Les conditions d’admission
Détenir un diplôme d'études collégiales en techniques du génie civil ou en génie mécanique ou dans une autre spécialisation pertinente ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme d'études collégiales non pertinent combiné à une année d'études postsecondaire pertinente.
-
Détenir au moins cinq années d'expérience dans l'exercice d'attributions de la classe de technicienne ou technicien en infrastructures publiques, à ce titre ou à un titre équivalent.
- Deux des cinq années d'expérience requise peuvent être compensées par une année de scolarité pertinente et additionnelle de niveau supérieur à la scolarité minimale exigée aux conditions minimales d'admission de la classe d'emplois.
- Les expériences pertinentes acquises sur le marché du travail de même que celles acquises en dehors du marché du travail sont reconnues. De plus, les expériences pertinentes acquises au cours d’une même période peuvent être cumulées sans toutefois constituer une expérience d’une durée supérieure à cette période de concomitance.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper l'emploi.
- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
- Détenir un permis de conduire classe 5 valide.
Les compétences recherchées
- Autonomie
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Communications interpersonnelles
- Intégrité
- Travailler en équipe
Pour vous inscrire
Période d’inscription : Du 4 au 25 juin 2026 à 23 h 59.
Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.
Inscription
Voici les étapes à suivre pour soumettre votre candidature :
1. Cliquez sur « Poser ma candidature »;
2. Complétez toutes les sections qui s'appliquent à votre situation;
3. Enregistrez ton dossier;
4. Cliquez sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription.
Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé, notamment en inscrivant votre emploi actuel dans la section « Expérience de travail ».
Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique et avant la fin de la période de publication seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté. Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.
Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.
Les documents à l’appui de la candidature seront demandés ultérieurement.
Des questions? Contactez-nous!
Informations sur le processus de dotation :
Équipe de l’attraction et de l’évaluation des talents, [email protected]
Informations sur les attributions de l’emploi :
David Demontigny, [email protected]
Si vous éprouvez des difficultés à en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.
Vous pouvez aussi consulter la page web d'information sur les processus de sélection.
La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.
Restez à l’affût de nos réalisations et de nos emplois qui ont un impact significatif dans la vie de la population québécoise!
Abonnez-vous à notre infolettre RH ici
Consultez notre page carrière et suivez-nous sur les réseaux sociaux
