Nous vous offrons :
Culture : Rejoignez un milieu de travail solidaire et inclusif où le travail d'équipe, le respect et la communication ouverte sont au cœur de tout ce que nous faisons.
Possibilités : Un accent continu sur le perfectionnement professionnel avec de nombreuses occasions de formation et d'avancement professionnel.
Santé et bien-être : Des avantages sociaux concurrentiels dès le départ, notamment nos comptes de gestion santé et bien-être, et nos prestations de maternité supplémentaires. Accédez à notre programme d’aide aux employés pour obtenir des conseils confidentiels, un soutien en matière de santé mentale et diverses ressources pour vous aider à relever les défis de la vie.
Rémunération concurrentielle : Nous offrons une rémunération très concurrentielle garantissant que votre travail acharné et votre dévouement sont reconnus et récompensés en conséquence.
Flexibilité : Nous comprenons l'importance de l'équilibre travail-vie personnelle et nous proposons des options de travail hybride flexibles pour vous aider à gérer vos engagements personnels et professionnels.
Technologie : Travaillez avec des outils et des technologies de pointe qui vous permettent d'exceller dans votre rôle et de rester à l'avant-garde des tendances du secteur.
Accent sur la sécurité : Nous nous soucions de vous et nous nous engageons à créer un milieu de travail zéro blessure.
Le directeur ou la directrice de district relève du directeur des opérations régionales et est responsable de la livraison sûre, fiable et efficace du propane, ainsi que des services connexes, dans une région définie. Il ou elle fournit du leadership aux équipes de première ligne et assure l’excellence opérationnelle, la conformité réglementaire et la satisfaction des clients. Le directeur ou la directrice de district joue un rôle essentiel pour ce qui est d’harmoniser l’exécution sur le terrain et la stratégie de l’entreprise, de stimuler le rendement par le biais d’une gestion efficace de la main-d’œuvre, et de favoriser une culture axée sur la sécurité et la responsabilité.
Ce que vous ferez :
- Se faire le champion d’une culture qui accorde la priorité à la sécurité et assurer le respect strict de toutes les normes en matière de santé, sécurité et environnement (SSE).
- Se rendre régulièrement sur le terrain et organiser des séances d’encadrement afin de renforcer les principes Zéro blessure.
- Veiller au respect des normes de SSE du ministère des Transports et de l’entreprise.
- Superviser les activités quotidiennes de livraison et de service dans l’ensemble du district.
- Assurer la conformité aux protocoles de livraison, aux horaires des trajets et aux normes de service.
- Collaborer avec les équipes des activités commerciales et du marketing pour aborder la rétroaction des clients et régler les problèmes.
- Diriger, accompagner et perfectionner une équipe très performante de livreurs, de techniciens et de personnel du dépôt.
- Collaborer avec les RH et le service de la logistique dans le cadre de modèles de dotation saisonnière et de planification de la main-d’œuvre.
- Favoriser la responsabilisation et l’engagement des employés par le biais des communications claires et de la gestion du rendement.
- Gérer les budgets et contrôler les dépenses au niveau du district, y compris les heures supplémentaires et l’utilisation du parc de véhicules.
- Surveiller et appliquer les IRC ayant trait aux livraisons, au service, à la sécurité et à la productivité des ressources.
- Fournir de la rétroaction de première ligne aux finances, aux RH et à d’autres fonctions de l’entreprise afin d’éclairer des décisions stratégiques.
- Assurer la conformité aux programmes d’entretien du parc de véhicules afin de maximiser le temps de fonctionnement et de réduire les coûts.
- Superviser la gestion des infrastructures et des stocks, notamment les réservoirs de propane et les pièces.
Ce que vous apportez :
- Minimum de trois ans d’expérience dans un poste de direction des opérations, de préférence dans le secteur du propane, de l’énergie ou des services publics.
- Des études postsecondaires en administration des affaires, en gestion des opérations ou dans un domaine apparenté constituent un atout
- Expérience éprouvée de la gestion d’équipes de première ligne, notamment des chauffeurs, des techniciens et des spécialistes du service
- Capacité démontrée de diriger, d’encadrer et de perfectionner des équipes en favorisant une culture de responsabilisation et d’amélioration continue
- Bonne connaissance des normes de sécurité et de la conformité réglementaire
- Communication efficace et expérience de la collaboration interfonctionnelle avec des services comme les RH, les finances, la logistique et les ventes
- Expérience de la gestion des budgets et du contrôle des dépenses au niveau d’un district
- Fort accent sur le service à la clientèle
Salaire : $95,000 - $105,000 (en fonction des compétences, de l'expérience, des qualifications et de la situation géographique).
Les employés éligibles peuvent bénéficier d'incitations basées sur leurs performances et avoir accès à des avantages sociaux complets et à des plans de retraite avec des cotisations équivalentes.
Cette offre remplace un poste existant. Nous n'utilisons pas d'outils d'intelligence artificielle dans le processus de sélection et ne demandons pas d'historique salarial.
Supérieur Propane est le principal fournisseur de propane fiable au Canada. Les clients font confiance aux experts de Superior pour alimenter leur maison et leur entreprise depuis 1951. L'orientation client, la performance, la sécurité et la réussite avec les gens sont les quatre valeurs clés qui constituent le fondement de tout ce que nous faisons.
« Supérieur Propane est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et engagé envers l'inclusion et l'accommodement de toutes les personnes. Si vous avez un besoin d'adaptation pendant le processus de recrutement et de sélection, nous vous encourageons à communiquer avec nous à
[email protected] pour nous faire savoir comment nous pouvons améliorer votre expérience. »
