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Gestionnaire du service de gestion des installations
Vitalité Health Network —Moncton, NB
- $78,546–$104,494 a year
- Full-time
- Management
- Master's degree
- Supervising experience

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Gestionnaire du service de gestion des installations

Vitalité Health Network
Moncton, NB

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Job details

Permanent | Full-time

Skills

Management
Master's degree
Supervising experience
Human resources management
Bachelor's
Patient care
Organizational skills
Personnel management

Full job description

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI :

Sous la responsabilité de la direction du secteur de la santé et des services communautaires, la personne titulaire du poste veillera au développement, à la planification et à l’amélioration continue de l’ensemble des activités des services du secteur de la santé et des services communautaires du Réseau. Elle sera responsable de la gestion de divers programmes ainsi que d’assurer la gestion des ressources humaines, financières et matérielles. Elle s’assurera que les outils sont en place pour appuyer le personnel sous sa supervision. Elle aura des tâches de gestion de projets importantes en lien avec les priorités du secteur, y compris le soutien à la pratique pour les équipes interdisciplinaires en communauté et l’optimisation de l’utilisation des services en communauté.

Activités principales : Cette personne travaillera au développement des services du secteur de la santé et des services communautaires et agira à titre d’experte-conseil pour l’offre de services axée sur un modèle de soins de santé et de services communautaires accessibles. Divers mandats lui seront délégués, selon les besoins opérationnels, tels que la responsabilité de créer et de mettre en œuvre des services/processus en fonction des besoins du secteur, du Réseau de santé Vitalité et de la province. Elle veillera à l’uniformisation et à la mise à jour des pratiques et des processus et elle sera responsable de voir à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des patients du secteur. Elle participera à la création et au maintien d’un processus de gestion de la performance et d’une structure d’imputabilité. Elle s’assurera de voir à l’évaluation continue des besoins en matière de formation et à la façon d’y répondre. De plus, elle participera à divers comités régionaux et/ou locaux. Elle jouera un rôle stratégique dans la composante de la recherche.

EXIGENCES :

Baccalauréat dans une discipline liée au domaine de la santé;
Maîtrise dans le domaine de la santé considérée comme un atout;
Formation en gestion en santé ou en leadership organisationnel considérée comme un atout;
Minimum de cinq années d’expérience dans un poste de gestion des soins de santé;
De huit à dix ans d’expérience dans le domaine de la santé;
Connaissance et expérience éprouvées dans les soins de santé et les services communautaires;
Expérience en supervision/gestion de personnel et fortes aptitudes pour le coaching;
Connaissances et expérience en élaboration et en mise en œuvre de programmes;
Excellent leadership, grand sens de l’initiative et bon jugement;
Pensée stratégique et style de gestion novateur, collaboratif et visionnaire;
Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication;
Fortes aptitudes pour la résolution de problèmes et la résolution de conflits;
Grand sens de l’organisation et capacité d’établir des priorités parmi des tâches multiples;
Facilité à établir des partenariats internes et externes grâce à ses connaissances du milieu et à son esprit rassembleur;
Facilité à travailler dans un contexte changeant et fortes aptitudes pour la mise en œuvre de stratégies de gestion du changement;
Solide expérience en gestion des ressources humaines, matérielles, financières et de l’information en général;
Capacité reconnue d’atteindre des résultats, soit directement ou par l’entremise d’équipes de travail;
Disponibilité, compte tenu de son rôle régional, à se déplacer à l’intérieur du territoire du Réseau et de la province;
Capacité d’utiliser les outils informatiques courants dans le réseau de la santé;
Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
Capacité physique d’effectuer le travail assigné;
Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau de santé Vitalité et aux valeurs organisationnelles;

Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

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