Rechercher par mot-clé
Rechercher par lieu de travail
Afficher plus d’options
Chargement...
Marque
Tout
Effacer
Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte :
Créer une alerte
form.emailsubscribe-form { display: none; }
×
Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte :
Postuler maintenant »
ID demande de travail: 2630
Titre: Coordonnateur de projet, Construction
Entreprise: Société immobilière du Canada
Lieu: 1 avenue University, bureau 1700 , Toronto , ON
État de l’emploi: Employé (à temps plein)
Raison de l’embauche : Nouveau role
Veuillez soumettre votre candidature avant le 30 juin, 2026, 16h00 HNE
Résumé
Le coordonnateur ou la coordonnatrice de projet participe à la planification, à la conception, à l’approvisionnement, à la construction et à la clôture des projets de développement domiciliaire, tout en apportant un soutien administratif au vice-président ou à la vice-présidente, Construction.
Le ou la titulaire du poste apporte une valeur ajoutée principalement en gérant le flux des correspondances et de la documentation liées au projet pour faire avancer le projet et en maintenir la dynamique. Le coordonnateur ou la coordonnatrice de projet est un membre essentiel de l’équipe Construction. Il ou elle accomplit un large éventail de tâches et d’activités à l’appui des activités de la direction de l’équipe Construction.
Description du poste
Planification de projet et élaboration des plans
Assister les gestionnaires de projet dans les activités de planification, d’établissement de calendrier, de budgétisation et de production de rapports.
Coordonner les consultants externes tout au long du cycle de vie du projet.
Assurer le suivi des livrables, des soumissions, des évaluations et des approbations en lien avec la conception.
Tenir à jour la documentation du projet et les registres des plans.
Comprendre et interpréter les exigences et les détails des plans et spécifications des contrats.
Comprendre les obligations du consultant et de l’entrepreneur et les responsabilités du client au titre des contrats.
Examiner et coordonner les approbations des plans de progression présentés par l’entrepreneur, le gestionnaire des travaux et les consultants.
Gestion de la construction
Aider les gestionnaires de projet à suivre l’avancement des travaux par rapport aux calendriers et aux budgets approuvés.
Participer aux réunions de projet et rédiger les comptes rendus ainsi que les listes des points prioritaires.
Coordonner la circulation des documents et des informations entre toutes les parties prenantes du projet.
Collaborer avec les gestionnaires de projet pour examiner les demandes de renseignements et les autorisations de modification et en assurer le suivi.
Participer à l’examen des relevés d’avancement mensuels. Assurer la coordination avec le service comptable afin de garantir que les paiements soient effectués dans les délais.
Participer à la planification (c.-à-d. physique, réglementaire), aux travaux d’infrastructure et aux examens/initiatives de gestion de projet.
Aider à l’élaboration et à la coordination des processus de sélection des consultants.
Participer à la préparation des documents destinés aux rapports internes.
Participer au processus AQ/CQ et d’examen des travaux non conformes.
Accompagner les gestionnaires de projet en assurant le suivi de la résolution des travaux non conformes et des éléments relevant de la garantie.
Coordonner et gérer la documentation de clôture de projet.
Contrôle des coûts et production de rapports
Assurer la coordination avec les gestionnaires de projet pour gérer les budgets des projets, les rapports de coûts et les prévisions de flux de trésorerie.
Participer à l’examen des autorisations de modification.
Contribuer à la préparation des rapports d’étape mensuels internes sur l’état d’avancement des projets.
Travailler avec le ou la comptable du projet pour fournir les renseignements/documents justificatifs nécessaires.
Participer à la préparation des projections de trésorerie et de recettes ainsi que des dépenses pour le plan d’entreprise quinquennal annuel, les états financiers mensuels; analyser les coûts par rapport aux budgets/contrats afin de déterminer le risque de dépassement budgétaire et de contrôler les paiements.
Approvisionnement et gestion des contrats
Participer aux processus d’approvisionnement.
Coordonner les appels d’offres (AO).
Préparer les lettres de mission pour approbation, dans le respect des politiques et directives de la SIC.
