Kee West Canada est le chef de file de l'industrie automobile en matière de solutions logistiques de transport à service complet. Nous répondons aux besoins de nos clientsen matière de planification, d'exécution et d'amélioration globale des opérations logistiques dupoint A au point B pour les équipementiers, les concessionnaires, les parcs de véhicules et les entreprises, ainsi que pour nos clients consommateurs.
Reconnu dans le secteur du transport de véhicules, notre réseau de solutions de transport utilise la technologie de pointe de United pour fournir des services de bout en bout afin de répondre aux besoins de l'industrie automobile en matière d'expédition de véhicules. Basée à Toronto, Ontario, Canada, United Asset Protection est un fournisseur de solutions logistiques pour l'industrie automobile établi de longue date, qui se surpasse pour ses clients depuis le milieu des années 90.
Description du poste :
Ce poste est responsable de la direction et de la coordination quotidienne de notre personnel dans le domaine des services de navette. En plus de la tâche principale de conduire/opérer les véhicules de l'entreprise, le titulaire du poste dirigera et soutiendra les employés engagés dans les services de navette et de transport sur les routes publiques et sur les propriétés des clients et de l'entreprise dans la région métropolitaine de Montréal. Les principales origines et destinations comprennent des sites tels que les sites d'entreposage d'assemblage des équipementiers, les concessionnaires automobiles, les parcs d'entreposage de véhicules de location, les sites d'entreposage d'inventaire des gares de triage du CN et du CP, etc.
La conduite sécuritaire d'un véhicule motorisé en conformité avec les règlements de sécurité et de conduite de la province et de l'entreprise est une exigence fondamentale de ce poste et, par conséquent, un dossier de conduite impeccable est une exigence obligatoire. D'autres compétences font partie intégrante du succès dans ce poste, notamment une grande capacité d'organisation et de planification, la capacité de s'adapter ou de naviguer dans des situations difficiles qui peuvent survenir dans le cadre du travail, par exemple les réclamations pour dommages aux véhicules, les demandes ou les plaintes des clients, etc.
Si certains aspects de ce poste requièrent des compétences en matière de conduite, d'autres requièrent des qualités de leadership et de gestion du service à la clientèle. Le titulaire de ce poste est chargé de diriger une équipe de chauffeurs pour accomplir diverses tâches opérationnelles.
Responsabilités professionnelles :
- Orienter et former les nouveaux conducteurs en ce qui concerne leurs tâches et aider le superviseur à assigner et à diriger le travail des employés.
- Communiquer avec le superviseur ou le directeur pour assurer un flux de véhicules adéquat et tenir un registre des numéros de stock pour chaque véhicule déplacé et son emplacement sur le terrain.
- Utiliser le système de gestion des transports pour effectuer les tâches et les fonctions d'inventaire.
- Travailler avec le répartiteur et le superviseur pour planifier les itinéraires et l'utilisation efficace des ressources.
- Communiquer les informations aux membres de l'équipe.
- Suivre et maintenir les cartes de carburant, les plaques de transport par le biais des feuilles de journal du chef d'équipe.
- Aller chercher et déposer les employés aux têtes de ligne, dans les parkings, chez les concessionnaires, chez les clients, dans les entreprises et dans d'autres lieux.
- Effectuer l'entretien quotidien et les contrôles de routine de la camionnette,
- Maintenir le véhicule et les documents requis conformément aux lois locales.
- Démontrer visiblement son engagement en matière de sécurité en suivant toutes les procédures de sécurité et de santé et en adoptant les comportements correspondants.
- Travailler avec le directeur pour examiner les volumes de travail, planifier et contrôler en permanence les niveaux de dotation en personnel afin de garantir l'efficacité, la qualité du produit et l'efficacité du service à la clientèle.
- Examiner les performances du département par rapport aux indicateurs de performance clés et aux mesures, et élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'amélioration.
- Diriger efficacement l'équipe du site en donnant l'exemple en matière de comportement, en défendant les valeurs de l'entreprise et en veillant à ce que tous les employés soient traités avec respect.
- Appliquer l'ensemble des politiques et procédures de l'entreprise relatives à la conduite des employés et des clients.
- Effectuer d'autres tâches confiées par la direction.
- Il peut être amené à faire des heures supplémentaires en fonction des besoins de l'entreprise.
Qualifications :
- Diplôme d'études secondaires ou équivalent de préférence.
- 6 mois d'expérience dans le domaine des navettes ou du transport en commun de préférence.
- Permis de conduire valide et bon dossier de conduite requis.
- Capacité à conduire des véhicules à transmission Manuelle et automatique.
- Connaissances mécaniques de base (par exemple, changer des pneus crevés, vérifier les
fluides, démarrer les véhicules).
- Connaissance des routes locales de préférence.
- Capacité à rester assis pendant de longues périodes.
- Il est régulièrement nécessaire de se tenir debout, de marcher, de tendre la main, de parler et
d'entendre.
- Capacité à soulever de 1 à 15 livres.
- Les capacités visuelles requises comprennent la vision de près, de loin et des couleurs, la
perception de la profondeur et la capacité à ajuster la mise au point.
Environnement de travail/Conditions :
- Exposition constante aux conditions météorologiques extérieures. Niveau de bruit modéré.
- Poste permanent à temps plein
- Avantages généreux
Rémunération :
L'échelle salariale pour ce poste est de $19 à $21 dollars de l'heure.
Prestations médicales et dentaires de l'entreprise après une période probatoire de 3 mois.
Indemnité de congés payés.
Avis de non-responsabilité :
L'annonce a pour but de décrire le contenu général et les exigences liées à l'exercice de ce poste. Il ne doit pas être interprété comme un énoncé exhaustif des tâches, des responsabilités ou des exigences.
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About Key West
Kee West is the automotive industry’s leader in full-service transportation logistics solutions, we support our clients’ needs in planning, execution, and overall improvement in logistics operations from point A to point B for OEM’s, dealers, Fleets/Commercial, as well as our consumer clients.
A trusted name in the vehicle transportation segment, our transport services solution network utilizes United’s leading technology to provide end-to-end services for the vehicle shipping needs of the automotive industry. Headquartered in Toronto, Ontario, Canada, United Asset Protection is a long-established automotive solutions logistics provider that has been going the extra mile for our customers since the mid 90’s.
Job Description:
This position is responsible for the leadership and daily coordination of our staff in the drive- away services domain. In addition to the primary task of driving/operating our company vehicles; The role will direct, and support employees engaged in shuttle and transportation services on public roadways and client / company property within the greater Montreal region. Primary origins and destinations include sites such as OEM assembly storage sites, automotive dealerships, Rental vehicle storage lots, CN / CP Rail yard inventory storage locations etc. Safe operation of a motor vehicle in compliance with provincial / company safety and driving regulations is a fundamental requirement of this role and as such a clean driving abstract is a mandatory requirement. Other skills integral to success in this role include strong organizational and scheduling ability, capability to adapt or navigate difficult situations that may arise in the course of duty i.e. vehicle damage claims, client demands or complaints etc. While some aspects of this role require driving skills other areas require leadership and customer service management. This position is responsible for leading a team of drivers to accomplish various operational tasks.
Job Responsibilities:
- Orient and instruct new drivers regarding their job duties and assist supervisor in assigning and directing the work of employees.
- Communicate with supervisor or manager to assure proper flow of vehicles and maintain log of stock numbers for each vehicle moved and its lot location.
- Utilize Transportation Management System to perform work tasks and inventory functions.
- Work with Dispatcher and Supervisor to plan routes and efficient use of resources.
- Communicate information to the crew members.
- Track and maintain Fuel Cards, Transport Plates via Team Lead Log sheets.
- Pick-up and drop-off employees to/from the Railheads, parking lots, dealerships, customer locations/businesses, and other locations.
- Perform daily maintenance and routine checks of the van,
- Clean and service the vehicle with fuel, lubricants, and accessories.
- Maintain vehicle and required documents in accordance with local laws.
- Visibly demonstrate safety commitment by following all safety and health procedures and modeling the behaviors related.
- Work with manager to review work volumes, plan and continuously monitor staffing levels to ensure efficiency, quality work product, and effective customer service.
- Review departmental performance against key performance indicators and metrics and develop and execute strategies for improvement.
- Effectively lead the team at the location by setting an example in behavior, championing company values and ensuring that all employees are treated with respect.
- Enforce all company policies and procedures related to employee and customer conduct.
- Perform other duties as assigned by management.
- May be required to work overtime as business needs dictate.
Qualifications:
- High School Diploma or equivalent preferred.
- 6 months previous drive away / shuttle experience preferred.
- Valid driver’s license and safe driving record required.
- Ability to drive vehicles with standard and automatic transmission.
- Basic mechanical knowledge (i.e., changing flat tires, checking fluids, jump starting vehicles.)
- Knowledge of local roadways preferred.
- Ability to sit for prolonged periods of time.
- Regularly required to stand, walk, reach, talk and hear.
- Ability to lift 1-15 pounds.
- Vision abilities required include close, distance and color vision, depth perception and ability to adjust focus.
- Work Environment/Conditions:
- Constant exposure to outdoor weather conditions. Moderate noise level.
- Full-time, permanent position
- Generous benefits
Compensation:
- Wage range for this position is $ 19-21 per hour.
- Company medical and dental benefits after 3-month probationary period
- Statutory vacation pay.
Disclaimer:
The posting is intended to describe the general content of and requirements for the performance of this job. It is not to be construed as an exhaustive statement of duties, responsibilities or requirements.
Type d'emploi : Temps partiel, Occasionnel
Rémunération : à partir de 19,00$ par heure
Langue:
Permis/certificat:
- Permis de Conduire (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
