Avis aux candidats : Une traduction anglaise de cette offre d'emploi suit la version française.
Notice to Applicants : An English translation of this job posting follows the French version.
Version Française
Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant ici (http://www.ryder.com/fr-ca/privacy-policy/job-applicant-privacy-policy) .
Description de l'emploi :
À propos de Ryder
Depuis près de 100 ans, Ryder propose à ses clients du monde entier des solutions intégrées de transport, de logistique et de gestion de la chaîne d'approvisionnement qui optimisent leurs activités. La constitution et l'entretien d'une flotte nécessitent du temps, des ressources et une expertise que peu d'entreprises peuvent se permettre. Chez Ryder, nous investissons depuis longtemps dans nos employés et favorisons une culture d'entreprise collaborative, axée sur le travail d'équipe, qui encourage l'épanouissement professionnel à tous les niveaux et à tous les postes.
Nous sommes une entreprise du classement Fortune 500 qui compte plus de 800 sites et plus de 40 000 employés aux États-Unis et au Canada ! La satisfaction des employés fait partie intégrante de notre culture.
À propos du poste :
Type : Temps plein / CDI
Salaire : 25 $/heure
Horaires : Du lundi au vendredi : 6 h 30 - 16 h 30
Lieu : Saint-Laurent, Québec
Pourquoi Ryder ?
- 10 jours de congés payés dès l'embauche
- Excellente gamme d'avantages sociaux après 30 jours (assurance maladie, dentaire et optique)
- Avantages de retraite, notamment un régime de retraite à cotisations déterminées (RCD), un régime enregistré d'épargne-retraite (REER) collectif et un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
- Remise de 15 % sur les actions Ryder pour les employés
- Un environnement de travail sûr, convivial et respectueux
- Reconnu par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs du Canada en 2025
Résumé
Le poste de conducteur commercial exploite un véhicule automobile commercial qui circule entre les terminaux de ramassage et de destination. S’assure que les voyages sont exécutés en toute sécurité, efficacement et en conformité avec les réglementations de l’entreprise et du DOT.
Fonctions essentielles
- Assurer la conformité aux lois, réglementations et /ou directives fédérales et / ou étatiques applicables et / ou aux règles, normes et directives de l’agence.
- Détecter et éliminer ou minimiser les dangers pour la sécurité Tenir des dossiers et des registres précis.
- Chargement/déchargement du fret ou aide au chargement/déchargement du fret si le client l’exige.
Autres responsabilités
- Effectue d’autres tâches qui lui sont confiées.
Qualifications
- Diplôme H.S. / GED préféré
- Doit avoir un minimum de 9 mois d’expérience de conduite vérifiable requise
- Ne doit pas avoir plus d’une infraction de déménagement ou d’accidents (autre chose que le stationnement) au cours des 12 derniers mois., requis
- Permis de conduire commercial valide avec mention de frein à air
Catégorie D'emploi
Drivers
Informations sur la Rémunération:
La rémunération offerte à un candidat peut être influencée par divers facteurs, notamment l'expérience pertinente du candidat, sa formation, y compris les diplômes ou certifications pertinents, son lieu de travail, les données/échelles du marché, l'équité interne, les fourchettes salariales internes, etc. Le poste peut également donner droit à une prime annuelle, à une commission et/ou à un plan d'incitation à long terme en fonction du niveau et/ou du type de poste. Les fourchettes de rémunération pour le poste sont indiquées ci-dessous:
Type de Rémunération :
Hourly
Fourchette de Rémunération Minimale :
$25
Fourchette de Rémunération Maximale :
$25
Ryder est un Employeur Offrant L’équité en Matière D’emploi :
Nous valorisons la diversité et l’inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L'emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n'a pour but que de l'alléger)
Conformément à son engagement envers la diversité et l'inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et évaluation. Si vous nécessitez un accommodement, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de l'accommodement souhaité afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous. Si vous avez besoin d'assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 888-957-9337.
Autorisation pour travailler au Canada:
Dans le cadre de notre engagement à se confirmer aux lois en matière d’emploi et d’immigration, tous les demandeurs doivent détenir une autorisation légale et valide de travailler au Canada. Il incombe à chaque employé de maintenir cette autorisation qui constitue une condition de maintien de l’emploi.
