AVIS AUX CANDIDATS
CET AFFICHAGE EST RÉSERVÉ AU PERSONNEL DES ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ QUÉBEC.
! Attention | Veuillez d'abord vous assurer d'avoir créé votre profil sur la plateforme. Une fois cette étape complétée, retournez sur l'offre d'emploi et cliquez sur Postuler afin que votre candidature soit prise en compte pour le poste visé.
Les candidatures peuvent être transmises en tout temps et seront évaluées en fonction des besoins organisationnels. De plus, seules les personnes retenues seront contactés.
La coordination, l’amélioration continue et le soutien à la gestion vous passionnent? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre capacité à mobiliser les partenaires et votre aptitude à optimiser les processus administratifs? Venez jouer un rôle clé au sein de Santé Québec Laurentides en tant que spécialiste en procédés administratifs.
Responsabilités
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Assister les directeurs adjoints dans la gestion de l'ensemble des mandats qui leur sont confiés
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Soutenir le coordonnateur dans l'analyse, le suivi et la coordination des dossiers administratifs et professionnels relevant des affaires médicales
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Effectuer des recherches et proposer des projets de réponses, de rapports, d'états de situation en lien avec les dossiers sous la responsabilité des directions adjointes
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Proposer et mettre en place des outils et des processus administratifs intégrant les meilleures pratiques pour optimiser l'efficience des services
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Participer à la définition des indicateurs de performance pour les secteurs, proposer des tableaux de bord de suivi et mettre en place les mécanismes de contrôle requis à leur application
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Participer et organiser des rencontres et/ou comités de travail
- Collaborer efficacement avec les différents acteurs internes et externes de l'organisation
Entre dans notre univers carrière
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Poste garanti dès votre embauche
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Équipe dédiée à votre accueil et intégration
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Assurances collectives
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Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail
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4 semaines de vacances après 1 an de travail + plusieurs autres congés
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Régime de retraite RREGOP
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Assurances collectives
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Programme d’aide aux employés (PAE)
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Certifiée « Entreprise en santé »
Culture de prévention de santé et de mieux être au travail
Santé Québec Laurentides valorise une culture de prévention, de santé et de mieux-être au travail afin d’offrir un environnement où chacun peut s’épanouir.
À propos de L'Autre Laurentides | MRC d’Antoine-Labelle
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Découvre L’Autre Laurentides : https://lautre-laurentides.com/
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Nouveau diplômé ? Validez votre admissibilité au crédit d’impôt pour nouveau diplômé travaillant dans une région ressource éloignée: https://www.revenuquebec.ca/fr/citoyens/credits-dimpot/credit-dimpot-pour-nouveau-diplome-travaillant-dans-une-region-ressource-eloignee/
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Baccalauréat en sciences de l'administration, en sciences humaines, en sciences sociales ou dans une autre discipline universitaire appropriée
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1 an d'expérience dans le secteur de la santé et des services sociaux
De plus,
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Être disponibilité à l’extérieur des heures régulières (horaire flexible, réunions en matinée et en soirée)
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Possibilité de déplacement compte tenu de la nature du poste et du rôle transversal à jouer
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Possibilité de télétravail, avec présence au port d'attache selon les besoins du service
Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne possédez pas les autorisations nécessaires pour travailler légalement au Canada, telles qu’un permis de travail valide ou un statut de résident permanent, veuillez ne pas soumettre votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée.
Pour travailler au CISSS des Laurentides, veuillez faire parvenir votre intérêt à :
[email protected]. Vous recevrez alors les exigences de recrutement et instructions nécessaires pour déposer votre candidature.
Conformément à la
Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
