Le projet Windfall, détenu par Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l’exploitation minière, vous aurez l’opportunité de contribuer à la construction et à la mise en service d’un projet minier de classe mondiale, l’un des plus ambitieux de ces dernières décennies.
Gold Fields est un producteur d’or diversifié à l’échelle mondiale, avec des opérations en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à bâtir une main-d’œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de nos employés est un facteur clé de notre croissance, de notre performance et de notre succès.
Ce poste vous offre l’opportunité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance de nos opérations au Québec. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel favoriseront votre développement professionnel.
Rejoignez l’aventure Windfall !
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Relevant du superviseur service surface, le journalier de pompage service surface assurera le bon fonctionnement des pompes et effectuera des inspections régulières. Basé au site Windfall et Barry situé dans la région du Nord-du-Québec, il sera appelé à travailler sur un horaire de 15 jours de travail suivi de 13 jours de congé. Transport, hébergement et repas fournis.
Tâches et responsabilités
- Respecter en tout temps les politiques et règles en matière de santé-sécurité du travail et d’environnement;
- Assurer le bon fonctionnement des pompes et effectuer des inspections régulières;
- Diagnostiquer et résoudre rapidement les pannes techniques;
- Assurer la maintenance préventive des pompes pour garantir l’efficacité des équipements;
- Optimiser les performances des équipements de pompage;
- Tenir des registres précis des opérations et interventions;
- Travailler en étroite collaboration avec d’autres membres de l’équipe pour assurer le bon déroulement des opérations;
- S’assurer de la sécurité des lieux communs sur le site (comme l’éclairage);
- Effectuer la manutention de différents objets pouvant peser jusqu’à 22 kilos;
- Signaler à son superviseur toutes situations pouvant affecter le travail. Lui faire part de toutes suggestions d’amélioration et idées innovatrices, pour améliorer le processus d’approvisionnement;
- Assister les superviseurs surfaces dans leurs tâches journalières;
- Effectuer toute autre tâche connexe au poste de journalier de pompage service surface étant pertinente à la réussite du projet.
Qualifications requises
- Détenir un diplôme technique en mécanique ou domaine similaire;
Posséder de l’expérience préalable en gestion de systèmes de pompage;
Détenir une bonne connaissance des normes de sécurité industrielle;
Posséder un permis de conduire valide, classe 5.
Compétences techniques
Avoir la capacité à lire et interpréter des plans techniques;
Détenir les compétences en diagnostic et résolution de problèmes;
Maîtriser les outils informatiques de suivi.
Compétences de base
Faire preuve d’autonomie;
Avoir la capacité de travailler dans un environnement en évolution rapide;
Être un excellent joueur d’équipe et faire preuve de tact;
Être flexible et ouvert aux changements.
Veuillez noter que la forme masculine utilisée dans ce document désigne aussi bien les femmes que les hommes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
Conformément aux modalités prévues à la Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels (communément appelée « Loi 25 »), Groupe Minier Windfall s'engage à l'utilisation de vos coordonnées (numéros de téléphone, adresses courriel et postale) uniquement dans le but de vous informer du statut de votre candidature et vous vous faire part des prochaines étapes du processus.
Si cela est nécessaire, Gold Fields Windfall pourrait communiquer vos renseignements personnels à une tierce partie, afin de poursuivre votre dossier de recrutement, dans les limites permises par la Loi et sous réserve d’un engagement de confidentialité par cette tierce partie.