Avis de sécurité pour les candidats:
Ryder ne communiquera avec un candidat que directement à partir d'une adresse e-mail [@ryder.com] et ne mènera jamais d'entretien en ligne par le biais d'un forum de type « chat », d'une application de messagerie (telle que WhatsApp ou Telegram) ou d'un questionnaire en ligne. Au cours d'un entretien, Ryder ne demandera jamais de paiement ou de coordonnées bancaires et ne sollicitera jamais d'informations personnelles en dehors de la candidature formelle soumise sur http://www.ryder.com/fr-ca .
Si vous avez des questions concernant le processus de candidature ou pour vérifier la légitimité d'un entretien ou d'un représentant de Ryder, veuillez contacter Ryder à l'adresse [email protected] .
Employés actuels:
Si vous êtes un employé actuel de Ryder, veuillez cliquer ici (http://wd5.myworkday.com/ryder/d/task/1422$3.htmld) pour vous connecter à Workday et postuler en utilisant le processus de candidature interne.
Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant ici (http://www.ryder.com/fr-ca/privacy-policy/job-applicant-privacy-policy) .
English Version
Job Seekers can review the Job Applicant Privacy Policy by clicking here (http://ryder.com/job-applicant-privacy-policy) .
Job Description :
About Ryder
For almost 100 years, Ryder has provided customers around the world with integrated transportation, logistics, and supply chain management solutions that enhance the way they do business. Building and maintaining a fleet takes time, resources, and expertise few companies can spare. At Ryder, we have a long history of investing in our employees and providing a collaborative team-based culture that encourages growth across all levels and positions.
We are a Fortune 500 company with 800+ locations and over 40,000 employees across the US and Canada! Employee satisfaction is part of our culture.
About the Job:
Type: Full time/Permanent
Wage: $25/hour
Shifts: Monday - Friday:6:30am-4:30pm
Location: Saint-Laurent, Quebec
Why Ryder?
- 10 days of Paid Time Off upon hire
- Excellent benefits package after 30 days (Medical, Dental & Vision)
- Retirement Benefits including Defined Contribution Pension Plan (DCPP), Group Registered Retirement Savings Plan (RRSP) and Deferred Profit Sharing Plan (DPSP)
- Employee discount of 15% on Ryder stock
- A safe, friendly and respectful work environment
- Recognized by Forbes as one of Canada's Best Employers in 2025
Summary
The Commercial Driver position operates a commercial motor vehicle driving between pick-up and destination terminals. Ensures that trips are run safety, efficiently and in compliance with company and DOT regulations.
Essential Functions
- Ensuring compliance with applicable federal and/or state laws, regulations, and/or agency rules, standards and guidelines
- Detecting and eliminating or minimizing safety hazards Maintaining accurate records and logs
- Loading/Unloading freight or assisting in the loading/unloading of freight if required by customer
Additional Responsibilities
- Performs other duties as assigned.
Skills and Abilities
- Ability to follow written and/or oral instructions
- Ability to read, interpret and apply laws, rules, regulations policies and/or procedures Important
Safety Sensitive
Yes
DOT Regulated: Regulated Driver Class A
Job Category: Drivers
Compensation Information :
The compensation offered to a candidate may be influenced by a variety of factors, including the candidate’s relevant experience; education, including relevant degrees or certifications; work location; market data/ranges; internal equity; internal salary ranges; etc. The position may also be eligible to receive an annual bonus, commission, and/or long-term incentive plan based on the level and/or type. Compensation ranges for the position are below:
Pay Rate Type:
Hourly
Minimum Pay Range:
$25
Maximum Pay Range:
$25
Ryder is an Equal Opportunity Employer:
We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities.
In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process. Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you. If you require assistance in order to apply please contact us at 888-957-9337.
Authorization to Work in Canada:
As part of our commitment to compliance with employment and immigration laws, all applicants must have valid legal authorization to work in Canada. Maintaining this authorization is the responsibility of every employee and is a condition of continued employment.
Security Notice for Applicants :
Ryder will only communicate with an applicant directly from a [@ryder.com] email address and will never conduct an interview online through a chat type forum, messaging app (such as WhatsApp or Telegram), or via an online questionnaire. During an interview, Ryder will never ask for any form of payment or banking details and will never solicit personal information outside of the formal submitted application through http://www.ryder.com/en-ca .
Should you have any questions regarding the application process or to verify the legitimacy of an interview or Ryder representative, please contact Ryder at [email protected] .
Current Employees :
If you are a current employee at Ryder, please click here (http://wd5.myworkday.com/ryder/d/task/1422$3.htmld) to log in to Workday to apply using the internal application process.
Job Seekers can review the Job Applicant Privacy Policy by clicking here (http://ryder.com/job-applicant-privacy-policy) .
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