Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et passionnée par la gestion de la paie et des ressources humaines? Notre client est à la recherche d’un(e) Gestionnaire paie et ressources humaines pour prendre en charge la gestion de la paie et contribuer à l’ensemble des activités RH de l’entreprise.
Dans ce rôle clé, vous serez responsable d’assurer l’exactitude et la conformité du traitement de la paie, tout en participant à la gestion des dossiers employés, au recrutement, à l’administration des avantages sociaux et à différents projets RH.
Si vous souhaitez mettre à profit votre expertise dans un environnement dynamique et collaboratif, tout en jouant un rôle concret dans la gestion des employés, cette opportunité pourrait être pour vous!
Temps plein (37.5h par semaine) | Permanent | Télétravail (3 journées)
Avantages
- Assurances collectives complètes (partagées 50/50);
- RPDB à 5 %;
- Horaire flexible;
- Télétravail;
- Fermeture de l’entreprise entre Noël et le jour de l’An.
Responsabilités
- Coordonner et superviser le cycle complet de paie et les avantages sociaux;
- Soutenir les équipes paie des différentes installations et résoudre les problématiques;
- Vérifier les données de paie, les absences, primes, saisies et remises gouvernementales;
- Assurer la conformité, l’exactitude et le respect des échéanciers de paie;
- Administrer les assurances collectives et les régimes de retraite;
- Agir comme personne-ressource auprès des employés et gestionnaires;
- Superviser et maintenir les systèmes de paie et de gestion du temps;
- Élaborer et maintenir les procédures et processus de paie;
- Produire des rapports, statistiques et indicateurs de performance;
- Former et développer une équipe paie polyvalente;
- Participer à l’amélioration continue et à la standardisation des processus.
Exigences
- Diplôme en administration; certification de l’Association canadienne de la paie, un atout;
- Bonne connaissance de la paie, des avantages sociaux, de la gestion du temps et des lois applicables;
- Expérience avec les systèmes de paie et la gestion de données;
- Connaissance des conventions collectives et de leur application;
- Maîtrise avancée d’Excel;
- Anglais fonctionnel intermédiaire pour communiquer avec les partis anglophones;
- Autonomie, rigueur, organisation et sens des responsabilités;
- Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de communication;
- Discrétion, confidentialité et capacité d’adaptation;
- Disponibilité pour des déplacements occasionnels.
ID 29287
Rémunération : 90 000,00$ à 110 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Régime de retraite
- Travail à domicile
Question(s) de présélection:
- Avez-vous de l'expérience en gestion de la paie et des avantages sociaux?
Formation:
- Baccalauréat (Obligatoire)
Langue:
Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC
