Messages importants
L’objectif est de constituer un répertoire de candidats dans lequel puiser lorsque des postes deviennent vacants en raison des besoins actuels et futurs du laboratoire du Centre national des maladies animales exotiques, à Winnipeg (Manitoba).
Les employés doivent être sur place au laboratoire; le télétravail n’est pas possible.
Comme nous prévoyons recevoir un grand nombre de candidatures, nous pourrions appliquer, tout au long du processus de sélection, des stratégies de gestion du volume telles que, sans toutefois s’y limiter, l’approche descendante, l’établissement de notes de présélection (seuils éliminatoires) et/ou la sélection aléatoire.
Les candidatures seront acceptées de façon continue tant que l’annonce de possibilité d’emploi demeurera active. L’Agence canadienne d’inspection des aliments (ACIA) est un employeur distinct qui n’est pas assujetti à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique.
L’ACIA prend en considération les demandes de toutes les personnes qui ont le droit de travailler au Canada et n’accorde aucune préférence aux citoyens canadiens.
Les renseignements personnels sont obtenus pour déterminer la compétence d’un candidat et son aptitude à occuper un emploi. Si une plainte est déposée dans le cadre de ce processus de dotation, veuillez noter que les renseignements personnels pertinents que vous aurez fournis pourront être divulgués pour justifier la décision de dotation prise.
Au cours du processus de demande ou d’évaluation, la tricherie et le plagiat sont considérés comme des formes d’inconduite et ne sont pas autorisés. Toute personne surprise à tricher, y compris celles qui aident les autres à tricher, peut être exclue du processus de dotation.
Selon le nombre de candidats et les besoins de l’ACIA, des stratégies de gestion du volume (p. ex., approche descendante, notes minimales ou sélection aléatoire) peuvent être utilisées. Les candidats seront informés si une telle stratégie est appliquée.
Lorsque vous soumettez votre candidature à ce processus de sélection, vous serez invité à répondre à des questions de présélection concernant certaines qualifications. Vos réponses à ces questions seront utilisées comme principale source d’information et votre CV ne servira qu’à valider ces informations. Des réponses incomplètes aux questions de présélection, par exemple « voir CV », pourraient entraîner le rejet de votre candidature.
