Nous livrons vos aliments jusqu’à votre table
Le groupe Erb est l’un des plus grands fournisseurs privés de services de transport frigorifique en Amérique du Nord. Spécialiste du transport à température contrôlée d’aliments périssables partout au Canada et aux É.-U., le Groupe Erb est fier d’assurer la livraison à temps et la protection des marchandises. Il s’agit d’une entreprise familiale qui cumule plus de 65 ans d’expérience dans le secteur du transport. Son siège social est situé à New Hamburg, en Ontario. Ses autres terminaux canadiens se trouvent à Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montréal, Trenton et Winnipeg. Il exploite un terminal aux É.-U. qui est situé à Elverson, en Pennsylvanie. En outre, nous avons été reconnus comme les meilleures flottes pour lesquelles conduire plusieurs années, un employeur de premier plan et continuons à être un leader du secteur de la sécurité.
SOMMAIRE
Le répartiteur joue un rôle clé dans la coordination et la gestion du mouvement des marchandises entre les différents terminaux. Le titulaire du poste est responsable de planifier et de répartir les conducteurs de transport longue distance, en veillant à ce que les marchandises soient transportées de façon ponctuelle, efficace et sécuritaire. Le répartiteur travaille en étroite collaboration avec les conducteurs et les autres membres de l’équipe des opérations afin d’assurer l’optimisation des itinéraires, le respect des politiques de l’entreprise et un service à la clientèle exceptionnel.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Distribuer les affectations de chargement aux conducteurs de transport longue distance.
- Déplacer et surveiller les conducteurs dans le système informatique de répartition.
- Collaborer avec les équipes des opérations des terminaux afin d’assurer les départs ponctuels des marchandises.
- Évaluer et prioriser le mouvement des marchandises afin de respecter les délais et les objectifs opérationnels.
- Soutenir l’équipe des opérations locales dans la préparation précise et efficace des manifestes de chargement.
- Identifier les possibilités d’optimiser les heures de départ et d’améliorer le taux de remplissage des chargements, et communiquer ces informations à l’équipe de répartition du transport longue distance.
- Coordonner les efforts avec les équipes du quai, de saisie de données, les conducteurs et les autres équipes de répartition afin de gérer les réductions de chargement et de trouver de la capacité externe lorsque nécessaire.
- Surveiller les départs prévus et les temps d’attente des conducteurs, fournir régulièrement des rapports sur le rendement et identifier les secteurs à améliorer.
- Surveiller Cargo Watch et aviser les conducteurs ou prendre les dispositions nécessaires en cas de panne mécanique.
- Communiquer les informations relatives aux chargements aux conducteurs, répondre aux appels et aux messages de répartition des conducteurs.
- Recevoir les courriels et accepter les chargements au besoin.
- Être en mesure d’entrer les chargements dans le système Erb lorsque le Service à la clientèle n’est pas disponible.
- Mettre à jour les sites Web des clients, au besoin.
- Comprendre, surveiller et communiquer les retards et les problèmes conformément aux procédures opérationnelles normalisées (PON) établies et aux exigences de chaque client.
- Maintenir un haut niveau de service à la clientèle et de professionnalisme dans les interactions avec les conducteurs, les collègues et les autres intervenants.
- Ajuster les affectations des conducteurs lorsque la capacité change, en collaboration avec les autres équipes de répartition.
- Assurer la communication de fin de quart afin de garantir une transition fluide entre les quarts de travail.
- Tenir le gestionnaire informé de l’évolution des activités et produire les rapports demandés par celui-ci.
- Effectuer toute autre tâche requise.
EXIGENCES ET QUALIFICATIONS
- Expérience des systèmes Erb, notamment AS400.
- Expérience antérieure dans un poste de répartiteur, considérée comme un atout.
- Excellentes compétences en saisie au clavier et expérience avec les ordinateurs, notamment les applications Microsoft Office.
- Souci du détail et grande précision, même sous pression, afin de respecter les échéanciers dans un environnement de travail dynamique.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Capacité à s’adapter au changement et à prendre des décisions efficaces.
- Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation.
- Capacité à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Heures supplémentaires au besoin.
- Une certaine flexibilité quant aux quarts de travail peut être requise afin d’assurer le remplacement pendant les vacances, au besoin.
Vos formidables avantages sociaux et accessoires :
Vous avez accès au régime d’avantages sociaux dès votre entrée en service.
Notre motivation découle de notre désir de faire affaire avec les personnes que nous serions heureux d’embaucher.
- Régimes d’assurance maladie (soins médicaux et dentaires, assurance médicaments et soins de la vue) payés par l’employeur;
- Assurance vie collective et assurance vie optionnelle payées par l’employeur;
- Assurance en cas d’accident ou de maladie grave payée par l’employeur;
- Assurance invalidité de longue durée;
- Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
- Bénéficiez de 1 600 $ en avantages liés à la massothérapie
- l’employeur au CELI et au REER; (disponible après 3 mois)
- Programme de participation aux bénéfices;
- Programme de référencement;
- Bon pour l’achat de chaussures de protection;
- Uniforme et allocation d’outillage annuelle pour les techniciens en mécanique et les apprentis;
- Rabais chez Josslin Insurance et chez Goodlife Fitness;
- Aide financière aux études jusqu’à 50 % des frais de scolarité, le Groupe Erb assumant la totalité des coûts associés à ses formations obligatoires;
- Possibilités d’avancement professionnel;
- Possibilités de participer aux événements caritatifs;
- Activités pour les employés (Good Cheer Club, barbecues en été, prix, camions-restaurants, programmes de reconnaissance des employés).
Comment réaliser votre prochain coup d'éclat - Posez votre candidature dès aujourd'hui !
Vous avez des difficultés à remplir la demande ? Contactez-nous au 1-800-461-5299 ou à l'adresse
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Vous ne répondez pas à tous les critères d’embauche? Certaines études montrent que les femmes et les membres de minorités visibles sont moins susceptibles de poser leur candidature à moins de satisfaire à presque tous les critères. C’est pourquoi le Groupe Erb s’engage à favoriser un milieu de travail oùdiversité, inclusivité et valeurs humaines sont au cœur de sa mission. Si votre expérience professionnelle ne correspond pas parfaitement à la description d’emploi du poste qui vous intéresse, nous vous invitons à poser votre candidature quand même. Vous êtes peut être le bon candidat pour ce poste, ou pour un autre!
Le groupe d’Erb est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, y compris à toutes les étapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec
[email protected] ou composer le 1-800-461-5299. Toutes les informations reçues en rapport avec les aménagements seront gardées confidentielles.
Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées.