Préparer et administrer les contrats, en veillant à ce qu’ils soient dûment autorisés dans le cadre de la délégation de pouvoir de la SIC, vérifier et contrôler toutes les transactions comptables ultérieures, ainsi que l’état initial des prélèvements.
Tenir à jour les dossiers contractuels, les certificats d’assurance et les documents relatifs au cautionnement.
Aider les gestionnaires de projet à garantir le respect des exigences prévues dans le contrat.
Qualifications
Formation postsecondaire, diplôme collégial, diplôme commercial ou technique, ou expérience professionnelle équivalente suffisante dans l’un des domaines suivants :
ingénierie, gestion des travaux, technologie architecturale, sciences du bâtiment, gestion de projet ou un domaine connexe.
Un minimum de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience en développement immobilier ou en construction est requis.
Bonne connaissance de tous les aspects des processus de développement immobilier et de livraison de biens immobiliers, ainsi que des tendances et pratiques actuelles du secteur.
Une expérience dans le domaine des projets résidentiels multifamiliaux ou à usage mixte est un atout.
Une expérience des méthodes de réalisation de projets telles que la conception-construction ou la gestion des travaux est un atout.
La connaissance des principes généraux des affaires, de la gestion financière, ainsi que des questions environnementales et des techniques de réparation des dommages causés à l’environnement sont des atouts.
Permis de conduire de classe G valide et accès à un véhicule pour se rendre sur les sites et en revenir, y compris une assurance automobile en règle et appropriée.
Connaissance avancée d’Excel, de Word, d’Outlook et de PowerPoint exigée.
Connaissance pratique de Microsoft Project, AutoCAD, un atout.
Conditions de travail
Rémunération et avantages sociaux
Fourchette salariale : 66 440 $ à 74 441 $ *
Avantages : Soins de santé, soins dentaires, soins de la vue, vacances, autres congés payés, PAEF, allocation pour conditionnement physique, régime de retraite, régime de prime à court terme
- La fourchette salariale indiquée correspond à la rémunération prévue pour ce poste. La rémunération réelle dans cette fourchette sera déterminée en fonction des compétences, de l’expérience, de la formation et d’autres facteurs liés à l’emploi de la personne choisie.
Aucun outil d’intelligence artificielle n’est utilisé dans le cadre de la sélection ou de l’évaluation des candidates et candidats à ce poste.
CE QUE NOUS FAISONS
La Société immobilière du Canada est une société d’État fédérale autofinancée qui se spécialise en immobilier, en aménagement et en gestion d’attractions. La Société a pour objectif de produire les meilleurs avantages possibles pour les collectivités canadiennes et pour le gouvernement du Canada, tout en cherchant également à remplir son mandat en faisant preuve de compétences de premier plan. La Société est fière de son approche fondée sur la consultation pour atteindre des objectifs axés sur la collectivité, la protection de l’environnement et la commémoration du patrimoine, dans tous ses projets au Canada.
La Société veille au réaménagement ou à la gestion d’anciennes propriétés du gouvernement, en visant leur utilisation optimale et leur réintégration harmonieuse aux collectivités locales. Notre but consiste à transformer des parcelles excédentaires et à les modeler de façon à répondre aux besoins des Canadiens et Canadiennes, pour les transformer en nouveaux quartiers accueillants et durables où il fait bon vivre, travailler et se détendre.
La Société immobilière du Canada SIC limitée est un employeur respectueux de l’équité en matière d’emploi, qui s’engage à un processus de sélection et de recrutement inclusif et sans obstacle. La Société immobilière du Canada est fière d’offrir l’accommodement durant la période de recrutement, de sélection ou d’évaluation en conformité avec la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario et le Code des droits de la personne de l’Ontario. Si vous avez besoin d’accommodement, veuillez nous en informer le plus tôt possible et nous coopérerons avec vous pour répondre à vos besoins en matière d’accessibilité.
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Postuler maintenant »
Rechercher des offres d’emploi similaires:
La Société immobilière du Canada
