Service éducatifs -
Service aux élèves
Type de contrat
Permanent
Période
Année scolaire 2026–2027
Sommaire du poste
Le monde de l'éducation vous passionne et vous souhaitez faire votre part dans la réussite des élèves, la Division scolaire franco-manitobaine (DSFM) recrute un membre du personnel spécialisé en orthophonie.
La personne identifiera les troubles de communication par le dépistage et offrira des services aux élèves qui ont des troubles de communication au niveau de langage, de l'articulation, de la fluidité et proposera des recommandations sur la programmation et le soutien en classe aux membres du personnel enseignant.
La DSFM occupe une place de premier plan au sein de l'enseignement en français et de la gestion de ses nombreuses écoles au Manitoba. Les perspectives d’emploi dans le domaine de l’éducation sont excellentes à la DSFM! Rejoignez-nous!
Qualification
- Détient une maîtrise en orthophonie
- Est membre est en bonne réputation avec le College of Audiologists and Speech-Language Pathologits of Manitoba (CASLPM)
- Détient ou est en cours d'obtention du brevet de spécialiste scolaire d'éducation Manitoba
Expérience requise
- A une connaissance de la philosophie des cycles de la jeune enfance, intermédiaire et secondaire
Compétences linguistiques et techniques
- Maîtrise les deux langues officielles du Canada, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office
Compétences comportementales
- Démontre la capacité de planifier, prioriser et gérer son temps
- Fait preuve de forte habiletés communicationnelles et interpersonnelles
- Démontre l'empathie et la patience
- Démontre une grande intégrité personnelle dans ses interactions avec les autres
- Fait preuve d’ouverture d’esprit, de travail d’équipe et de collaboration
- Peut s’adapter aux circonstances changeantes dans un milieu de travail axé sur la polyvalence
Conditions d'embauche
- Détient l’autorisation légale de travailler au Canada
- Possède une vérification du casier judiciaire pour les personnes appelées à travailler auprès des personnes vulnérables et une vérification du registre concernant les mauvais traitements auprès des enfants datées moins de douze (12) mois
Remarques
La Division scolaire franco-manitobaine se fait le devoir d’offrir une expérience englobante et sans obstacle aux personnes qui ont des besoins en matière d’accessibilité. Il est possible de demander des mesures d’adaptation à tout stade du processus de recrutement. Pour faire une demande en confidentialité, envoyez un courriel au Service des ressources humaines [email protected] afin qu’on prenne les dispositions nécessaires. Par ailleurs, seulement les personnes choisies pour une entrevue seront contactées.
/* Import Google Font (si autorisé) */ @import url('https://fonts.googleapis.com/css2?family=Poppins:wght@300;400;500;600;700&display=swap'); /* Palette Rouge : #e82c2e Jaune : #febe10 Bleu foncé : #006b93 Bleu clair : #e7f6fd Violet : #5d63ad Vert : #62bb46 */ /* Conteneur général */ .dsfm-job-page { font-family: 'Poppins', Arial, sans-serif; color: #222; max-width: 980px; margin: 0 auto 40px auto; padding: 24px 20px 40px 20px; box-sizing: border-box; background: #ffffff; } /* EN-TÊTE – bandeau coloré minimaliste */ .dsfm-job-header { border-radius: 10px; padding: 18px 18px 14px 18px; margin-bottom: 22px; background: linear-gradient(120deg, #006b93 0%, #5d63ad 55%, #febe10 100%); color: #fff; position: relative; overflow: hidden; } /* Motif discret circulaire en arrière-plan */ .dsfm-job-header::after { content: ''; position: absolute; right: -60px; top: -60px; width: 160px; height: 160px; border-radius: 50%; border: 14px solid rgba(231,246,253,0.35); } /* Titre principal */ .dsfm-job-title { font-size: 1.9em; font-weight: 600; margin: 0 0 4px 0; letter-spacing: 0.5px; } /* Sous-titre */ .dsfm-job-subtitle { font-size: 1.03em; margin: 0; opacity: 0.95; } /* Bandeau d'infos clés */ .dsfm-job-meta { display: flex; flex-wrap: wrap; margin-top: 14px; gap: 10px; font-size: 0.92em; } .dsfm-job-meta-item { background: rgba(231,246,253,0.9); color: #002538; border-radius: 999px; padding: 6px 12px; display: inline-flex; align-items: center; } .dsfm-job-meta-label { font-weight: 500; margin-right: 6px; color: #006b93; } /* CONTENU 2 COLONNES */ .dsfm-job-content { display: flex; flex-wrap: wrap; margin-top: 20px; gap: 20px; } /* Colonne principale */ .dsfm-job-main { flex: 1 1 60%; min-width: 270px; } /* Colonne latérale */ .dsfm-job-sidebar { flex: 1 1 30%; min-width: 230px; } /* Titres de sections avec barre verticale colorée */ .dsfm-section-title { font-size: 1.05em; font-weight: 600; margin-top: 18px; margin-bottom: 8px; color: #006b93; position: relative; padding-left: 10px; } .dsfm-section-title::before { content: ''; position: absolute; left: 0; top: 3px; width: 3px; height: 18px; border-radius: 3px; background: linear-gradient(180deg, #e82c2e, #febe10); } /* Paragraphe principal */ .dsfm-job-main p { margin-top: 4px; margin-bottom: 10px; line-height: 1.5; font-size: 0.96em; } /* Listes */ .dsfm-job-main ul { margin: 0 0 10px 18px; padding: 0; } .dsfm-job-main li { margin-bottom: 4px; font-size: 0.95em; } /* Encadrés latéraux (cartes) */ .dsfm-job-box { border-radius: 8px; padding: 12px 14px; margin-bottom: 14px; background: #e7f6fd; border: 1px solid rgba(0,107,147,0.18); } .dsfm-job-box-accent { background: #ffffff; border: 1px solid rgba(93,99,173,0.35); } .dsfm-job-box-alert { background: #fff5f5; border: 1px solid rgba(232,44,46,0.35); } /* Titre des encadrés */ .dsfm-job-box-title { font-weight: 600; margin-bottom: 8px; color: #5d63ad; font-size: 0.98em; } /* Badge dans les encadrés */ .dsfm-badge { display: inline-block; padding: 3px 8px; border-radius: 999px; font-size: 0.78em; font-weight: 500; letter-spacing: 0.3px; } .dsfm-badge-green { background: #62bb46; color: #fff; } .dsfm-badge-red { background: #e82c2e; color: #fff; } .dsfm-badge-yellow { background: #febe10; color: #333; } /* Bouton / appel à l'action */ .dsfm-cta { margin-top: 18px; padding: 11px 18px; background: #e82c2e; color: #fff; text-align: center; border-radius: 999px; font-weight: 600; text-decoration: none; display: inline-block; font-size: 0.96em; letter-spacing: 0.3px; } .dsfm-cta:hover { background: #c32228; } /* Petit texte en bas / note */ .dsfm-job-note { font-size: 0.82em; color: #666; margin-top: 10px; } /* Responsif */ @media (max-width: 720px) { .dsfm-job-content { flex-direction: column; } }
