chantier, en mécanique industrielle, en électricité ou toute autre formation pertinente
- DEC en maintenance industrielle, technologie du génie électrique ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience (atout)
- Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en entretien minier ou industriel
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de supervision ou de gestion d’équipe
- Expérience en mine souterraine
- Permis général d’explosifs valide
- Modules FMTM (1 à 5, 7) complétés
- Bonne maîtrise de SAP et de la suite Microsoft Office
Ce que vous apportez
- Leadership mobilisateur et capacité à développer les membres de votre équipe
- Excellentes aptitudes en planification, organisation et gestion des priorités
- Solides compétences en gestion de personnel et en résolution de problèmes
- Capacité à travailler sous pression dans un environnement en constante évolution
- Excellentes habiletés de communication et de collaboration
- Bonne connaissance des lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
- Bonne connaissance de l’industrie minière et des meilleures pratiques d’entretien
Ce que vous trouverez chez nous
Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur, incluant les frais médicaux et dentaires
Fonds de pension collectif avec une cotisation de l’employeur de 2 % supérieure à celle de l’employé (jusqu’à un maximum de 7 %)
Salaire compétitif, boni annuel et de production
Régime d’achat d’actions
Possibilités d’avancement
Activités sociales et ambiance de travail conviviale et familiale
- Conditions adaptées aux besoins des opérations
Engagement en faveur de l’égalité des chances
Wesdome est un employeur qui encourage l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité. Toutes les candidatures sont examinées sans discrimination liée à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, au handicap, à l’orientation sexuelle ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.
Si vous avez besoin d’un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer afin que nous puissions prendre les mesures nécessaires de manière raisonnable.
Comment postuler ?
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation sur notre centre de carrière. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure.
