International Motors Canada ULC., is a leading producer of International® brand commercial and military trucks, and IC Bus™ brand school and commercial buses. The company also provides truck and diesel service parts and financing services.
Why International Motors?
- International has redesigned most of the International Truck vehicle line-up, including the LT Series and RH Series tractors, HX Series vocational truck, and soon to be introduced HV Series and MV Series trucks. The company is witnessing market share growth in several of its core segments, a testament to the customer acceptance of its new products.
- Product quality and uptime has been a strong and ongoing focus across the entire company. International has introduced a number of new powertrains to its truck line-up, including the International® A26 12.4L diesel.
- Our alliance with Volkswagen Truck and Bus increases our global scale, strengthens our competitiveness, and provides our customers with expanded access to cutting-edge products, technology, and services.
- Superior parts and services offering throughout the country via our distribution channel.
- Best in class non-asset-based products that enable our customers to not only create value for themselves but for their customers as well.
We value our employees and offer the following:
- Medical benefits without waiting period
- Yearly Health Services Spending Account
- Health Club Subsidy Program
- Employee Assistance Program
- Best Doctors
- Critical Illness Insurance
- Defined Contribution Pension
- On-Site Parking
- We have a challenging and dynamic opportunity for the right candidate.
Position Purpose:
Plan, organize and direct the finance functions of the Company in order to provide sound financial information and policies to facilitate corporate decision-making, profitability and protection of the Company’s assets and interests. Director of the Canadian Company.
Primary Duties:
- Provide guidance and counsel to operating management and participate in financial decision making to assure control of corporate assets, acceptable profit levels and adherence to Company policies, goals and objectives
- Provide guidance and administer the Company’s accounting function to assure timely and meaningful financial and operating information, reporting and analysis both internally and externally. These functions include revenue recognition and inventory control, internal control compliance, foreign exchange account movements and balances, and intercompany accounting amongst others.
- Responsible for protection and proper management of Company’s assets including pension funds. Participate in the Pension Committee activities and guide pension plan regulatory reporting.
- Provide support to the Tax Director to ensure proper tax planning and tax compliance for the Company.
- Provide support to the Treasurer to ensure proper accounting for Treasury-related activities and compliance for the Company.
- Plan, organize and direct the development and training of finance personnel to ensure a competent, well trained and motivated staff in order to attain maximum effort and achievement of the Company’s financial goals and objectives.
- Provide direction and guidance as a member of the Board of Directors of the Canadian Company.
Basic Requirements:
At least 5 years of Accounting experience
License or Certification:
Certified Professional Account (CPA) desired but not mandatory
Other Basic Requirements:
- Knowledge of IFRS & ASPE ( Canada) accounting GAAP supporting financial statement reporting
- Working knowledge of SAP financial systems (or equivalent Enterprise Reporting ( ERP) system
- Experience with database analysis and reporting
- Strong knowledge of Windows & Microsoft Office - Excel, Word, Access
Desired Skills:
- Analytical and Detail Oriented with strong database analysis skills
- Must be able to interact well with others
- Communication and interpersonal skills with the ability to build relationships and interface across different functions in the organization
- Highly motivated, results oriented individual with ability to manage multiple projects and meet deadlines
- Ability to work both independently and guide/lead Finance team in a decentralized US/Canada work environment
International Motors Canada ULC
À propos d’International Motors
International Motors Canada ULC est un fabricant de premier plan des camions commerciaux et militaires de marque International® ainsi que des autobus scolaires et commerciaux de marque IC Bus™. L’entreprise offre également des pièces de service pour camions et moteurs diesel ainsi que des services de financement.
Pourquoi choisir International Motors?
International a entièrement repensé une grande partie de sa gamme de véhicules, notamment les tracteurs des séries LT et RH, le camion vocationnel HX, ainsi que les nouveaux modèles des séries HV et MV.
La croissance de nos parts de marché dans plusieurs segments clés témoigne de l’excellente réception de nos produits par la clientèle. La qualité des produits et la disponibilité des véhicules demeurent des priorités constantes à travers l’ensemble de l’organisation.
Parmi nos innovations récentes, nous avons lancé plusieurs nouveaux groupes motopropulseurs, dont le moteur diesel International® A26 de 12,4 L.
Notre alliance avec Volkswagen Truck & Bus nous permet d’accroître notre présence mondiale, de renforcer notre compétitivité et d’offrir à nos clients un accès élargi à des produits, technologies et services de pointe.
Nous proposons également :
- Une offre supérieure de pièces et de services partout au pays grâce à notre réseau de distribution;
- Des solutions innovantes sans actifs qui permettent à nos clients de créer davantage de valeur pour leur propre clientèle.
Ce que nous offrons
Nous reconnaissons la valeur de nos employés et leur offrons :
- Régime d’assurance collective dès l’embauche, sans période d’attente;
- Compte annuel de dépenses pour services de santé;
- Programme de subvention pour activités physiques et centres de conditionnement;
- Programme d’aide aux employés;
- Programme Best Doctors;
- Assurance maladies graves;
- Régime de retraite à cotisation déterminée;
- Stationnement sur place.
Nous offrons une occasion stimulante et dynamique à la personne qui saura relever ce défi.
Sommaire du poste
Sous la responsabilité du directeur de la société canadienne, le ou la titulaire du poste planifie, organise et dirige l’ensemble des fonctions financières de l’entreprise afin de fournir des informations financières fiables et des politiques efficaces favorisant la prise de décisions stratégiques, la rentabilité ainsi que la protection des actifs et des intérêts de l’organisation.
Responsabilités principales
- Conseiller la direction opérationnelle et participer aux décisions financières afin d’assurer la protection des actifs de l’entreprise, le maintien de niveaux de rentabilité acceptables ainsi que le respect des politiques, objectifs et orientations de l’entreprise.
- Diriger et administrer les activités comptables afin de fournir des informations financières et opérationnelles pertinentes, précises et produites en temps opportun, tant pour les parties internes qu’externes.
- Superviser notamment la comptabilisation des revenus, le contrôle des stocks, la conformité aux contrôles internes, les mouvements et soldes des comptes en devises étrangères ainsi que les opérations intersociétés.
- Assurer la protection et la gestion adéquate des actifs de l’entreprise, y compris les fonds de pension.
- Participer aux activités du comité de retraite et superviser les obligations réglementaires liées aux régimes de retraite.
- Soutenir le directeur de la fiscalité afin d’assurer une planification fiscale adéquate et la conformité aux obligations fiscales de l’entreprise.
- Soutenir le trésorier afin d’assurer la comptabilisation appropriée des activités de trésorerie et leur conformité.
- Planifier, organiser et diriger le développement et la formation du personnel des finances afin de maintenir une équipe compétente, motivée et performante.
- Agir comme membre du conseil d’administration de la société canadienne et contribuer à son orientation stratégique.
Exigences de base
- Minimum de 5 années d’expérience en comptabilité.
Certification professionnelle
- Titre de CPA (Comptable professionnel agréé) considéré comme un atout important, sans être obligatoire.
Autres exigences
- Connaissance des normes comptables IFRS ainsi que des NCECF (ASPE) applicables au Canada.
- Expérience de travail avec les systèmes financiers SAP ou tout autre système intégré de gestion (ERP).
- Expérience en analyse de bases de données et production de rapports.
- Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement :
- Excel
- Word
- Access
Compétences recherchées
- Excellentes capacités d’analyse et grand souci du détail.
- Solides compétences en analyse de données et en gestion de bases de données.
- Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe et les relations interpersonnelles.
- Capacité à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec différents secteurs de l’organisation.
- Personne hautement motivée, orientée vers les résultats et capable de gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant des échéances serrées.
- Capacité à travailler de façon autonome tout en assurant l’encadrement et le leadership d’une équipe des finances dans un environnement de travail décentralisé Canada/États-Unis.
International Motors Canada ULC souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et encourage toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature.
Pay: $150,000.00-$190,000.00 per year
Benefits:
- Company pension
- Dental care
- Disability insurance
- Employee assistance program
- Extended health care
- Life insurance
- On-site parking
- Vision care
Application question(s):
- Hybird - in office/out office
Education:
Experience:
- Accounting: 3 years (required)
- Finance: 3 years (required)
Work Location: Hybrid remote in Hamilton, ON
